Resily株式会社は、「みんなが挑戦に躍動する世界」をビジョンに掲げ、2017年8月に設立。 クラウドOKRツール「Resily」の開発と提供を行っています。 多くの方は、仕事を一種の"義務"のように感じたご経験があると思います。 我々Resilyは、組織で働く全ての人が共通の目標を目指しワクワクしながら働く事ができる仕組みを提供し、それらを通じてミドルマネジメントや人材育成を強固にしていく事で、多くの企業がビジョンやミッションを達成する事に注力できるように支援を行うHRテック企業です。 今後は、1on1やタレントマネジメント機能など組織マネジメントクラウドツールを目指していく事で、目標管理だけではなくマネジメントや評価等の仕組みを変革していく事で価値を届けていきます。 導入社数も順調に増加しており、設立2年で5億円の調達を行いました。 直近ではセミナー等の活動も精力的に行っており、ご好評頂いております。 ▼CEO堀江が語る会社紹介動画 https://youtu.be/v-YiCdDR110

皆さんは、組織やチームにジョインした時、以下のような課題を感じた事はないでしょうか？ 「ビジョンに共感して入社したのに実際なにを目指しているのか分からない」 「部署ごとに仕事が区切られていて横の人がなにしてるか分からない」 「チーム間での調整業務が多い」・・・ 現在、世の中の企業における約7割が目標管理の仕組みを導入ておりますが、その効果や満足度は期待値よりも高くはないのが現状です。 また、時代は変わりテクノロジーの進化、ビジネスモデルの変化、働き方・リモートワークの推進など、現在は多様性のある組織の在り方や人材育成が求められます。 私たちは、これまで注目される事の少なかった、組織マネジメントや目標管理などに新しい価値を提供する事で、組織を強くし、多くの企業が世の中に多くのイノベーションを届け、よりよい社会を築いていく事を支援したいと思っています。 私たちResilyがこのような仕組みを提供していく事で、従業員も経営者も、組織のメンバー全員がワンチームとして大きな力を発揮し、働く人が真に楽しくチャレンジングな「挑戦に躍動する世界」を広げていきたいと思っています。

Resilyでは、メンバー1人1人が躍動する為の責任と裕り。を組織の考え方の根底において様々な仕組みを作っています。Resilyは自由であり追求する。このコンセプト共感頂いた優秀な方々が続々とジョイン頂いています。 ▼Resilyが大切にする4つのバリュー ・最短で最大化 ・基本にこだわる ・追求し学ぶ ・ゆとりが未来を創る ▼仕組みや制度 ・フルフレックス（コアタイムなし）、裁量労働制 ・SO全員付与 ・縛りなしリモート勤務可能 ・OKRによる目標管理（OKR ✕ スクラム開発） ・なる休（平日2日を休みにして土日を4連休にできる制度） 膝を突き合わせたコミュニケーションもとても大切にしており、定期的なオフィスでのイベントや食事会を通じてチームの関係性を大切に業務に取り組んでいます。

■業務内容 Resily のミッションである、「働く人の野心を、企業を飛躍させる力に変える」を実現するためのWEBアプリケーション「Resily」の開発業務を担っていただきます。 Resily は、OKR を軸にし、事業目標達成のためのコミュニケーションを促進するためのクラウドサービスです。 バックログをもとにビジネス要件をすり合わせ、仕様や実装方法は開発チームに任せた開発体制をとっています。 新規サービスを創り出すフェーズで個人の裁量が大きな会社です。 ・WEBアプリケーションの開発 ・サービス運用に必要なカスタマーサポートツール開発 【開発環境】 開発言語： HTML, CSS, JavaScript (React, Redux) インフラ： AWS その他：GitHub, Slack React, Redux の知見があるエンジニアはもちろん歓迎ですが、この技術にとらわれずフロントエンド技術の変化に取り組み、プロダクトに必要な技術を選んでいけるエンジニアを募集しています。 ▼エンジニアの働き方 ・新しい技術の導入や開発環境もチームで検討・決定するため「新しい技術にチャレンジできない」「フレームワークが使えない」という事はありません。 ・社内コミュニケーションは非常に重要と考えていますが、MTGがない日や作業に集中したい日はリモート勤務も可能です。 ・仕様・実装方法は全てお任せします - バックログと大まかなビジネス要件をベースにあとは自由に開発できます ・最新 MacBook Pro 購入します ・高解像度ディスプレイ用意します ・技術書は全額補助します ▼やりがいや特徴 OKR は、Objectives & Key Results の略称で、グーグルやメルカリなど、飛躍的な成長を遂げている企業が採用している目標設定手法です。 これまでは、MBO（Management by Objective）とよばれる手法が一般的で、上司と部下の1対1での目標設定が主でした。そのため、他チームや他部門と足並みを揃えたり、組織を横断して効果的なシナジーを生み出すことが難しく、組織の活動に多くの無駄が発生していました。 Resily は、OKR を軸に、この不透明を解消し、企業全体の戦略や実行プランの全体像を「透明」にします。また、これを軸に新しい目標達成のコミュニケーションをもたらすような革新的なプロダクトを開発しています。 こうした新しい価値を体現するプロダクトを0から考え、開発できる醍醐味があります。 【応募要件（必須）】 ・HTMLとCSSを用いて、堅牢なUIを実装できる ・パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについて基本的な知識がある ・バージョン管理の概念を理解し、gitを用いた開発に参加できる ・JavaScriptに関する知識があり、React、AngularJS、Vue.jsといった何らかのフレームワークを用いた開発経験がある ・Webの動作原理やブラウザについて理解し、基本的な説明をできる ▼ 歓迎条件 ・Web標準技術に関する深い知識があり、なんらかの得意分野がある ・ライブラリやフレームワークの特性を理解し、プロジェクト導入を適切にできる ・アプリケーションの特性に応じたクライアントサイドのアーキテクチャを設計できる ・アプリケーションの改善を、自発的に継続的に実施できる 【応募条件（その他）】 ▼以下のいずれかに興味がある方 ・スタートアップで事業をともに成長させていく意欲のある方 ・開発のみならず、事業に興味を持ち、経営視点を育てていきたい方 ・チームの中心となり、組織や文化を一緒につくっていける方 ・技術的な課題を自ら発見し、提案、修正できる方 ・新しい技術に興味を持ち進んで取り入れていける方 ・技術内容を積極的に発信している方