【不動産管理×DX】あなたの「事務スキル」で、業界の当たり前を塗り替える。 「不動産管理の事務は、ルーチンワークの繰り返しだ」 もしあなたがそう思っているなら、私たちのチームはそのイメージを鮮やかに裏切ることになるでしょう。 私たちは今、労働集約型といわれる不動産賃貸管理の世界を、テクノロジーと仕組み化の力で「高収益なクリエイティブ職」へと変革しようとしています。1,000戸、2,000戸と管理物件が増えても、忙殺されるのではなく、よりスマートに、より付加価値の高い仕事ができる組織へ。 その中心人物として、あなたの経験をお貸しいただけませんか？ 1. 「背中を預け合える」プロフェッショナルなチーム 入社後、あなたが一緒に働くメンバーは、全員が「より良くするためには？」を自問自答し続ける自走型のチームです。 これまでの賃貸管理の現場で、こんなストレスを感じたことはありませんか？ 「紙の書類とハンコのために出社しなければならない」 「同じデータを何度も違うソフトに入力している」 「トラブル対応に追われ、本来やりたかった改善業務に手が回らない」 私たちは、これらの「負」を一つずつ解消しています。 あなたにお任せするのは、新規募集や更新、解約精算、入出金管理といった基幹業務。しかし、ただ処理するだけではありません。**「この作業、もっと自動化できないか？」「このシステム登録、RPAを組めば一瞬で終わるのでは？」**という視点を持ち、業務フローそのものをアップデートしていく。そんな働き方を、私たちは全力でバックアップします。 2. 「事務職」の枠を超え、資産を守るパートナーへ 私たちが目指す将来の姿は、**「最小の人数で、最大の安心と収益を生むプロフェッショナル集団」**です。 DX化が進んだ先にあるのは、単なる時短ではありません。浮いた時間で、不動産オーナー様の資産価値を最大化するための提案を練り、入居者様がより快適に暮らせるための課題解決に集中する。 「事務職が大好きで、正確に数字を合わせることに喜びを感じる」 その素晴らしい資質をベースに、さらに**「仕組みを作る側」**へとステップアップしていただきたいのです。 数年後、あなたは「1,000戸以上の管理を、これほどまでに少人数で、かつ高いクオリティで回している」という業界でも稀有な実績を持つスペシャリストになっているはず。その時、あなたの市場価値は今とは比べものにならないほど高まっているでしょう。 3. まずは、あなたの「理想の働き方」を教えてください ここまで読んでいただきありがとうございます。とはいえ、いきなり「選考」と言われると構えてしまうかもしれません。 今の職場で感じている「もっとこうすればいいのに」というもどかしさ。 あなたが培ってきた宅建士や賃貸管理の専門知識を、どう活かしたいか。 DX化や業務効率化に対する、あなたなりの興味。 まずは、ざっくばらんにそんなお話を聞かせていただけませんか？ 私たちのビジョンを押し付けるのではなく、あなたの描くキャリアと、私たちの目指す方向が重なるかどうか。それを確かめる時間にしたいと考えています。 【募集要項のサマリー】 歓迎： 賃貸管理経験3年以上（1,000戸規模の企業経験、宅建・賃貸管理士保持者歓迎） 業務： 募集・更新・解約・トラブル対応・入出金管理・DX推進 求める方： 事務が好きで、Word/Excelを使いこなし、自走して効率化を楽しめる方