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顧客に寄り添う伴走型コンサルを募集|裁量権をもって働きたい方へ

ITコンサルタント
Mid-career

on 2026-01-08

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顧客に寄り添う伴走型コンサルを募集|裁量権をもって働きたい方へ

Mid-career
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石川 未来

Sumire Kan

岡山生まれの大阪育ち。大学は秋田、就職で東京へ。 ウェブスタッフへ2024年4月新卒入社。6か月間の研修を経て、対求職者部門にコーディネーターとして正規配属となりました!

熊澤 茜

新卒でブランド業界に入り、出産、育児のためにキャリアブレイクを取り、パートや業務委託、様々な雇用形態を経験して、人材会社の人事として働いています。 たくさんの人とのご縁のもと今があります。私自身一期一会のご縁を大切にしています。たくさんの方とお話できることを楽しみにしています。

キャリアの再出発。母として、人事として新設部署で描くこれからとは。

熊澤 茜's story

ウェブスタッフ株式会社's members

石川 未来 Director/manager

What we do

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Webのフィールドで企業と働く人の未来を築いています。 ITのフィールドで働きたいと願う人と、働いてほしい企業を支援するキャリアコンサルティング会社です。 ますます需要が高まる業界で、長期的なキャリア支援と企業のお手伝いをし、人々のキャリアとその先をお手伝いします。 🏢主な事業内容 ◆求職者向けサービス ウェブスタッフでは登録いただいた皆さまを、ともに働く存在として「パートナー」と呼んでいます。 より個人にあった仕事選択ができるよう、IT・Webクリエイターであるパートナーの皆さまを専門知識のある社員がサポートしています。 業界未経験者のキャリアチェンジから、高スキルへのキャリアアップ・ポジションアップまで、一人ひとりのキャリアに寄り添い、未来を磨くお手伝いをいたします。 ◆法人向けサービス Web専門人材サービス企業のパイオニアとして、業界に特化した人材サービスを提供しています。25年以上の経験、50,000人の支援実績を活かし、人材派遣、人材紹介にとどまらないIT・Webに関わるあらゆる課題にアプローチいたします。 ◆IT・Webクリエイター・エンジニアのためのWS転職ガイド WebデザイナーやWebディレクター、システムエンジニアなど、IT・Web業界にはさまざまな職種、そして、働き方が存在しています。業界研究に職種研究、転職、そして、これからのキャリアプランをお考えのすべてのIT・Webクリエイターの方にお役立ち情報をお届けしています。 コンテンツ内では、業界の著名な方へのインタビュー、発見・成長に繋がる書籍をご紹介しています。 https://www.webstaff.jp/guide/

What we do

ウェブスタッフ株式会社は、IT・Webのフィールドで企業と働く人の未来を築いています。 ITのフィールドで働きたいと願う人と、働いてほしい企業を支援するキャリアコンサルティング会社です。 ますます需要が高まる業界で、長期的なキャリア支援と企業のお手伝いをし、人々のキャリアとその先をお手伝いします。 🏢主な事業内容 ◆求職者向けサービス ウェブスタッフでは登録いただいた皆さまを、ともに働く存在として「パートナー」と呼んでいます。 より個人にあった仕事選択ができるよう、IT・Webクリエイターであるパートナーの皆さまを専門知識のある社員がサポートしています。 業界未経験者のキャリアチェンジから、高スキルへのキャリアアップ・ポジションアップまで、一人ひとりのキャリアに寄り添い、未来を磨くお手伝いをいたします。 ◆法人向けサービス Web専門人材サービス企業のパイオニアとして、業界に特化した人材サービスを提供しています。25年以上の経験、50,000人の支援実績を活かし、人材派遣、人材紹介にとどまらないIT・Webに関わるあらゆる課題にアプローチいたします。 ◆IT・Webクリエイター・エンジニアのためのWS転職ガイド WebデザイナーやWebディレクター、システムエンジニアなど、IT・Web業界にはさまざまな職種、そして、働き方が存在しています。業界研究に職種研究、転職、そして、これからのキャリアプランをお考えのすべてのIT・Webクリエイターの方にお役立ち情報をお届けしています。 コンテンツ内では、業界の著名な方へのインタビュー、発見・成長に繋がる書籍をご紹介しています。 https://www.webstaff.jp/guide/

Why we do

🌎世界中の人々へ教育を そして、その先を🌎 **Education for everyone. And to the next.** ウェブスタッフは 学び、 成長し続ける環境で働きたいと願う人を支援しています。 個人と企業を繋ぐことはもちろん、学び、 成長につながる情報を共有し、より多くのWebクリエイター・エンジニアが活躍できる環境づくりを目指しています。

How we do

**C4C** “ Compete,  Cooperate,  Create  and  Challenge  for the Change ” **『競争しよう、協力しよう、創造しよう、挑戦しよう、その先に成長が待っている』** ウェブスタッフでは常に3つのことを胸に働いています。 💖思いやり 我々はおもいやり大事にしています。 それは対お客様だけではなく、社内のメンバーに対しても同じです。 ですが、相手の成長につながらない場合はきちんと伝えていくことも大事にしています。 🏢提案できる環境 整った環境がすべて用意できているわけではありません。 どの部署であっても足りないものを考え、改善し、よりよくするために提案ができる環境です。 自ら発言する姿勢を大事にしています。 ✨成長志向 常に成長を止めないことを大事にしています。 資格の勉強やスキルの向上のために日々自己研鑽に励んでいます。 また情報や技術の共有などは頻繁に行われています。 👥気になる会社の雰囲気 社員のボリュームゾーンは20代、40代です。 ベテラン社員の経験知識の共有がダイレクトに行われていますので、若手も成長スピードが早く、裁量権を持って仕事を行っています。 外国籍比率は全体の15%ほど。 様々なメンバーと日々切磋琢磨、仕事に取り組んでいます。 英語ができるメンバーも多く、英語や日本語の勉強の時間を持ち、語学力は日々向上していけるのも魅力の一つ。 ウェブスタッフの男女比は約4対6で女性比率が高い職場です。 女性の役職者も多く、時短社員もおります。 子育て中のスタッフが約3割在籍しています。 女性が多いことからも産休育休・育児をしながらの勤務も選択しやすい環境です。 様々なライフステージに合わせて働き方を変えていく、それが叶う職場です。

As a new team member

💼 業務内容:顧客の未来を共創するコンサルティング ✅「売ること」を目的とせず、IT・Web領域の課題を解決するパートナーとして伴走します。 ✅真の課題特定(ヒアリング): 表面的な要望ではなく、企業が抱える本質的な事業課題を深く掘り下げます。 ✅多角的なソリューション提案: 自社が持つ「人材・制作・研修」などのリソースを柔軟に組み合わせ、最適な解決策をデザインします。 ✅プロジェクト並走: 提案して終わりではなく、進行管理や社内チームとの連携を通じ、成果が出るまで現場を支えます。 📈中長期的なキャリアパス ✅戦略立案: データに基づいた営業戦略の策定・KPI管理 ✅事業開発: 現場のニーズを形にする新サービス・仕組みの企画 ✅マネジメント: 組織を育てるリーダー業務や経営層への直接レポーティング 🌱 得られる経験・スキル ✅経営層への直接提案: クライアントの役員・代表クラスとの商談を通じ、高い視座でのビジネス感覚が養えます。 ✅本質的な「課題解決力」: 多様な業界(IT、人材、不動産等)の課題に向き合うことで、業界を問わない汎用的なコンサルスキルが身につきます。 ✅市場価値の向上: 「営業×ITリテラシー×事業企画」という、替えのきかないキャリアを構築できます。 📌 応募条件 必須: ・営業の実務経験(業界不問) ・基本的なITリテラシー(スムーズにPC・Webツールを扱える方) 👥求める人物像 ✅伴走マインド: 相手の立場に立ち、誠実に誠実に向き合える方 ✅主体性: 自ら考え、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方 ✅チームワーク: メンバーとの密なコミュニケーションを大切にできる方 🤝 カジュアル面談のご案内 まずは、あなたの描きたいキャリアについて、ざっくばらんにお聞かせください。 エントリーにあたってのお願い お互いにとって有意義な時間とするため、プロフィール欄を可能な限り入力した上でご応募いただけますと幸いです。あなたのこれまでの歩みを深く知った上で、お話しできることを楽しみにしています。
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