▍チーム・文化・働く環境について 私たちは、 「どんな姿勢で仕事に向き合っているか」と 「その人らしい働き方」をとても大切にしています。 失敗を怖がらずにチャレンジできること。 そして、自分の意見をちゃんと出せること。 そこが、いわゆる一般的な日本企業とは少し違うところです。 ▍まずはやってみる、を大事にしています 私たちのチームでは、スキルや経験よりも前向きな姿勢を評価します。 わからないことがあっても、 まずは「自分はこう思います」と言ってみる 指示を待つより、先に一歩動いてみる 新しいことには、失敗してもいいから挑戦してみる 失敗したからといって責められることはありません。 「やってみたこと」そのものをちゃんと見ています。 これまでの職場で、 「意見を言いにくかったな」 「挑戦したかったけど、できなかった」 そんな経験がある人には、かなり合う環境だと思います。 ▍働き方は、人それぞれでいい 私たちは、働き方を一つに決めつけていません。 パート・フリーランスなど、 形にこだわらず、一緒に働ける人を増やしていきたいと考えています。 評価も、ガチガチな制度はありません。 会社の目標と自分の目標をすり合わせながら、 上司と話しつつ、少しずつ前に進んでいくスタイルです。 「早く出世したい人」も 「自分のペースで成長したい人」も どちらも大歓迎です。 ▍キャリアは入ってから一緒に考えます 「将来はこうなりたい！」が決まっていなくても大丈夫です。 最初のうちは、 「何に興味があるか」 「どんな働き方が合いそうか」 そんなところから一緒に整理していきます。 いろいろ声をかけながら、 その人に合ったキャリアを一緒につくっていきたいと思っています。 ▍テクノロジーで、ムダな作業は減らします 私たちは、クラウド会計などの新しいツールを積極的に使っています。 freeeやMFを使って、面倒な作業をできるだけ減らす その分、お客様と話す時間や、考える時間を増やす 海外進出のサポートでも、 現地の会計事務所や専門家とつながりながら、 「間に入って調整する役割」を担うことが多いです。 テクノロジーを使って人や情報をつなぐことが、 お客様にとって一番の価値になると考えています。 私たちが探しているのは、 ただ作業をこなす人ではありません。 お客様のことを自分ごととして考え、 一緒に悩み、一緒に前に進める「伴走者」です。