経理業務を軸に、人事・総務まで幅広く携わっていただく、バックオフィスのゼネラリストを募集します！ 現在は正社員4名の少数精鋭で運営しており、グループ会社の上場準備フェーズに併せて、会社組織の土台を作り直す今、Asian Bridgeは第２創業期とも言える変革の真っ只中にあります。そのため、管理部門の強化が急務です。 混沌とした状況を楽しみながら、上場企業水準の組織体制をイチから作り上げていく。 そんな貴重な経験ができるポジションです。 まずは経理業務からスタートし、適性や状況に応じて人事・総務領域もおまかせします。 ▪️具体的な業務例 ・経理業務（メイン） 　日常的な経費処理・仕訳入力（クラウド会計使用） 　請求書発行・入出金管理・支払業務 　月次・四半期・年次決算業務 ・人事・総務業務 　庶務 　文書・契約管理 　法務・コンプライアンス関連業務 　内部監査関連業務 　採用（新卒・中途） 　労務管理 　評価制度運用・制度設計 　福利厚生関連業務 ▪️この仕事の魅力 グループ会社の上場準備フェーズの中で、上場準備の経験やスキルを、スピード感を持って経験できます。監査対応や内部統制の構築など、市場価値の高いスキルが身につきます。 そのため、強みは持ちつつもバックオフィス系業務は全てできる”人材となることも。もちろん、志向性によっては分野のプロフェッショナルを目指すことも可能です。 ▪️必須スキル ・社会人経験2年以上の方 　※ 業種や職種は問いません。「これまでの経験をベースに、第2創業期のダイナミックな環境で、もう一段上のステージに挑戦したい」という成長意欲を重視します。 ・日商簿記2級の資格をお持ちの方 　※「資格はあるけれど、経理・財務の実務経験がないけど、挑戦したい！」という方も大歓迎です！ ▪️こんな経験が活かせます！ ・経理・財務実務経験 　決算の実務経験（月次・四半期・年次） 　連結決算・開示業務経験 　税務関連・管理会計の知識 ・人事総務実務経験 　第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 　給与計算・社会保険手続きの実務経験 　採用活動（新卒・中途）の実務経験 　人事関連制度の制度設計・運用経験 　契約書管理・法務実務経験 　株主総会・取締役会運営経験 ▪️こんな方と働きたい！ ・「誰かが作ったルール」に従うより、「自分たちのルール」で会社を動かしたい方 ・「最初から最後まで責任を持つ」というプロの潔さを、仲間と一緒に楽しみたい方 ・第2創業期という二度とない波に乗り、一生モノのキャリアと組織を同時に創り上げたい方 グループ参画により、会社の規模や影響力は大きくなりましたが、私たちの根底にある「アットホームさ」や「人を大切にする文化」は変わりません。 急成長する組織の裏側を支える要として、一緒に会社をつくっていきませんか？ 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、「話を聞きに行きたい」からのご連絡を。 お話しできることを楽しみにしています！