この仕事は、「話を聞く」仕事ではありません。 人の思考を読み解き、整理し、意味をつくる仕事です。 リモートワークという働き方の中で、人はどんな判断をし、どんな工夫をし、どんな価値観で仕事をしているのか。 表に出てくる言葉だけでなく、その裏にある構造や意図を掴み、読み手に伝わるストーリーへと編集していきます。 私たちは、社員一人ひとりの働き方や思考を伝えることで、「仕事のリアル」を正しく、魅力的に届けたいと考えています。 ▼具体的な役割 あなたにお任せしたいのは、社員インタビューコンテンツの企画・取材・構成設計です。 ・取材対象者のリサーチ（キャリア・業務・価値観の理解） ・インタビュー設計（問い・流れ・深掘りポイントの設計） ・オンラインでのインタビュー実施 ・取材内容の整理・構造化 ・記事・コンテンツの構成設計（編集視点でのアウトライン作成） インタビューはゴールではなく、価値を生み出すための手段。 本質は、編集と思考整理にあります。 ▼この仕事の面白さ ・人の意思決定や仕事の構造を“言語化”できる ・正解のない問いを考え続けられる ・コンテンツづくりの上流（企画・編集）から関われる ・リモートワークという新しい働き方のリアルに触れられる ・場所や時間に縛られず働ける ▼向いている人 ・話を聞きながら、頭の中で自然と整理してしまう方 ・「なぜそう考えたのか」が気になる方 ・情報を構造化するのが得意な方 ・ライターというより、編集者気質だと言われる方 ・言葉や企画で価値をつくる仕事がしたい方 ・コピー、企画、編集など「言葉で価値をつくる仕事」をしてきた方 ▼働き方について ・リモートワーク ・稼働時間は相談しながら柔軟に調整可能 ・業務委託 ライフスタイルに合わせて、無理なく関わっていただけます。 ▼最後に… 「うまく書く」より、「本質を掴む」ことに面白さを感じる方へ。 働き方が多様化する今だからこそ、私たちは“仕事のリアル”を正しく伝えたいと考えています。 一緒に、社員の思考と働き方を編集するコンテンツをつくりませんか？ ご応募、お待ちしています。