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  • ルームアドバイザー(営業)

経験がなくてもチャレンジOK! ルームアドバイザー 人が好きを仕事に

ルームアドバイザー(営業)
Mid-career

on 2026-01-29

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経験がなくてもチャレンジOK! ルームアドバイザー 人が好きを仕事に

Mid-career
Mid-career

額見 信也

勤怠管理・給与計算 社会保険・労働保険等関連実務 安全衛生関連実務(健康診断・労働災害・環境整備等) 人事関連規定実務(作成・改訂) 採用計画の立案・実施 異動・出向・転籍関連実務 教育研修の企画・実施 人事制度の策定・運用

toshihiko kurosawa

「何でも経験してみる」この言葉を大事にしており、初めて行う仕事でも、失敗を恐れず挑戦するように心掛けております。また、どんな相手でも誠実に対応し、信頼関係に努めております。

株式会社オリバー's members

勤怠管理・給与計算 社会保険・労働保険等関連実務 安全衛生関連実務(健康診断・労働災害・環境整備等) 人事関連規定実務(作成・改訂) 採用計画の立案・実施 異動・出向・転籍関連実務 教育研修の企画・実施 人事制度の策定・運用

What we do

不動産の管理・運営・媒介・流通・開発・分譲・コンサルタント業務 マンスリーマンション事業・貸コンテナ事業・コインパーキング事業・土地活用プランニング 賃貸住宅の斡旋・仲介 建物の保守・維持 設備の修理・修繕 建物・設備の管理 建物の保険・保障業務 建物の設計・監理・請負・施工・開発・販売業務 賃料等の債務保証業務

What we do

不動産の管理・運営・媒介・流通・開発・分譲・コンサルタント業務 マンスリーマンション事業・貸コンテナ事業・コインパーキング事業・土地活用プランニング 賃貸住宅の斡旋・仲介 建物の保守・維持 設備の修理・修繕 建物・設備の管理 建物の保険・保障業務 建物の設計・監理・請負・施工・開発・販売業務 賃料等の債務保証業務

Why we do

オリバーが大切にしているのは、「モノを売ること」ではなく、お客様や地域、そして社員同士とのあたたかな「絆」を育て続けることです。 ​ お客様の課題や悩みに真剣に向き合い、三世代にわたる長いお付き合いを目指して、誠実な提案と約束を守る姿勢を貫いてきました。 ​ だからこそ、「売りつける」「ごまかす」といった一時的な利益を求めるのではなく、「ありがとう」「あなたに頼んで良かった」と心から言っていただける仕事にこそ価値があると考えています。 ​ その想いを体現する象徴的な取り組みが、創業以来40年以上続けている毎朝の道路清掃です。 ​ ほんの数分の小さな活動ですが、ゴミ一つ落ちていない歩道や店舗前の景色は、地域の方々の気持ちを少し明るくし、「おはよう」「いつもありがとうね」といった声を生み出してきました。 ​ 社員一人ひとりが街を磨きながら、自分たちも地域の一員であることを自覚し、「この街の価値を上げていく」という誇りを持つ――そんな企業文化が、オリバーの根っこに息づいています。 ​ オリバーが「絆業」と呼ぶのは、お客様との信頼関係だけではありません。 ​ 一緒に働く仲間同士が、人として尊重し合い、支え合える関係も同じくらい大切だと考えています。 ​ 年間5回以上の社内イベントや、国内外への社員旅行、全社会議や大掃除など、部署や年次の垣根を越えて交流できる場を多く設けているのも、「仕事だけの関係」で終わらせたくないからです。 ​ 同じ価値観を共有する仲間と笑い合い、ときには本音でぶつかりながら、お客様・地域・社員の「夢」を一緒に実現していく――それがオリバーの目指す「絆業」のカタチです。

How we do

オリバーは、年間10,000組以上の顧客対応実績を誇る県央・県北エリア最大級の顧客対応企業です。相模原市を中心に5つの事業所と5市9店舗のネットワークを活かし、豊富な情報量と最先端システムを駆使して高品質な顧客サービスを提供しています。 単なる不動産仲介にとどまらず、土地活用や資産管理など幅広い領域に挑みながら、総合不動産業として住宅やアパート、マンション、ビルの総合的な管理も手掛けています。これらを複合的にコンサルティングする、地域密着型の総合不動産カンパニーとして、社員全員が一丸となり地域の未来を切り拓いています。「お客様の夢を叶えること」が私たちの使命。そのために仲間と支え合いながら、あなたの力も存分に発揮できる職場です。 ■勤務地 ・所在地:神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 ・最寄駅:JR横浜線「淵野辺駅」 ・受動喫煙対策:有(屋内喫煙可能場所あり) ■就業時間 ・9:30~18:30 ・休憩:60分 ・時間外労働:有(月平均10時間程度) ■休日・休暇 ・年間休日数:120日 ・週休二日制、シフト制 ・夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7~9日)、GW(4日) ・慶弔、産休育休、短時間勤務制度 ・リフレッシュデー(月1回ノー残業デー) ・有給休暇:10日(入社半年経過後)~20日 オリバーはお客様だけではなく「社員の幸せ」も本気で考えています。 社員の働きやすさを追求したら、オリバーらしい制度がたくさん集まりました。 ■待遇・福利厚生 ・昇給:年1回(11月) ・賞与:年2回(6月、12月) ※過去平均4ヶ月 最大9か月支給 ・社会保険完備 ・有給休暇取得推奨 ※年間取得平均10日以上 ・社内実務勉強会(店舗内OJTなど) ・スキルUP支援制度(資格受験費用支援) ・資格取得祝い金(宅建士10万円等) ・各種祝金制度(結婚・入学) ・勤続表彰 ・住宅取得支援(グループ内物件の購入時) ・社内旅行(会社全額負担) ・海外研修 年に10名参加 ・退職金制度 ・産休・育休制度 ※男性取得も推奨(昨年2名取得) ・時短勤務制度 ・資格取得支援制度 ・宅建取得研修制度 ・階層別研修制度やスキルアップ研修制度、外部研修への積極的参加推奨 等

As a new team member

賃貸のお部屋をお探しのお客様のために、住まい探しからご契約・ご入居までを一貫してお手伝いする仕事です。 店頭やWEB・電話でのご相談受付、ヒアリング、最適物件のご提案・現地案内、条件交渉、契約手続き、鍵渡し、 さらにはご入居後のフォローまで幅広く対応します。 ◎オリバーで働く魅力・やりがい 一人ひとり異なる“住まいの希望”や背景に寄り添い、その方の人生の節目に本気で向き合います。 表面的な条件だけでなく、お客様の将来像や隠れた想いまで引き出し、ピッタリの物件をご提案できたときの達成感は格別です。 未経験でも安心の研修とチームサポート体制で、早期にプロの提案スキルが身に付きます。 地域密着企業ならではの「ありがとう、またお願いしたい」という感謝や、何度もご依頼いただける信頼関係を築ける環境です。 人の役に立ちたい、コミュニケーション力を伸ばしたいという学生さんにぴったりのやりがいと成長が待っています。 【求める人物像】 【人が好きな人】 まず何より、お客様・仲間と関わることを楽しめる方を歓迎します。人との出会いを自分の成長に変えられる、そんな方と一緒に働きたいです。​ 【明るく前向きに取り組める方】 変化や挑戦を前向きに捉え、どんな時も明るい気持ちで仕事に取り組める方。オリバーの社風・現場では、ポジティブさと素直さが大きな力になります。 【素直に学び、吸収できる方】 自ら課題や目標を見つけてチャレンジし、経験や周囲のアドバイスを素直に吸収できる成長意欲のある方。 【仲間やチームを大切にできる方】 1人で抱え込まず、周囲と協力・相談しながら目標に向かえる調和力も重視します。新人・若手にも手厚いサポート体制があり、互いに高め合える社風です。 【お客様・地域目線で考え行動できる方】 地域密着企業らしく、「地域やお客様のために」という想いを持って動ける方。自分の提案や働きかけが人や町を変え、“ありがとう”を生み出すことにやりがいを感じる人。 【目の前の仕事も将来のキャリアも自分ごとにできる方】 暮らしや人生の転機に関われるオリバーの仕事だからこそ、自分の価値・専門性を高めたい想い、“なりたい自分”を明確に描ける方を応援します。
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    額見 信也経営企画部 マネージャー
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