「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ カスタマーマーケティング室の古田と申します。 ■この募集のミッション 私の所属するカスタマーマーケティング室は、メドレーが運営するサービスの新規法人のリードを横断的に獲得することをミッションとしています。 中でも今回は、医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」のリード獲得のミッションを担っていただける方を募集しています。 業務内容としては、求人サイト「ジョブメドレー」の顧客となる医療/介護/ヘルスケア分野の法人様のリードを集め、社内のセールスチームに連携をするまでを一連の流れとしており、リード獲得に関するクリエイティブの監修からインサイドセールスの教育、イベントの企画まで、リード獲得に関する施策全般をお任せします。 ■こんな方と一緒に働きたい そのため、採用の状況に対するニーズを喚起し「ジョブメドレー」へ興味を持っていただいたり、お問い合わせをしていただいたりするための「企画」が非常に重要なポイントになるため、常に新しい企画を自ら立案し実行できる方を求めています。 また一方で、自分が立てた企画の成果を詳細に振り返り、その企画を継続した場合のインパクトや、別の企画へ変更した場合のシミュレーションなどを行う「分析」も重要です。 常にリード獲得目標を達成していくために、企画を立てる「右脳」と分析を行う「左脳」をいったり来たりすることが求められます。 職場は自由でフラットな雰囲気なので、ポジティブなマインドセットがあればどんな方でも活躍できる環境です。CPAドリブンな環境をお約束します！ 対象となる法人とのコミュニケーションは、FAXやダイレクトメールなどの手法を活用することも多く、業種、商材を問わずにダイレクトレスポンスマーケティング経験者は、スキルを非常に活かせる環境であると思います。 ■この仕事の面白さ、やりがい 「ジョブメドレー」というサービスは、右肩上がりの成長を続けていますが、チャネルや企画をきちんと実行していくことにより、更に拡大していけるフェーズにあります。 様々なマーケティング手法を駆使しながら、医療介護業界の課題を解決していきたいみなさまのご応募、お待ちしています！