＜数字で見るWHITE CROSS＞ ・メンバー：約45名 ・平均年齢：約34歳 ・男女比：6:4 ・歯科医療関係者比率：10%（うち、歯科医療従事者は半分） ・リモートワーク実施率：100% ・産休育休復帰率：100% ＜パーパス＞ 「歯科医療の社会的価値を高める」 創業から普遍のパーパスです！ 多死社会の日本において、人々の生きる力を支える歯科医療は、健康や幸福の追求、そして国力維持の観点でも重要性を増します。歯科医療の真価を社会全体へ循環させる黒子となり、日本社会を元気にしていくことが、私達のパーパスです。 ＜バリュー＞ 2025年11月に刷新をしました。 WHITE CROSSらしさの原点である「真摯さを最重視する」を軸に、以下の3つを新バリューとして掲げています。 ＜事業のスタンス＞ 私たちは、歯科医療の課題を「現場に近い視点」と「テクノロジー」の両輪で解決しています。 机上の理論ではなく、実際に歯科医師や医療従事者と向き合い、課題の本質からプロダクトやサービスを設計するスタンスを大切にしています。 社内に歯科医療従事者（歯科医師2、歯科衛生士2、歯科技工士1）が5名いるのも大きな特徴であり、強みです！ ①アイ・ドリブン：愛・I・AIで推進する。歯科医療・仲間・テクノロジーへの情熱を推進力に変え、 WHITE CROSSらしい人間力と技術力の融合を体現します。 ②クロス主義：WHITE CROSSの名を体現する“交差の文化”。「支える、創る、作る、売る」の点を線にし、線を面にする組織になります。 ③シンカ追求：真価・進化・深化を追い求める。事実と検証に向き合い、成果を通して価値を証明する文化を築きます。 私達はまだ50名弱の組織です。 だからこそ、関わる一人ひとりの行動や選択が会社の姿を決め、未来をつくります。 もしこのバリューに共感してくださったら、とても嬉しいです！ ＜働き方＞ リモートワークやフレックス、Google、Slack、Notion、freeeなどSaaSを活用し、時間や場所に縛られず成果に集中できる環境を整備。職種や年次に関係なく意見を出し合い、部門を越えてコラボレーションする文化があります！