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起業家志望へ。営業AI×新規事業グロースを牽引し圧倒的なビジネス経験を。

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on 2026-01-29

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起業家志望へ。営業AI×新規事業グロースを牽引し圧倒的なビジネス経験を。

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穂積 和希

2024年8月、「働くひとに活力を届ける」というミッションを掲げ、株式会社LYMOを創業しました。 私たちが考える「活力」は、2つの要素から生まれます。 1つ目は、一歩ずつ着実に前へ進んでいるという実感がもたらす「前進感」。 2つ目は、仲間と同じ目標に向かい、心をひとつにして進むことで得られる「一体感」です。 これら2つを届けられるような事業を展開し、より多くの働くひとへ活力を届けます。 【プロフィール】 経歴:明治大学法学部→TOMAP取締役COO → LYMO創業 領域:toB/C営業・組織マネジメント・新規事業・経営企画 想い:働くを通じて、“明日が楽しみ”だという人を増やす

茂木 雄介

▼ 自己紹介 ・神奈川県出身 ・朋優高校→明治大学 経営学部 ・サッカー歴16年 ▼ 現在 【株式会社LYMO】 ・年間売上1,000%成長の事業指標達成へ ・キーエンス・外資系投資銀行・Deloitte・Accenture・M&A総合研究所・ソフトバンクなど、
多様な背景/出身のメンバーと共に事業推進 ▼ 経歴・実績 【株式会社Piece In】 ・全社トップセールスMVPを6連続受賞 ・全社歴代新記録を連続樹立 ・営業ナレッジの体系化・整備/内製化を推進 ▼ PM/APとして携わったプロジェクト ・国内二大広告代理店 ・大手私鉄グループ ・TPM上場IT企業 ・東証プライム上場IT企業4社 ・東大発AIスタートアップ etc 累計60社の新規事業開発 / 法人営業BPO ▼ 従事領域 ・法人営業の戦略設計-管理-実行 ・各プロジェクト運用のマネジメント ・財務計画/予実管理

Haruki Shimada

LYMOで成約率が上がり続けるプロダクトを作っています

LYMO 人事

LYMOの人事担当です! LYMOの魅力や、どんな方と一緒に働きたいかをお伝えしていければと思っています! まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」からご連絡いただけたら嬉しいです。 メンバーや事業の雰囲気は、こちらのストーリーからぜひ覗いてみてください👇

株式会社LYMO's members

2024年8月、「働くひとに活力を届ける」というミッションを掲げ、株式会社LYMOを創業しました。 私たちが考える「活力」は、2つの要素から生まれます。 1つ目は、一歩ずつ着実に前へ進んでいるという実感がもたらす「前進感」。 2つ目は、仲間と同じ目標に向かい、心をひとつにして進むことで得られる「一体感」です。 これら2つを届けられるような事業を展開し、より多くの働くひとへ活力を届けます。 【プロフィール】 経歴:明治大学法学部→TOMAP取締役COO → LYMO創業 領域:toB/C営業・組織マネジメント・新規事業・経営企画 想い:働くを通じて、“明日が楽しみ”だという人を増やす

What we do

LYMOは、「IT企業特化の営業支援」×「セールスAIエージェント」で、企業の事業成長に伴走する会社です。 国内最大手広告代理店・5大総合商社やIT・SaaS企業を中心に累計50社以上の営業支援実績があり、継続率80%以上。東証プライム上場企業から急成長スタートアップまで幅広く支援しています。 営業支援で得た現場の情報を自社で開発したAIソリューション「Lamb」に落とし込み、商談解析・ナレッジ共有・リード創出・資料自動化・アウトバウンド最適化まで担う「まるで自社の営業部」を目指しています。

What we do

LYMOは、「IT企業特化の営業支援」×「セールスAIエージェント」で、企業の事業成長に伴走する会社です。 国内最大手広告代理店・5大総合商社やIT・SaaS企業を中心に累計50社以上の営業支援実績があり、継続率80%以上。東証プライム上場企業から急成長スタートアップまで幅広く支援しています。 営業支援で得た現場の情報を自社で開発したAIソリューション「Lamb」に落とし込み、商談解析・ナレッジ共有・リード創出・資料自動化・アウトバウンド最適化まで担う「まるで自社の営業部」を目指しています。

Why we do

日本ではいまだに「営業=根性・気合・属人芸」と捉えられがち。再現性のある営業組織づくりに課題を抱える企業は少なくありません。 LYMOは、ヒューマンパワー × テクノロジーを融合させ、「働くひとに活力を届ける」ことをミッションに掲げています。現場で汗をかく泥臭さと、データとAIで勝ちパターンを見抜くスマートさを両立させ、クライアントの事業と関わるすべての人の成長にコミットします。

How we do

キーエンス、外資系投資銀行、Deloitte、M&A総合研究所など多様な背景を持つ精鋭メンバーが集結。CEOは前職で80名規模の組織を牽引したセールス出身の経営者で、toBセールス/マーケティング/AI・DX/新規事業の経験を一気通貫で持っています。 平均年齢は20代中心。若手が前線で引っ張る雰囲気と、プロとして数字にコミットするスタイルが共存しています。

As a new team member

BtoBセールス(インサイドセールス)長期インターンを募集します。 主な業務 - IT/SaaS企業へのアウトバウンドセールス(電話/オンライン) - 経営層・部門責任者へのアポイント獲得 - 架電データをもとにした改善のための数字分析 どんな仮説で、どんなターゲットに、どんなメッセージをぶつけるかまで踏み込んで自分の頭で組み立てて実行する営業です。 成果を出したメンバーには、新規事業や営業AI「Lamb」のグロースプロジェクトへのアサイン、営業検証プロジェクトのリード、チームマネジメントなど段階的に裁量を広げていきます。 募集背景 LYMOは今後、IT企業特化の営業支援と営業フルスタックAI「Lamb」の両輪で事業を一気に伸ばすフェーズです。新規事業の立ち上げと既存クライアントの事業グロースが同時多発的に走っており、「売上の最前線」を担うBtoBセールスの重要度が高まっています。 ベンチャー企業から、AI×セールスのリーディングカンパニーへ。**その変化を「手触り感」を持って味わいたい人には、最高のフェーズです。 研修・成長支援 入社後約1ヶ月は研修+OJTで基礎を徹底インプット。その後は実案件を持ちながら、上長からのフィードバック、ログ振り返り、1on1を通じて育成していきます。 CEO直下の組織で週1ペースでレビュー機会あり。成果を出したメンバーから「Lamb」のグロースプロジェクトにもアサインします。 こんな人と働きたい - 泥臭くやり切る経験がある人 - フィードバックを素直に受け止められる人 - 高い目標を設定し、達成にこだわれる人 - AI/SaaS/BtoBセールスのどれかにピンと来る人 - 新規事業の立ち上げに興味がある人 営業経験不問。「やり抜く覚悟」と「素直さ」があれば、全力で伸ばします。 応募条件・働き方 - 対象:大学1〜4年生 - 期間:3ヶ月〜 - 頻度:週3日以上 - 勤務地:渋谷オフィス(完全出社) 選考フロー 応募 → カジュアル面談 → CEO面接 → 合否連絡 → 研修開始 営業の現場で数字と向き合い、AI×セールスという新領域に飛び込む。この2つを一度に味わえるインターンはそう多くありません。興味がある人は、ぜひ一度話しましょう。
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