• 時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
• 高い技術力で社会の変革を創り出します。

「組織」ではなく、「個」が社会を築く時代へ。

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【「ランサーズ」って？ 】
ランサーズは「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指して、６つ事業で「フリーランスプラットフォーム」を展開しています。

①国内最大級のフリーランス仕事マーケットプレイス「Lancers」
　 https://lancers.jp/

②法人向けに厳選フリーランス人材をマッチングする「Lancers Pro」
　https://www.lancers.jp/pro/

③専任ディレクターが企業課題を解決する「Lancers Outsourcing」
　https://www.lancers.jp/business/

④ライフスタイルに合わせて働くIT系フリーランスを紹介する「Lancers Agent」
　https://lancersagent.com/

⑤「経理」「労務」などの会社機能を提供、個人の株式会社化を実現する「Freelance Basics」
　https://freelance-basics.jp/

⑥新しい働き方を発信する、未来共創型の求人メディア「PARAFT」
　https://paraft.jp/

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好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって作っていきたいと考えています。

これからの新しい働き方を生みだし、個人が活躍できる場を作りませんか？

• オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
• 「Lancers」会員数は100万人を突破！フリーランスの祭典を毎年実施しています。

【フリーランス人口の増加】
国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。

【インターネットだからできる価値の創造】
働く個人の情報だけでなく、クライアント情報やマーケットニーズ等も分析し、リアルタイム性の高い「生きた」情報を基に、個人のタレント化を促進します。

【新しい働き方をつくる】
「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

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わたしたちは働き方の選択肢を広げ、個を"エンパワーメント"する仕組みを生みだしてきました。

• ランサーズは昨年10周年を迎えました！
• 社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

【メンバーについて】
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広く集まっていますが、それぞれ今の「働き方」に課題を感じてジョインしています。

現在160名ほどのスタッフ数で、平均年齢は31歳と比較的若く、意見や質問がしやすい雰囲気です。

▼スタッフインタビュー
https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member

【はたらく環境】
オープンでフラットな社風のため個人の裁量が大きく、経験豊富なメンバーのサポートで成長できる環境が整っています。

オフィスは渋谷にあり、副業OK・リモートワークや「さすらいワーク制度」の実施など、ランサーズメンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

▼さすらいワークとは？
https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/