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企業とエンジニアをつなぐ懸け橋に!広告の案件獲得営業

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on 2026-02-02

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企業とエンジニアをつなぐ懸け橋に!広告の案件獲得営業

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綿貫 翼

株式会社Next Fortune's members

綿貫 翼 Other

What we do

私たち株式会社Next Fortuneは、企業とフリーランスの架け橋となる会社です。Next Fortune=「幸せのその先」という社名のとおり、その先のさらなる幸せを実現するためのサービスを提供します。 ■事業内容■ 以下3つの事業を展開しています。 ・フリーランスエージェント 当社のメイン事業です。企業とエンジニア双方のヒアリングを実施し、企業のニーズに最適なプロフェッショナル人材を紹介します。 ・受託開発 受託開発を通じてお客さまの課題を解決します。主に、要件定義から設計、製造、運用支援、保守までを担当します。 ・コンサルティング フリーランスエージェント事業/SES事業/営業/エンジニア採用などの経験やノウハウを活かし、支援を行います。 ■実績■ 2022の7月の創業以来、当社の登録エンジニア数は累計1,000名を超え、月に50〜60名のペースで増加しています。その甲斐もあり、現在ではスピーディな人材支援が可能になり、提供できるスキルの幅も拡大しています。また、リピート受注案件も順調に増えており、右肩上がりの成長を続けています。 ■今後の展望■ 年商を3年で10憶円、10年後には30億円規模に伸ばしていく方針です。また、将来的には、ホールディングス化を行い、優秀な従業員を子会社の社長に任命したいと考えています。そのためにも現在の事業に引き続き注力し、新事業に挑戦できる環境をつくっていきます。

What we do

私たち株式会社Next Fortuneは、企業とフリーランスの架け橋となる会社です。Next Fortune=「幸せのその先」という社名のとおり、その先のさらなる幸せを実現するためのサービスを提供します。 ■事業内容■ 以下3つの事業を展開しています。 ・フリーランスエージェント 当社のメイン事業です。企業とエンジニア双方のヒアリングを実施し、企業のニーズに最適なプロフェッショナル人材を紹介します。 ・受託開発 受託開発を通じてお客さまの課題を解決します。主に、要件定義から設計、製造、運用支援、保守までを担当します。 ・コンサルティング フリーランスエージェント事業/SES事業/営業/エンジニア採用などの経験やノウハウを活かし、支援を行います。 ■実績■ 2022の7月の創業以来、当社の登録エンジニア数は累計1,000名を超え、月に50〜60名のペースで増加しています。その甲斐もあり、現在ではスピーディな人材支援が可能になり、提供できるスキルの幅も拡大しています。また、リピート受注案件も順調に増えており、右肩上がりの成長を続けています。 ■今後の展望■ 年商を3年で10憶円、10年後には30億円規模に伸ばしていく方針です。また、将来的には、ホールディングス化を行い、優秀な従業員を子会社の社長に任命したいと考えています。そのためにも現在の事業に引き続き注力し、新事業に挑戦できる環境をつくっていきます。

Why we do

■ミッション■ 「幸せの橋渡しをし、幸せのその先へ」 ■ビジョン■ 「価値提供は当然とし、常にその人の先の幸せまで考え、実現する」 ■バリュー■ 1.常にWin-Win 2.常に自己実現 3.常に自分事 ■解決したい問題■ フリーランス市場の発展を促すことが私たちの課題です。 理想的なフリーランス市場の条件として、1つ目は企業が必要としているスキルを迅速に提供し、サービス開発を加速できる市場。2つ目は、エンジニアが組織や時間、場所などの制約に縛られることなく、自身の強みを生かすことのできる市場です。 このような市場が確立すれば、日本におけるエンジニアの底上げにもつながると考えます。 私たちは、人材エージェント本来の役割を発揮するために、今日も邁進していきます。

How we do

■当社の強み■ マッチング精度の高さが強みです。競合他社では、企業とエンジニアのマッチングを図る際に、電話対応のみで済ませる場合も少なくありません。 一方、当社では、エンジニアとの直接面談を大切にしています。エンジニア一人ひとりと時間をかけて面談を行うことで、スキルだけではなく、これまでの経歴や人柄なども総合的に見極めています。それゆえ、ミスマッチもほとんど起こりません。 ■職場の雰囲気■ これまで各人が責任感を持って業務を遂行してきた結果、比較的自由な社風を保つことができています。勤務の時間帯や休暇についても柔軟に対応しています。 ■働く環境■ 現在、コアメンバーは代表の綿貫1名です。営業として稼働しているメンバー5名は、業務委託で構成しています。 そのため今回入社する方は、初の正社員雇用となります。基本的にはリモートと出社のハイブリッドですが、仕事に慣れるまでは出社を想定しています。

As a new team member

<具体的には…> ・架電によるアポイント獲得 ・サービス概要説明(参加メリットの説明、広告ラッピング、走行ログ活用など) ・提携条件のヒアリング(取扱い広告、トラック保有台数・稼働時間帯・走行エリアなど) ・商談担当へのパス(初回アポイント獲得が主務) ・トークスクリプト改善やリスト精査などのインサイドセールス業務 ・進捗管理 ※ターゲット ・広告代理店向け(広告主を探していただく提案) ・運送会社向け(自社のトラックに広告をラッピングいただく提案) ■求める人物像■ ・素直な方 ・ポジティブシンキングな方 ■必須条件■ ・テレアポ・インサイドセールスの経験 営業職の経験がある方は歓迎いたします! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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