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インフラエンジニア/豊富なプロジェクト経験を活かしチームを牽引しませんか?

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on 2026-02-02

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インフラエンジニア/豊富なプロジェクト経験を活かしチームを牽引しませんか?

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八木 伸一郎

株式会社IC's members

八木 伸一郎

What we do

▍幅広い業界でのシステム開発で社会を支える 株式会社ICは、1978年の創業以来、48年にわたり日本の社会基盤を支えるITソリューションを提供してきました。私たちが得意とするのは、銀行の勘定系システムや公共機関の基幹システムなど、決して止まることが許されないミッションクリティカルな大規模開発です。 ▍独立系SIerとしての柔軟性と確かな技術力 特定の資本に属さない独立系SIerとして、金融、公共、流通、産業など、多種多様な業界のプロジェクトを手掛けています。 ・ソフトウェア開発:上流工程から開発、保守運用まで一貫した支援 ・インフラ構築:クラウド環境を含む、堅牢で効率的な基盤設計 ・システム運用管理:24時間365日の安定稼働を支えるプロフェッショナルサービス ▍「エンジニアファースト」の追求 私たちは単にシステムを作る集団ではありません。技術を通じてお客様の課題を解決し、同時に働くメンバーがエンジニアとしての誇りと喜びを感じられる組織を目指しています。長年培ってきた信頼と実績をベースに、最新技術への挑戦も積極的に行い、社会のDX化を牽引しています。

What we do

▍幅広い業界でのシステム開発で社会を支える 株式会社ICは、1978年の創業以来、48年にわたり日本の社会基盤を支えるITソリューションを提供してきました。私たちが得意とするのは、銀行の勘定系システムや公共機関の基幹システムなど、決して止まることが許されないミッションクリティカルな大規模開発です。 ▍独立系SIerとしての柔軟性と確かな技術力 特定の資本に属さない独立系SIerとして、金融、公共、流通、産業など、多種多様な業界のプロジェクトを手掛けています。 ・ソフトウェア開発:上流工程から開発、保守運用まで一貫した支援 ・インフラ構築:クラウド環境を含む、堅牢で効率的な基盤設計 ・システム運用管理:24時間365日の安定稼働を支えるプロフェッショナルサービス ▍「エンジニアファースト」の追求 私たちは単にシステムを作る集団ではありません。技術を通じてお客様の課題を解決し、同時に働くメンバーがエンジニアとしての誇りと喜びを感じられる組織を目指しています。長年培ってきた信頼と実績をベースに、最新技術への挑戦も積極的に行い、社会のDX化を牽引しています。

Why we do

「社員の幸福を追求し、情報技術で社会に貢献する」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍技術の先にある、人々の当たり前を守るために 私たちが手掛けるシステムの多くは、数千万人の生活に直結しています。ATMで当たり前にお金が引き出せること、公共サービスがスムーズに利用できること。この「当たり前」を維持するためには、極めて高い品質と責任感が求められます。私たちは、自分たちの技術が社会の根底を支えているという誇りを胸に、日々プロジェクトに向き合っています。 ▍「エンジニアの幸福」が最高のパフォーマンスを生む 代表の齋藤が掲げる「社員への奉仕」という理念。これは、社員が心身ともに健康で、かつ自身のキャリアに納得感を持って働けてこそ、お客様に最高の価値を提供できるという考えに基づいています。 ・個人の志向に合わせた案件アサイン ・無理のないワークライフバランスの徹底 ・成果を還元する決算賞与の支給 ▍技術者の可能性を広げたい 「今の環境では、特定の技術しか触れない」「キャリアの先が見えない」そんな悩みを抱えるエンジニアの受け皿でありたいと考えています。多様な案件を持つ当社だからこそ、個々の「やりたい」を尊重し、リーダーへの挑戦や新技術への転換を会社として全力でバックアップします。

How we do

▍おっとり、でも真面目に。信頼で結ばれたチーム 社内は「さん」付け文化が浸透しており、役職に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる穏やかな雰囲気です。平均勤続年数は約15年と非常に長く、じっくりと腰を据えて働くメンバーが多いのが特徴です。困った時はチームで助け合う文化があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ▍「やりたい」を叶えるアサインメント 半期に一度の面談を通じ、現在のスキルと将来の希望を丁寧にヒアリングします。「リーダーに挑戦したい」「クラウド案件に携わりたい」といった個人の志向を最大限に尊重し、キャリア形成に伴走します。プロジェクトは年単位の長期案件が多く、腰を据えてドメイン知識と技術を磨くことができます。 ▍健康経営を支える仕組み 社員の健康を第一に考え、残業時間の徹底管理や有給休暇の取得促進を行っています。 ・残業:月平均13時間程度(プロジェクトによる) ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日休み、年間休日123日以上 ・還元:毎年の決算賞与支給(継続中)

As a new team member

▍具体的な業務内容 幅広いインフラ領域における設計・構築・運用のプロジェクトに対して、リーダーとして計画や実行を確実に進められる人材を募集しています。 経験やスキルに応じて、クラウド移行から社内基盤整備まで、多彩な案件に関わることができます。 お仕事はチームで行います。マネジメント層は一人ひとりに対して丁寧に対話を行い、満足度の高い組織作りに努めています。 <クラウド・ハイブリッド環境> ・クラウドサービス移行(Azure, AWS, GCPなど)の設計・構築 ・仮想化基盤構築(VMware, Hyper-Vなど) ・DRサイト構築 など <認証基盤> ・統合ID管理導入 ・多要素認証(SSO)環境構築 ・生体認証導入 など <オフィス基盤> ・ファイルサーバ導入/移行 ・社内ポータル構築 ・メールサーバ導入/移行 <運用管理> ・監視環境構築(システム・性能など) ・統合バックアップ導入 ・ウィルス対策環境構築 など <クライアント環境> ・デスクトップ仮想化 ・クライアント展開/移行 ・セキュリティ対策 など ▍使用技術・サービス例 ・クラウド:Microsoft Azure、AWS、GCP、Microsoft 365 ・仮想化:VMware、Hyper-V、Citrix XenApp、KVM ・仮想デスクトップ基盤:VMware Horizon、Azure Virtual Desktop、Citrix Virtual Desktops ・認証技術:Active Directory、LDAPManager、OpenLDAP、IceWall SSO、Microsoft CA など ・運用管理:JP1、Systemwalker、Zabbix、OpenView など ・バックアップ:ARCserve、NetVault、Acronis Backup、Veritas Backup Exec など ・ウィルス対策:Symantec、Sophos、ApexOne、Windows Defender など ▍このポジションの魅力 多様なインフラ案件に携わることで、設計・構築・運用の幅広い知見を身につけることができます。また、チームリーダーとしてプロジェクト全体を俯瞰し、改善点を提案することでプロジェクト運営スキルを磨くことができます。 技術的な専門スキルはもちろん、調整力やプロジェクトマネジメント視点を活かして活躍できるポジションです。 ▍必須スキル・経験 ■インフラ設計・構築の経験(ネットワーク/OS/クラウド基盤/仮想化/ミドルウェア) ■プロジェクト管理経験(業界不問) ■チームリーダーまたはサブリーダー経験 ▍歓迎スキル・経験 ■以下のシステム維持保守、運用管理の経験をお持ちの方 ・システム維持保守  エンハンス、障害対応、Q&A、改善活動、システムアップデート、  バッチ処理、セキュリティパッチの検証および適用 ・システム運用管理  サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、  備品管理、ユーザー改廃 ▍求める人物像 ■幅広い案件でスキルアップしたい方 ■任された仕事に責任感を持って取り組める方 ■チームのために気配りや行動ができる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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