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リモート有経理担当

守るだけじゃない。上場を見据えた経理組織をつくるリーダー募集中

株式会社クラス

リモート有経理担当

Mid-career

on 2026-02-06

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守るだけじゃない。上場を見据えた経理組織をつくるリーダー募集中

株式会社クラス

Mid-career

Business (Finance, HR etc.)

経理スタッフ

Yuta Nakajima

●中島悠太（なかじま　ゆうた） ●株式会社クラス/取締役管理本部長 ●経歴 2014年　公認会計士試験合格 2014年　リンクアンドモチベーション　アルバイト 2016年　有限責任監査法人トーマツ入所 2018年　株式会社クラス入社 2023年　同社現役職

長谷川葵

家具・家電の利用交換が行なえるサブスクリプションサービス「CLAS（クラス）」を運営する株式会社クラスで経理マネージャーとして勤務しています。座右の銘は上善如水 "最高の善は水のようなものである。万物に利益をあたえながらも、他と争わず器に従って形を変え、自らは低い位置に身を置く" コーポレートにとってかけがえのない存在になるような働き方を心がけています。

直人廣瀬

はじめまして。廣瀬直人です。 IPO準備フェーズのPaaS企業で、経理実務に加え、経理業務の「仕組み化」と「自動化」を推進しています。現職は「経理未経験」からのスタートでしたが、会計の専門性とテクノロジーの力を掛け合わせ、「本質的な課題は何か？」を常に問いながら業務に取り組んできました。 ▼ 私の原点：「主体性」と「対話」私の行動の原点は、大学時代に「コミュニケーション能力を高めたい」という一心で始めた、路上の靴磨きにあります。最初は恐怖心で誰にも話しかけられませんでしたが、「相手の話を深く聴き、どうすれば心を開いてもらえるか」を考え続けた結果、2年間で2000人の方の靴を磨き、対話する経験を積むことができました。この経験を通じて「主体的に課題を見つけ、誠実に向き合い、やり抜く力」を培うことができました。この「本質的な信頼関係を築く」という姿勢は、前職の生命保険営業時代も、そして現在の経理の仕事においても、私の一貫した行動指針となっています。 ▼ なぜ「経理×テクノロジー」なのか営業として顧客と向き合う中で、より専門的なスキルで企業の「根幹」を支えたいという想いが強くなり、経理の世界へキャリアチェンジすることを決意しました。私は、経理の仕事は「作業」ではなく、「事業の意思決定を支える情報を提供すること」だと考えています。この信念に基づき、AIによるコーディング支援を駆使し、「年間100時間以上の工数削減」を目標に業務の自動化を推進し、様々な業務自動化を実現、目標を達成しました。テクノロジーで「単純作業」をなくし、経理チームが「分析」や「未来予測」といった本質的な業務に集中できる環境を創り出すことに、情熱を注いでいます。

Yuta Nakajima

取締役管理本部長

長谷川葵

Business (Finance, HR etc.)

直人廣瀬

経理スタッフ

What we do

株式会社クラスは、個人・法人向けに、月々440円(税込)から家具・家電の利用・交換が行えるサブスクリプションサービス「CLAS(クラス)」(http://clas.style/) を運営しています。 CLASが提供するのは、「購入」というこれまでの方法では叶わなかった、新しい豊かさと自由のある暮らしです。CLASを利用し、生活の変化に合わせて、その時々に合った家具や家電を選択することで、自分らしさのある暮らしを簡単に見つけることができます。また個人だけでなく、企業へのレンタルサブスクも展開。会社規模や状況、従業員の働き方に合わせてオフィス家具・家電を自由に入れ替えられます。企業成長に伴走し、戦略性と柔軟性を兼ね備えたオフィスマネジメントの確立を手助けします。 CLASの大きな特徴は、サービスを利用することが、そのまま社会貢献につながること。顧客から廃棄の手間やコストをなくすと同時に、次のお客さまへ貸し出すことでモノの寿命を伸ばし、最大限活用します。環境負荷を大きく低減し、サステナブル社会の実現に貢献します。

What we do

主力商品 /CLAS のミッションを体現したPB

シンプルでどんな部屋にもマッチする、家具・家電を中心に取り扱い

Why we do

新しい家具の文化を作るべく日々、議論しています

社内のリペア職人が新品同様に修繕やリフレッシュを施します

CLAS のビジョン『「暮らす」を自由に、軽やかに』のもと、 3 つのミッションを掲げています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. 自分らしさ発見の機会創りと、自分らしさの解放家具選びにおける失敗の恐れをなくすことで、趣味嗜好や自分らしさを見つけるお客さまに寄り添います。インテリア・リテラシーの向上を助け、個々の好みや働き方・暮らし方にマッチした空間づくりを叶えます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. 豊かで充実した、真に自由な暮らしの実現いつでも交換可能かつ簡便なサービスで、空間や家具にまつわる不便・不自由を解消します。変化するライフステージに柔軟に対応し、暮らしを楽しむ豊かさと最適な空間を提供します。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.循環可能な社会の実現循環可能で時代に最適化された商品をデザイン・生産することで、破棄される家具・家電を減らし、日本中でシームレスな循環型の物流を実現します。 SDGsの目標12「つくる責任つかう責任」の達成に向け、サステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指します。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

How we do

役職や職種に縛られることなく提案できる

こんなボードメンバーでやっています

株式会社クラスは2018年4月に設立し、2025年12月時点で約137名が在籍しています。 ▼フラットな組織起業家・元外資系・大手企業出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集結。年齢も20~50代までと幅広く、女性管理職も活躍しています。役職・上下関係に縛られることなくオープンに、自由に発言することができる風土です。 ▼自分で働き方を改善できますリモートワーク・業務委託・時短勤務など社員の働きやすい環境のもとで仕事が可能。時間や場所に縛られず、自宅、オフィス、カフェなど、生産性が上がる環境で勤務でき、自分で働き方を改善できます。長時間の残業を減らし、8時〜12時で時差出勤も可能です。 ▼社員の成長を大切にします個人の成長を促す評価制度を取り入れています。 1人1人が自分の成長のために、納得して業務に取り組むことができるよう、入社後のオンボーディング、スキルアップ研修にも力を入れています。興味があれば、お気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。お待ちしています。

As a new team member

次のフェーズへ！上場準備企業の経理財務部門で仕組みづくりとチーム成長を担うリーダー募集「決算を回すだけの経理」から一歩先へ。 CLASでは、上場を見据えた経理業務フローの構築を軸に、組織としての経理財務部門を一緒につくっていく仲間を募集しています。【仕事内容】 CLASの経理チームにて、以下の業務をお任せします。特にメインとなるのは、月次決算と上場に耐えうる経理業務フローの構築です。【具体的にお任せしたいこと】・月次・四半期・年次決算業務・会計基準に沿った経理業務フローの構築・改善・上場準備に向けた経理体制の整備・チーム内での業務分担・ナレッジ共有「これまでのやり方を踏襲する」ではなく、より良い形を自ら考え、仕組みに落とし込める環境です。【経理部について】経理部は現在 3名体制（マネージャー1名・メンバー2名）。全員が中途入社で、監査法人出身保険会社出身ベンチャーIT出身と、バックグラウンドはさまざまです。上場という共通の目標に向かい、立場や年次に関係なく意見を出し合いながら進めるチームです。コミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気があります。 ▶ メンバーの活躍記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/CLAS/post_articles/1029802 【必須スキル】・経理の実務経験3年以上 ※上場企業・上場準備企業での経験がある方は、より活かせます【働き方・環境】・勤務地リモート併用可 ※週3日程度は本社へ出社、それ以外はリモート勤務可能【本社】東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 勤務時間 10:00〜19:00 ※8:00〜12:00の間で時差出勤可能【このポジションの魅力】・上場準備フェーズならではの「仕組みづくり」に関われる・経理×組織づくりの両方に挑戦できる・意見や改善提案が歓迎されるカルチャー・経理としての専門性を、次のステージへ広げられる環境「経理として、もっと事業に近いところで価値を出したい」「これまでの経験を活かして、組織をつくる側に回りたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。

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