Vision：Beyond Creation.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ。 コスメ・ホビー事業中心のライフスタイルベンチャー化粧品の自社ブランド「MilleFée／ミルフィー」、「FractionalCC／フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業(「TOKOTOYZ」)にも参入しているライフスタイルベンチャーです。 2025よりホビー領域に新規参入。有名IPを活用した商品の企画開発を進めています。 北米・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開しており、今後は自社IP開発にも注力。 2030年のIPO（株式上場）を目指して、管理・ガバナンス体制の強化を本格化しています。 ■募集背景 私たちライフスタイルカンパニーは、「Beyond Creation.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ。」 をビジョンに掲げ、化粧品およびホビー領域の製造販売、輸入代理、を展開しています。 創業からわずか数年で、日本のバラエティストアやドラッグストアなど5,000店舗以上への配架を実現し 、直近6期目の売上約17億円。さらに、今後は「ホビー事業（カプセルトイ等）」のさらなる加速 や、世界30カ国以上への展開の加速を計画しており、10期目には売上73億円、営業利益10億円を目指す「第2創業期」とも言えるフェーズにあります 。 これまで採用や人事総務はGMが一人で兼務してきましたが、事業の拡大スピードに対して組織化が急務となっています。そこで今回、GMの右腕となり、採用を主軸に人事組織の基盤を作る方を募集します。 ■業務内容 まずは「採用」に注力いただき、GMの業務を巻き取りながら、徐々に人事総務全般のフロー構築などにもチャレンジしていただきたく思います。 【入社直後〜】 ・採用実務全般（中途・新卒およびインターン） ・採用要件の定義（GMや現場とのすり合わせ） ・求人票の作成・更新 ・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用 ・選考進行管理、面接対応 ・採用広報（自社のマーケティング力を活かした採用ブランディング） オンボーディング支援 ・入社手続き、オリエンテーションの実施 【ゆくゆくは（組織課題や興味に合わせて）】 ・人事評価制度の運用・改善 ・社内環境整備、総務業務のフロー化 ・グローバル人材（外国籍社員）の受け入れ体制強化 ■本ポジションの魅力 「経営に近い距離」で組織を作る GM直下のポジションであり、決裁者と直接対話しながらスピーディーに施策を実行できます。「出来上がった組織の歯車」ではなく、「これから組織を作る」経験が得られます。 グローバル＆多角化する事業環境 東京オフィスには外国籍メンバーが多く所属。海外拠点との連携も日常的に行われているという多様性あふれる環境です。また、コスメだけでなくホビー事業（アニメ版権フィギュア等） も今後加速していきため、多様な職種の採用に関わることができ、人事としての知見が広がります。 キャリアパスの広がり 現在はまだ人事専任メンバーは不在であるため（GMが一人ですべてこなしている状況）、実績次第で将来の「人事マネージャー」や、事業成長を人・組織面から支える「HRBP」へのキャリアアップの可能性など、幅広いキャリアパスを用意できる見込みです。 ■必須スキル・経験 ・事業会社での採用実務経験、または人材紹介会社でのRA/CAの両面型経験（目安2年以上） ・ベンチャー/スタートアップ等の変化の激しい環境を楽しめるマインド ・基本的なPCスキル（Excel, PPT等） ・トレンドなど新しいことへの積極性・取り組んだ経験や実績 ■歓迎スキル ・人事制度の構築・運用経験 ・日常会話レベル以上の中国語力（社内に多国籍メンバーが多いため） ・化粧品、エンタメ、ホビー業界への興味・関心 ■求める人物像 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて提案・実行できる方 ・スピード感を持ってマルチタスクをこなせる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・深い思考力とスピーディな実行力を兼ね備えた方 ・トレンドに敏感で、新しいことにワクワクできる方