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  • ハイクラス層への売買仲介営業

売買仲介×新設チーム立ち上げ!仕組みづくりもおまかせします。

ハイクラス層への売買仲介営業
Mid-career

on 2026-02-04

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売買仲介×新設チーム立ち上げ!仕組みづくりもおまかせします。

Mid-career
Mid-career

和田

新卒以来、不動産業界でキャリアを積んできました。 賃貸仲介の営業経験を経て、賃貸管理部門のマネジメントにも従事。 現在は人事・総務・労務を担当し、会社と社員をつなぐ役割を担っています。 採用活動では、自身の営業経験を活かし、仕事の魅力や成長できる環境を具体的にお伝えすることを大切にしています。 好きな言葉:継続は力なり

株式会社プレニーズ's members

新卒以来、不動産業界でキャリアを積んできました。 賃貸仲介の営業経験を経て、賃貸管理部門のマネジメントにも従事。 現在は人事・総務・労務を担当し、会社と社員をつなぐ役割を担っています。 採用活動では、自身の営業経験を活かし、仕事の魅力や成長できる環境を具体的にお伝えすることを大切にしています。 好きな言葉:継続は力なり

What we do

▍不動産を「生涯の資産」へ。未来に続く価値を創造する。 株式会社プレニーズは、不動産の売買、賃貸管理、仲介、そして社宅代行までをワンストップで手掛ける「不動産総合サービス企業」です。私たちは、「ずっとお任せください」という企業理念を掲げ、お客様に対してお節介であることを大切にしています。 ▍投資用不動産販売事業 主に都内や一都三県の一人暮らし用ワンルームマンションを扱い、お客様の老後資産形成をサポートしています。投資というと投機的なイメージを持つ方もいますが、私たちが提案するのは売ることを前提としない、「堅実な資産形成」です。 お客様の多くは公務員や上場企業にお勤めの会社員。こうした方々が抱える「漠然とした老後の不安」に対し、家賃収入という形で毎月の収入を得られるようにするご提案をしています。高い入居率を誇る物件を提供することでお客様の不安を軽減し、長期にわたる資産形成を支援しています。 ▍社宅代行事業 法人のお客様向けに、社宅業務を代行するサービスです。社宅代行の担当者は転勤や入社の手続きに伴う契約の中身をチェックする数が膨大になるため、そもそもルール上、契約できる社宅を厳選して紹介。こうすることで担当者の方がチェックする項目を大幅に削減しています。賃貸仲介の知識があるからこそ、企業担当者に代われることが私たちの強みです。 これから先も、お客様の多様なニーズに応える「ワンストップ」サービスを強化し、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献していきます。

What we do

▍不動産を「生涯の資産」へ。未来に続く価値を創造する。 株式会社プレニーズは、不動産の売買、賃貸管理、仲介、そして社宅代行までをワンストップで手掛ける「不動産総合サービス企業」です。私たちは、「ずっとお任せください」という企業理念を掲げ、お客様に対してお節介であることを大切にしています。 ▍投資用不動産販売事業 主に都内や一都三県の一人暮らし用ワンルームマンションを扱い、お客様の老後資産形成をサポートしています。投資というと投機的なイメージを持つ方もいますが、私たちが提案するのは売ることを前提としない、「堅実な資産形成」です。 お客様の多くは公務員や上場企業にお勤めの会社員。こうした方々が抱える「漠然とした老後の不安」に対し、家賃収入という形で毎月の収入を得られるようにするご提案をしています。高い入居率を誇る物件を提供することでお客様の不安を軽減し、長期にわたる資産形成を支援しています。 ▍社宅代行事業 法人のお客様向けに、社宅業務を代行するサービスです。社宅代行の担当者は転勤や入社の手続きに伴う契約の中身をチェックする数が膨大になるため、そもそもルール上、契約できる社宅を厳選して紹介。こうすることで担当者の方がチェックする項目を大幅に削減しています。賃貸仲介の知識があるからこそ、企業担当者に代われることが私たちの強みです。 これから先も、お客様の多様なニーズに応える「ワンストップ」サービスを強化し、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献していきます。

Why we do

▍老後のお金問題を解決し、豊かな人生を。 日本は人口が減り続けている一方で、100歳以上の人口は年々増加しています。つまり、長生きすることが当たり前になる未来がすぐそこまで来ています。しかし、年金だけでは生活費が毎月4万円が不足すると言われ老後2,000万円問題は、今の物価で言えば3,000万円問題にまで膨らんでいます。 私たちは、この現実から目を背けずに向き合い、老後も安心して笑って暮らせる社会をつくりたいと考えています。不動産を資産として持つことは、物価変動にも対応できる有効な手段です。現金貯金とは異なり、物価上昇に合わせて家賃収入も増えるため、インフレリスクに強い資産を築くことができます。 しかし、多くの人は「投資は怖いもの」「自分には関係ない」という固定概念を持っています。私たちは、その誤解を解き、1人でも多くの人が豊かな老後を送るための「お節介」な提案をし続けています。お客様の人生に深く関わり、未来の不安を解消する。それが私たちの存在意義です。 ▍「住まいのストレス」をなくすことで、企業と個人の可能性を解き放つ。 多くの企業にとって、全国に点在する社員の社宅管理は、総務・人事部門に大きな負担をかけています。一方、社員にとっては、見慣れない土地での住まい探しは大きなストレスとなり、新生活への期待を曇らせる原因となることも。 私たちは、この「社宅」という課題に正面から向き合い、企業と社員の双方がより本質的な業務や生活に集中できるよう支援しています。社宅探しから契約、入居後のサポートまで、煩雑な業務を一手に引き受けることで、企業の生産性向上に貢献します。 また、新しい土地で挑戦する社員の方々が、住まいの心配なくスムーズに新生活を始められるよう、心に寄り添ったサポートを提供します。 社宅管理を単なる事務作業で終わらせず、そこで働く人々の未来を支えるインフラとして再定義し、企業の成長と社員1人ひとりの幸福を両立できる社会を目指しています。

How we do

▍1人ひとりのパフォーマンスを最大化する組織 当社は、少数精鋭の組織です。事業ごとに部門は分かれていますが、それぞれが連携して1人以上のパフォーマンスを発揮することを大切にしています。業務の幅を自ら広げ、多様な経験を積むことで、市場価値の高い汎用的なスキルを身につけていける環境です。 ▍現役営業マンである代表だからこその実力主義 当社では、代表自身が今も現役で営業の最前線に立ち続けています。だからこそ、成果に報いるという方針が深く根付いています。入社1年目から昇給を勝ち取ったメンバーがいるように、年齢や社歴に関係なく、頑張りが正当に評価される風土です。この環境で、結果を出すことに貪欲な仲間と共に、自らの力で未来を切り拓いていくことができます。 ▍見て、盗んで、実践する成長環境 特に、マンション販売領域ではメンバーが同じフロアで仕事をしているため、ハイパフォーマーの営業を間近で見て学ぶことができます。また、アポイント獲得から商談、クロージングまでを一貫して担当するため、不動産営業のすべてを経験し、市場価値の高いスキルを習得できます。新卒入社の20代メンバーが活躍しているのは、チームリーダーが商談をサポートするなど、「見て、盗んで、実践する」仕組みが整っているからです。

As a new team member

“契約書作成”も“集客”もやりません。あなたがやるのは、目の前のお客様との「商談」だけです。 売買仲介の経験をお持ちのあなたなら、こう思ったことはありませんか? 「事務作業さえなければ、もっと多くのお客様に会えるのに」 「テレアポなどの源泉営業ではなく、提案そのもので勝負したい」 私たちは、そのジレンマを解消しました。提案するのは、事務作業や集客業務からの「解放」です。契約関連業務は専門部署が担当し、集客はマーケティングチームが獲得した反響(インバウンド)のみ。 あなたがこれまでに培った「交渉力」と「提案力」。それを、雑務ではなく、純粋な「売上」と「顧客満足」のためだけに使ってください。 ▪️ここが違う!3つの「専念できる」環境 1. 商談に専念 契約事務・重説は専門部署が担当 契約書の作成、重要事項説明、ローン事務などは、バックオフィスの専門部隊が巻き取ります。あなたはクロージングと、お客様とのリレーション構築だけに時間を使ってください。結果として、残業は月平均8時間程度。密度濃く働き、しっかり稼いで定時で帰るスタイルが定着しています。 2. 提案に専念 お客様は富裕層・ハイクラス層で、無理なテレアポや飛び込みは一切ない100%反響営業です。Webマーケティング等で獲得した、投資意欲の高いハイクラス層のお客様への対応が中心です。決裁権を持つ方々が相手だからこそ、論理的な提案力が正当に評価され、成約までのスピード感も早いのが特徴です。 3. 組織づくりに専念 立ち上げフェーズの「余白」がある昨年立ち上がったばかりの「販売仲介チーム」は、これからが本番です。単なるプレイヤーとしてだけでなく、「どうすればもっと成約率が上がるか」といった仕組みづくりにも携われます。出来上がった組織の歯車ではなく、組織を創るコアメンバーとしてのやりがいがあります。 ▪️業務内容 ・反響のあったお客様へのヒアリング・提案(電話・メール・対面) ・自社非公開物件や流通物件からの最適なプランニング ・売主様・買主様の条件調整、価格交渉 ・契約締結までのスケジュール管理(書類作成は他部署が担当) ▪️評価について 4ヶ月ごとの査定で、実績をダイレクトに評価へ反映します。「事務作業をやらない分、評価が低い」なんてことはありません。純粋な粗利実績(仲介手数料)をベースに評価するため、生産性を高めれば高めるほど、経済的なゆとりと自由な時間が増える仕組みです。 ▪️必須要件 ・不動産売買仲介の実務経験をお持ちの方(年数不問)※投資用・実需用は問いません。 ▪️こんな方を求めています ・「雑務に追われる毎日」から抜け出し、営業としての本質的な仕事に集中したい方 ・富裕層向けの高度な商談スキルを身につけたい方 ・新しいチームで、自分の経験を活かしてルールを作っていきたい方 「もっと効率よく稼ぎたい」 「プライベートも大切にしたい」 その両方を叶える環境が、ここにあります。 まずは1度、カジュアルにお話ししませんか? あなたの営業スタイルがどう変わるか、ざっくばらんにお伝えします。「話を聞きに行きたい」よりご連絡をお待ちしています!
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