Business social network with 4M professionals

  • 採用担当
  • 2 registered

事業拡大中!M&A仲介の人事部門で採用担当者を募集します!

採用担当
Mid-career

on 2026-01-30

127 views

2 requested to visit

事業拡大中!M&A仲介の人事部門で採用担当者を募集します!

Mid-career
Mid-career

arisa ide

2023年1月入社。これまで一貫して中小企業のオーナー様への支援業務を行ってきたことから、当社の多岐にわたる成長支援事業は、中小企業のオーナー様が成長戦略を描く上で有益な選択肢であり、寄り添えるビジネスパートナーになれると感じ、入社を決意。 入社当初はM&Aアドバイザーとして従事し、医療業界や食品業界の案件に複数携わった後、現在は人材戦略室の室長としてキャリアチェンジし、人材戦略の面から当社の規模拡大に貢献している。

肥田木 詩菜

HR業界では主に官公庁での入札案件における人材派遣やエッセンシャルワーカーの人材紹介、新人教育や研修、採用まで幅広い経験を積む。人材採用が「経営課題の解決」に直結することを体感し、企業と求職者双方に持続的な価値を生み出す支援に取り組んできた。人材戦略から会社の成長に寄与し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献したいという想いから当社へ参画。現在はこれまでの知見を活かし、人事として採用活動に尽力している。

塚田 壮一朗

大学卒業後、税理士法人成迫会計事務所、株式会社ジェイエイシーリクルートメント、株式会社日本M&Aセンター兼サーチファンド・ジャパンの取締役を経て、当社創業。学生時代から経営者を志し、経営者に必要な知識と経験を習得するため、新卒で会計事務所に入所。ジェイエイシーリクルートメントでは、投資銀行、PEファンド領域の採用支援を担当する。その後、日本M&Aセンターにて数多くのM&A成約を実現。ワンストップで企業変革や成長戦略のご支援ができる会社を作りたいと考え、2022年6月に当社を共同創業。

株式会社NEWOLD CAPITAL's members

2023年1月入社。これまで一貫して中小企業のオーナー様への支援業務を行ってきたことから、当社の多岐にわたる成長支援事業は、中小企業のオーナー様が成長戦略を描く上で有益な選択肢であり、寄り添えるビジネスパートナーになれると感じ、入社を決意。 入社当初はM&Aアドバイザーとして従事し、医療業界や食品業界の案件に複数携わった後、現在は人材戦略室の室長としてキャリアチェンジし、人材戦略の面から当社の規模拡大に貢献している。

What we do

◤ 企業概要 ◢ ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。” これが私たちの志です。 私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD(これまでの歴史)」と「NEW(実現したい未来)」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。 今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。 私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として挑戦を続け、得た資本を地域や教育に再投資することで、社会に還元し、次世代の幸せの創出に貢献します。 ◤ 事業内容 ◢ ▍M&A実行支援事業 - NEWOLD ADVISORY - M&A仲介、FA(ファイナンシャルアドバイザリー)サービス、戦略コンサルティング(企業価値向上の成長支援をするVALUE UP Program、譲受企業様との戦略的な買収アプローチの設計)などを提供しています。M&Aはあくまでも選択肢の一つとし、お客様の「成長」をトータルサポートします。 ▍経営幹部人材紹介事業 - NEWOLD AGENT - 経営人材やマネジメント人材に特化した人材紹介サービスを行っています。当社は、M&A事業を母体としているため、投資ファンドの投資先企業やストロングバイヤーの子会社などの独占求人を保有しており、他の人材紹介会社様にはない価値を提供いたします。 ▍エキスパート活用ソリューション事業 - NEWOLD Exparts、Boardparts - 経験豊富な弊社コンサルタントがご面談を通じて、クライアントの経営課題の抽出から解決までをシミュレーションいたします。さらに、卓越した専門性と圧倒的な執行力を備えたCxOクラスのエキスパート(Executive)をマッチングし、企業価値の向上を実現するサービスです。
お客様の「成長」に寄り添った様々なサービスをご提供
M&Aのことが体系的に学べるコンテンツが充実しています。https://able.newold.co.jp/
半期ごとにの社内イベントでは表彰式を実施
実力ある中堅幹部層による目の行き届いたマネジメント体制
未来への再投資として、ご成約1件ごとに自治体や大学等への寄付を実施しています。
2025年6月10日、株式会社NEWOLD CAPITALは設立から3周年を迎えることができました。これからも、本質的な価値創出に向けた支援を一層強化し、成長を目指してまいります。

What we do

お客様の「成長」に寄り添った様々なサービスをご提供

M&Aのことが体系的に学べるコンテンツが充実しています。https://able.newold.co.jp/

◤ 企業概要 ◢ ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。” これが私たちの志です。 私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD(これまでの歴史)」と「NEW(実現したい未来)」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。 今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。 私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として挑戦を続け、得た資本を地域や教育に再投資することで、社会に還元し、次世代の幸せの創出に貢献します。 ◤ 事業内容 ◢ ▍M&A実行支援事業 - NEWOLD ADVISORY - M&A仲介、FA(ファイナンシャルアドバイザリー)サービス、戦略コンサルティング(企業価値向上の成長支援をするVALUE UP Program、譲受企業様との戦略的な買収アプローチの設計)などを提供しています。M&Aはあくまでも選択肢の一つとし、お客様の「成長」をトータルサポートします。 ▍経営幹部人材紹介事業 - NEWOLD AGENT - 経営人材やマネジメント人材に特化した人材紹介サービスを行っています。当社は、M&A事業を母体としているため、投資ファンドの投資先企業やストロングバイヤーの子会社などの独占求人を保有しており、他の人材紹介会社様にはない価値を提供いたします。 ▍エキスパート活用ソリューション事業 - NEWOLD Exparts、Boardparts - 経験豊富な弊社コンサルタントがご面談を通じて、クライアントの経営課題の抽出から解決までをシミュレーションいたします。さらに、卓越した専門性と圧倒的な執行力を備えたCxOクラスのエキスパート(Executive)をマッチングし、企業価値の向上を実現するサービスです。

Why we do

未来への再投資として、ご成約1件ごとに自治体や大学等への寄付を実施しています。

2025年6月10日、株式会社NEWOLD CAPITALは設立から3周年を迎えることができました。これからも、本質的な価値創出に向けた支援を一層強化し、成長を目指してまいります。

◤ NEWOLDが果たすべき使命 ◢ 私たちはもともと、大手M&Aコンサルティング会社にて、M&A支援業務を行ってまいりました。その中で、企業・人・地域が生きてきた歴史、即ちOLDの部分が存在し、あるべき未来、実現したい未来、即ちNEWが存在することを、身をもって体感してきました。 昨今では過当競争による企業の利益率低下や、昨今の物価上昇に対して賃金の増加が抑えられているなど、地域ごとの格差が広がりつつあります。そのため皆が等しく豊かな生活を送ることが難しくなってきています。 当社はその中で、一人ひとりが成長する、または成長できる環境に身を置くことが何よりも大切だと捉えています。そのためにも「企業・人・地域」の成長を実現する「真の成長戦略実現ファーム」になるべく、たゆまぬ努力を続けてまいります。

How we do

半期ごとにの社内イベントでは表彰式を実施

実力ある中堅幹部層による目の行き届いたマネジメント体制

◤ 当社の強み ◢ ▍豊富な実績と柔軟な対応 弊社には、累計成約300件超に渡る豊富なM&A支援実績を有するメンバーや、経営人材紹介に特化したメンバーなど、確かな経験とユニークな特徴のあるメンバーが多数在籍しています。過去の実績、成功体験のみに捉われることなく、常に目の前にいるお客様にとって何がベストかを考え、柔軟な対応を行います。 ▍M&A支援×経営人材紹介 当社は企業・人・地域の成長に必要なソリューションを提供できることが強みです。M&A支援・経営人材紹介・Exparts事業など、お客様の成長ニーズに合わせたサービスを提供します。 ◤ 当社の信念 ◢ ▍期待値を超え続けるプロ集団たれ 企業・人・地域の成長を実現できる人物とは、常にプロフェッショナルを求める人物であると考えています。この信念を作り上げる5つの”価値観”を日々の行動原則として、成長を実現するプロフェッショナルな人物を創出します。 ▍価値観 2026年、当社では新たに”価値観”という概念を決定いたしました。 - Performance 期待値以上の成果で応える - Ownership 責任を持ち、主体的に動く - Commitment 意思を表明し、成果を出し続ける - Teamwork チームで協働し、役割を果たす - Growth 進化し続ける 一人ひとりがこの価値観に基づき行動し、当社の信念を体現して参ります。 ◤ 働き方・働く環境 ◢ ▍活躍中のメンバー 現在当社では76名(派遣社員等含む)のメンバーが在籍。金融機関・コンサル・人材サービス・EC・IT・ヘルスケアなど、さまざまな業界出身者が集まっています。他業種出身者でも短期間で成長できる環境が整っている会社です。 ▍働く環境 弊社はベンチャー企業ならではのスピード感があります。経営陣との距離が近く、やりたいことがあればすぐに提案でき、かつ提案が理にかなっているとみなされればすぐに採用されやすい環境です。また、失敗を恐れずに何事にも挑戦する精神を大切にしており、PDCAを効率的に回し、顧客に求められる新たなサービスを継続して生み出しています。

As a new team member

役員統括室 人材戦略室にて、採用業務を中心とした人事業務をお任せします! ▼募集背景とポジション 当社にとって、人材採用はビジネスや事業を拡大するために欠かせない経営戦略の1つです。 今期は今後の事業拡大における転換期であり、積極的な人材採用を実施ています。 当ポジションは、採用活動全体をより加速させていくため、人材戦略室の室長と共に母集団形成の戦略策定や各施策のと実行と振り返りをお任せしたいと考えています。 ▼主な仕事内容 ・新卒・中途採用における求人票作成、母集団形成、一次面接官 ・ATSを活用した候補者の進捗管理 ・ダイレクトリクルーティング、求人媒体管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など ・内定者フォロー ・採用広報  など ※上記に限らずご希望やご経験に応じて幅広くご活躍いただけます。 ▼必須要件 以下、いずれかのご経験がある方(いずれも3年以上) ・スタートアップやベンチャー企業での採用人事または採用オペレーション経験 ・人材紹介エージェントまたはRPOでの中途採用領域の法人支援経験 ・採用イベントの企画立案と実行経験 ▼歓迎要件 ・年間50名以上の人材採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・採用メディア運用など採用広報のご経験 ▼求める人物像 ・当社の志、信念、価値観に共感いただける方 ・人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 ・人的資本経営に向き合い、人事として組織を大きくしたい方
1 recommendation

Team Personality Types

arisa ideさんの性格タイプは「コマンダー」
arisa ideさんのアバター
arisa ide人材戦略室・室長
肥田木 詩菜さんの性格タイプは「デボーター」
肥田木 詩菜さんのアバター
肥田木 詩菜人材戦略室
塚田 壮一朗さんの性格タイプは「ライザー」
塚田 壮一朗さんのアバター
塚田 壮一朗取締役COO
arisa ideさんの性格タイプは「コマンダー」
arisa ideさんのアバター
arisa ide人材戦略室・室長
肥田木 詩菜さんの性格タイプは「デボーター」
肥田木 詩菜さんのアバター
肥田木 詩菜人材戦略室
塚田 壮一朗さんの性格タイプは「ライザー」
塚田 壮一朗さんのアバター
塚田 壮一朗取締役COO

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 06/2022

76 members

  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ5-C