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広報/年収600万〜/感情設計〜海外広報・組織作りまで

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Mid-career

on 2018-08-07

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広報/年収600万〜/感情設計〜海外広報・組織作りまで

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Naoya Fujimoto

プロジェクトメンバーが成長を感じ、プロダクトも成長していく組織を目指してマネジメントしております。 若いメンバーが多いので、壁にぶち当たることも多いですが、一緒に乗り越えて行けるようなメンバーが増えるととっても嬉しいです。 情熱と論理性を持ったメンバーと一緒に働きたいと思っています。

Shotaro Koyama

レバレジーズでマーケターやっている社会人3年目です。 最近採用にも関わり始めました。 マーケティング×採用、人事×データ分析などでなにか面白いことができないかと考えている人間です。 石川県で18年間を過ごした後、大学進学を機に上京。 大学・大学院在学中に株式会社ビービットのアナリスト、小松サマースクール(国際教育系NPO)の立ち上げ兼実行委員長を経て、レバレジーズ株式会社に2016年新卒入社。 入社後は新規メディア事業の立ち上げにJoinし、営業・マーケティング・Webディレクション・事業運営・企画など幅広く経験後、レバテックのマーケティング担当として異動。 2017年9月より採用現...

Kazuhiro Kimura

2015年新卒でレバレジーズ入社し現在はエンジニア特化型Q&Aサイトteratailのデザイナーをしています。 学生時代は人間中心設計とブランディングを研究しながら、大小業界問わず多数の企業でUIデザイン・UXデザインを経験しました。 入社後はteratailチームでデザイン責任者としてデザインリニューアルからサイトグロースまで多くを経験し、現在はマネタイズ制作責任者を担当する傍ら人事業務なども行っています。

レバレジーズ株式会社(新卒採用)'s members

プロジェクトメンバーが成長を感じ、プロダクトも成長していく組織を目指してマネジメントしております。 若いメンバーが多いので、壁にぶち当たることも多いですが、一緒に乗り越えて行けるようなメンバーが増えるととっても嬉しいです。 情熱と論理性を持ったメンバーと一緒に働きたいと思っています。

What we do

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で14期目を迎えるレバレジーズ。 変化の激しいインターネット業界において増収増益を続け、創業から13年で年商260億円規模という急成長を遂げています。 http://leverages.jp/recruit/experienced/about/ レバレジーズの特徴として挙げられるのは大きく2つ。 ①【ドメインを限定せずに課題やニーズのある業界に対して多角的にメディア事業を展開】 現在は、 ◇日本の全ITエンジニアにリーチする、国内トップクラスのエンジニア特化コミュニティであるQ&Aサービス「teratail」 https://teratail.com/ ◇国内最大級の案件数を誇るエンジニア向けサービス「レバテック」 https://levtech.jp/ ◇看護師転職市場では業界No.2を誇る看護師向けサービス「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/ などを運営しており、今後は再生医療や人口問題等、より大きな社会問題を解決すべく国内外に展開していく予定です。 ②【”All In House”で開発からSEO・リスティング等のマーケティングまで全て内製化】 サービスごとに事業を分け、常にディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業などが近くにいる組織体系のため、高品質かつスピード感のある開発が体現出来ています。 Google社とのマーケティングにおける共同研究の実績がある等、業界随一のプロフェッショナルが在籍します。

What we do

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で14期目を迎えるレバレジーズ。 変化の激しいインターネット業界において増収増益を続け、創業から13年で年商260億円規模という急成長を遂げています。 http://leverages.jp/recruit/experienced/about/ レバレジーズの特徴として挙げられるのは大きく2つ。 ①【ドメインを限定せずに課題やニーズのある業界に対して多角的にメディア事業を展開】 現在は、 ◇日本の全ITエンジニアにリーチする、国内トップクラスのエンジニア特化コミュニティであるQ&Aサービス「teratail」 https://teratail.com/ ◇国内最大級の案件数を誇るエンジニア向けサービス「レバテック」 https://levtech.jp/ ◇看護師転職市場では業界No.2を誇る看護師向けサービス「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/ などを運営しており、今後は再生医療や人口問題等、より大きな社会問題を解決すべく国内外に展開していく予定です。 ②【”All In House”で開発からSEO・リスティング等のマーケティングまで全て内製化】 サービスごとに事業を分け、常にディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業などが近くにいる組織体系のため、高品質かつスピード感のある開発が体現出来ています。 Google社とのマーケティングにおける共同研究の実績がある等、業界随一のプロフェッショナルが在籍します。

Why we do

私たちは企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げています。 社会の課題に取り組み、ユーザーの幸福を追求し、社員にとっても常に挑戦し成長し続けられる環境でありたいという考えがあります。 <参考記事> ◇代表・岩槻からのメッセージ http://leverages.jp/recruit/experienced/about/

How we do

‘All In House”の組織であるため、業界を代表するマーケターやエンジニア、デザイナーが在籍しています。 弊社には社員600名のノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度があり、転職サイトリクナビネクスト主催の「グッド・アクション2016」で、グッド・アクション賞を2017年2月7日に受賞しました。 ▼やりがい・魅力 ◎データベースの活用まで出来る ディレクターとしてDBを見たり動かしたりすることが出来ます。 一般的に認識されているディレクション業務だけではなく、 自ら企画立案を行い、仕様を調整し、デザイナーやエンジニアの進行を管理し、 形にしていくことが可能です。 ◎事業開発に関わるスペシャリストが揃う組織体制 本来ディレクターは単なる調整役ではなく、 マーケティング、開発、クリエイティブ、セールス、様々な領域の知見が求められる職種。 分からないところがあれば近くにいる担当者に聞いたり意見を求めることが出来ます。 弊社のマーケティング部は社内で全て完結するレベルの高い専門性を持ったスペシャリスト集団。 それぞれの分野におけるスペシャリストが近くにいる環境は仕事がしやすいだけでなく、 ディレクターとしての職能や専門性を高めやすい就業環境だと言えます。 ◎既存プロジェクト+新規プロジェクト 既存・新規、様々なプロジェクトが存在しており、面白くやりがいを感じられるフェーズです。 大型リプレイス案件に関しては機械学習の土台となるようなシステムを構築しており、 仕事をしているだけで様々な知識や経験が得られるようになっています。

As a new team member

広報戦略の立案・実行を始め、世界に向けた広報、広報部としての組織のあり方から考える組織拡大・仕組み作り・広報レベルの底上げまでお願いしたいと考えております。 【具体的には・・・】 ・サービスごとの広報戦略の立案/実行 ・各メディアとのリレーション ・取材対応 2023年までに海外25拠点へ進出予定のため、日本のみならず、海外展開における広報も行っていただきます。
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