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チームで強くなるSES。初期メンバーを募集します

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Mid-career

on 2026-01-07

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チームで強くなるSES。初期メンバーを募集します

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Yosuke Hirano

ハロラボという会社は、私が大手メーカーの開発会社でエンジニアとして長年働いた経験から、自由に社会に貢献したいという思いから始めた会社です。 トップページに掲げている”「好き」を力に。”という言葉は、ある先生の「昔、仕事は『labor』だったが今は『work』になった。これからは『play』になるかもしれない」という言葉が心に残っていて、そんな会社にしたいという思いから選びました。 小さな会社でできることは限られていますが、その分、自由に何にでも挑戦したいと思っています。 その一方で持続可能性を重視しています。良いサービスであってもすぐに終了してしまうサービスでは、正しく社会に貢献できません。無理せず背伸びせず仕事ができる、その上で「好き」を糧として良いサービスを提供し続けられる、そんな会社でありたいと思っています。

ハロラボ合同会社's members

ハロラボという会社は、私が大手メーカーの開発会社でエンジニアとして長年働いた経験から、自由に社会に貢献したいという思いから始めた会社です。 トップページに掲げている”「好き」を力に。”という言葉は、ある先生の「昔、仕事は『labor』だったが今は『work』になった。これからは『play』になるかもしれない」という言葉が心に残っていて、そんな会社にしたいという思いから選びました。 小さな会社でできることは限られていますが、その分、自由に何にでも挑戦したいと思っています。 その一方で持続可能性を重視しています。良いサービスであってもすぐに終了してしまうサービスでは、正しく社会に貢献できませ...

What we do

ハロラボは、プロフェッショナルをテクノロジーを支える会社です。 代表自身ITエンジニアとして現場に立ちながら、自社サービスやSES事業を運営しています。 現在は、SES事業の初期メンバーを募集しています。 仕事は案件によって決まりますので、どの分野でも活躍できますが、React、Java、Goあたりのスキルがあるとマッチしやすいと思います。 働き方はSESですので、フリーランスに近い形ですが、開発以外のことを会社が支援したり、会社が代わりにやってくれるところが違うところです。 案件を一緒に探し、案件中の仕事のことを一緒に考え、チームで支え合って個人の仕事をしていくスタイルです。 最初の1年間は有期契約社員になります。 これは、会社が合うかどうかをお互いに見極める期間です。 その後、お互いが納得すれば正社員になっていただくこともできますし、一人でやっていきたいと思ったのであれば独立することもできます。

What we do

ハロラボは、プロフェッショナルをテクノロジーを支える会社です。 代表自身ITエンジニアとして現場に立ちながら、自社サービスやSES事業を運営しています。 現在は、SES事業の初期メンバーを募集しています。 仕事は案件によって決まりますので、どの分野でも活躍できますが、React、Java、Goあたりのスキルがあるとマッチしやすいと思います。 働き方はSESですので、フリーランスに近い形ですが、開発以外のことを会社が支援したり、会社が代わりにやってくれるところが違うところです。 案件を一緒に探し、案件中の仕事のことを一緒に考え、チームで支え合って個人の仕事をしていくスタイルです。 最初の1年間は有期契約社員になります。 これは、会社が合うかどうかをお互いに見極める期間です。 その後、お互いが納得すれば正社員になっていただくこともできますし、一人でやっていきたいと思ったのであれば独立することもできます。

Why we do

代表である私は元々大手メーカーの開発会社で長年ITエンジニアとして働いたのち、数年前に独立しました。 独立した理由は、「自分のITの力でもっと自由に社会に貢献したい」と思ったからです。 実際に独立してみて感じたのは、当然ながら、一人でできることには限界があるということでした。 自由になっても、一人では関われる範囲はどうしても限られてしまいます。 そこで、同じような仲間と一緒にもっと多くの業界に価値を届けられる場所をつくりたいと考え、今回の募集に至りました。 SESを選んだのは、ITエンジニア一人ひとりの「個の力」を、最も高められる働き方だと考えているからです。 ITエンジニアとして成長するために欠かせないのは「コードを書く量」と「経験の幅」です。 SESは、さまざまな現場で実践的な経験を積みながら、開発そのものに集中できる働き方です。 だからこそ、ITエンジニアとしての基礎体力が鍛えられ、結果的に「どこでも通用する力」が身についていくと考えています。 目指しているのは、「一人でシステム全体を理解して作れるITエンジニア」のチームです。 昨今、AIの進歩は目覚ましいものがあります。 ITエンジニアが不要になるという意見もあります。 しかし少なくとも今のAIは、正解が分からないと正しく使えないものです。 ですから、まずはAI無しで作れるようになることが重要だと考えています。 そのためには、一人で進むのではなく、チームで、みんなで進むのが近道です。 そんな場所を、これから一緒につくっていけたらと思っています。

How we do

当社のSES事業では、いきなり案件に入ってもらうのではなく、まず開発の進め方そのものを身につけるところからスタートします。 当社が提供する「開発の進め方」は、代表である私自身が長年にわたり大手メーカーで経験してきた開発プロセスをベースに、SESの現場でも実践できる形に落とし込んだものです。 一般的なSESでは現場任せになりがちな開発プロセスについても、当社では一定の型を持っているため、通常のSESでは得にくい、体系的な開発プロセスを身につけることができます。 開発の進め方を理解した上で、案件はエージェントやマッチングプラットフォームを活用しながら、会社と一緒に探していく形を想定しています。 案件参画後も、基本的に一人で抱え込むことはありません。 ・Slackでいつでも質問できる環境 ・必要に応じたオンラインミーティング ・可能な範囲での成果物レビュー ・日報を通じた継続的なフィードバック といった形で、継続的にフォローを行います。 また、万が一トラブルが発生した場合には、個人に任せきりにせず、会社として対応・解決します。 こうしてSES事業を一緒に進めながら、余力が出てきたタイミングで、自社サービス開発にも関わってもらいたいと考えています。 SESと自社サービス開発を並行して行うことで、案件に依存しないスキルと、「エンジニアとして好きなものをつくる」という気持ちの両方を大切にできる会社でありたいと考えています。

As a new team member

新しくSES事業を立ち上げるにあたり、初期メンバーを募集します。 今の環境で、現場に任せきりのSESに少し違和感を覚えていたり、「このままで本当に成長できているのか」と感じたことはありませんか。 ITエンジニアとして継続的に成長していくには、一人で頑張るより、良いチームに身を置くことが何より大切だと私たちは考えています。 そのために、チームで支え合い、成長を後押しできる環境を用意しました。 経験年数や使用言語は問いません。 私たちが一番重視しているのは、「ちゃんと成長したい」という意思です。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 まずは、 ・今、どんなことに違和感を感じているのか ・これから、どこまで成長したいのか そんな話をするところから、一緒に始めましょう。
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