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キャリアアドバイザーとして企業の採用課題を解決へ導く!

転職支援のキャリアアドバイザー
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on 2025-12-30

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キャリアアドバイザーとして企業の採用課題を解決へ導く!

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村田 健

ベアーズナビ株式会社's members

村田 健 キャリア支援事業部

What we do

▶︎ ベアーズナビとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自身のキャリアに本気で向き合う求職者と、 成長の過程で採用課題を抱える企業を支援する、 総合型の転職エージェントです。 特定の業界・職種に絞らない総合型だからこそ、 求職者の可能性を最大限に引き出す支援体制を整えており、 ・大幅な年収アップ ・同業界でのキャリアアップ ・未経験職種へのキャリアチェンジ など、これまで数多くの飛躍の瞬間をサポートしてきました。 これからも、求職者、企業、そして社員の飛躍が生まれる場所として、 人と企業の健全な成長循環をつくり続けていきます。
確かな実績により、2年連続ベストエージェントに選出
ベアーズナビの支援を通じて転職成功された方々の取材風景

What we do

確かな実績により、2年連続ベストエージェントに選出

▶︎ ベアーズナビとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自身のキャリアに本気で向き合う求職者と、 成長の過程で採用課題を抱える企業を支援する、 総合型の転職エージェントです。 特定の業界・職種に絞らない総合型だからこそ、 求職者の可能性を最大限に引き出す支援体制を整えており、 ・大幅な年収アップ ・同業界でのキャリアアップ ・未経験職種へのキャリアチェンジ など、これまで数多くの飛躍の瞬間をサポートしてきました。 これからも、求職者、企業、そして社員の飛躍が生まれる場所として、 人と企業の健全な成長循環をつくり続けていきます。

Why we do

ベアーズナビの支援を通じて転職成功された方々の取材風景

▶︎ Mission|シゴトを、わたくシゴトに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事に求めるものは、人それぞれ違います。 プライベートを大切にしたい人もいれば、挑戦や成長を重視したい人もいる。 正解は一つではありません。 ただ、自分の強みや意思をきちんと反映できる仕事に出会えたとき、 仕事は「与えられるもの」から「自ら引き受けるもの」へと変わっていく。 その変化が、前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 私たちは、人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、 本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶︎ Vision|飛躍がめぐる、社会をつくる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、 「わたくシゴト」は社会に増えていき、個のキャリアの前進につながっていく。 その前進は、やがて企業の力となり、 成長した企業には、新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 個の「わたくシゴト」が、企業の飛躍へ。 企業の飛躍が、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。

How we do

▶︎ Value|プロとしての介在価値  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Compass|探り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、 本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership|自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、信頼を積み重ねていきます。

As a new team member

■ このポジションの魅力 ベアーズナビのキャリアアドバイザーは、 ただ求人を紹介する存在ではありません。 “まだ言語化されていない可能性”を掘り起こし、 “その人が本当に力を発揮できる場所”との出会いをつくる、 プロフェッショナルとしての役割を担います。 誰かの挑戦を後押しすることが、企業の成長につながり、 また新たな挑戦者を受け入れる循環を生み出す。 その中心にいるのが、私たちCAです。 ■ 具体的な業務内容 20〜30代前半の求職者を中心に、中途転職の支援を行います。 応募者への連絡(電話/メール) キャリア面談、ヒアリング、キャリア方針の整理 求人提案・企業とのマッチング 履歴書・職務経歴書の添削、推薦文の作成 面接対策、企業研究、選考伴走 企業との調整、求人理解の深掘り 内定後〜入社後のフォロー
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