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Ryo Ooishi
サーバーワークス代表取締役といっているがエラさは係長級。ぶっちゃけ、社内でも社長より偉そうな人多数。社員にdisられると喜ぶドMっぷりを発揮。本人は「偉い社長はみんなドMだ」と言ってはばからないが、誰も聞いていない。 2007年からクラウドクラウド一人で大騒ぎしていたので周りから冷ややかな目で「あいつは大石蔵人之助(くらうどのすけ)だからな」とあだ名されるが、本人は褒められたと勘違いして「わたしが蔵人之助です」とドヤ顔。 毎回プレゼンの冒頭で「大石蔵人之助、今日のプレゼンが面白くなかったら切腹します!」と宣言してからプレゼンするので、周りからいつ切腹するのかと心待ちにされているらしい。
Tetsuya Chiba
クラウドインテグレーション部 部長。 千葉に住んで名字も千葉という根っからの千葉好き。なのになぜかJAWS-UG(AWSのユーザーコミュニティ)では横浜支部のコアメンバーに。 社内で面白くないことを言うと即座に「おい埼玉」と突っ込まれる。 顔が広い。とにかく広い。見るからに広い。見てすぐ広いと分かるくらい広い。
開発から組織づくりへ、「強い個人が集まった組織」から「強い個人が育つ組織」へ
Maiko Nakajima
営業一課 課長(通称:どんまいこ) 文系でIT業界に乗り込み必死で食らいつき、ITに強くない人にもわかりやすくをモットーに活動。自社サービスを提供するベンチャー、中小企業を主に担当し一緒に作っていく支援を目指して提案しています
圭 中村
株式会社サーバーワークスで人事関連の実務と仕組み作りに勤しんでいます。 新卒で入社した会社で予期せぬ異動により人事の世界に飛び込みました。新装開店の業務から新卒採用の業務にキャリアチェンジしたのが18年前。採用、人事制度の改定&運用、給与・労務、働き方改革関連の仕事を経験。人事経験の幅は広がりましたが、野心家ではない自分は並み居る強豪の人事マンとの競争は無益と悟り、組織強化を目指す人事ではなく事業のドライブを目指す人事(JaaS、造語ですw)になろうと夢見て不惑の年を過ぎて、サーバーワークスに転職し今に至ります。最大の強みはそのスキルよりももう一つの夢の徒歩通勤を実現したこと。 以下...
採用も人事もキーワードは『アジャイル』本気で会社にコミットしたい人事の考え方。
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