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IT知識ゼロから講師へ。未経験者の背中を押す教育サポート募集!

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on 2026-01-10

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IT知識ゼロから講師へ。未経験者の背中を押す教育サポート募集!

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福本

プログラマーとして働く中で自分のキャリアと向き合うようになり、キャリアコンサルタントの資格を取得しました。 現在はIT経験とキャリア支援の知識を活かして、職業訓練校の就職支援や社内の人事にも携わっています。休日はゲーム実況を見たり、野球観戦を楽しんでいます。

岩吉

美容業界で営業を経験した後、人事へ。 学生の頃から人のために動くことが好きで、頼まれごとはつい引き受けてしまうタイプです。 今も「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」という気持ちを大切に、訓練校の就職支援や社内の人事労務に携わっています。 趣味はゴルフで、接待などの付き合いから始まったのですが、今は仕事終わりや休日に練習するほどハマっています。

横山悠亮

グループ会社の代表を務めつつ、学習塾の経営にも携わっています。 現場で研修を行うだけでなく、2012年からキャリアカウンセリングに関わり、IT系研修企業では取締役として人事領域(採用・オンボーディング・社内研修企画など)を統括してきました。 大切にしているのは、その人の興味や得意、これから伸びていく力に目を向けること。 学業だけでは測れない可能性にも光を当て、一人ひとりが自分の価値を実感し、自信を持って前に進める教育を目指しています。

大石

サービス業を経験した後、現在は職業訓練校の事務スタッフとして受講生のサポートを担当しています。働く中でキャリアコンサルタントの仕事に興味を持ち、資格も取得しました。休日は漫画を読んだり、愛猫と遊んでのんびり過ごしています。

株式会社NEUGATE's members

プログラマーとして働く中で自分のキャリアと向き合うようになり、キャリアコンサルタントの資格を取得しました。 現在はIT経験とキャリア支援の知識を活かして、職業訓練校の就職支援や社内の人事にも携わっています。休日はゲーム実況を見たり、野球観戦を楽しんでいます。

What we do

▍「すべての選択肢を、自分たちの手で。」 株式会社NEUGATEは、企業向けIT研修/人事労務領域のHR支援/職業訓練校運営の3領域を軸に事業を展開するITベンチャーです。2015年の設立以来、事業拡大を続け、グループ全体で4社体制へ成長しました。組織としても、今は約100名規模から、将来的には1000名規模を目指して成長を続けています。 私たちが大切にしているのは「教育」です。システムをつくるだけではなく、IT業界に挑戦したいと思う人が一歩を踏み出せるように、学びの場や経験の機会をつくってきました。自分の未来を自分で選べる人を増やしていくことが、私たちの原点です。 ▍未経験からプロを育てる、循環型の仕組み 当社が運営する職業訓練校には、IT未経験からエンジニアを目指す方が多く集まります。学びを通じてスキルを身につけ、次のステップへ進んでいく姿を、私たちはすぐそばで見守っています。 そしてNEUGATEでは、育った人材を採用し、自社やグループ企業で経験を積み、その経験がまた次の受講生の学びに活かされていく——そんな「採用と教育の循環」が少しずつ形になってきました。人が育ち、経験がつながり、また次の挑戦を後押しできることが、私たちの強みです。 ▍ITの力で、社会の選択肢を増やす 今は教育を軸にしながら、社内外の人事支援として、キャリアや組織の仕組みづくりもお手伝いしています。 ・IT研修/職業訓練校の教育 ・採用支援~キャリア形成支援(人材紹介を含む)/人事労務の支援 ・組織運営の支援(BPO) 設立から約11年。これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、これからも「教育×IT」の力で、より多くの人が「やってみたい」を実現できる環境をつくっていきます。

What we do

▍「すべての選択肢を、自分たちの手で。」 株式会社NEUGATEは、企業向けIT研修/人事労務領域のHR支援/職業訓練校運営の3領域を軸に事業を展開するITベンチャーです。2015年の設立以来、事業拡大を続け、グループ全体で4社体制へ成長しました。組織としても、今は約100名規模から、将来的には1000名規模を目指して成長を続けています。 私たちが大切にしているのは「教育」です。システムをつくるだけではなく、IT業界に挑戦したいと思う人が一歩を踏み出せるように、学びの場や経験の機会をつくってきました。自分の未来を自分で選べる人を増やしていくことが、私たちの原点です。 ▍未経験からプロを育てる、循環型の仕組み 当社が運営する職業訓練校には、IT未経験からエンジニアを目指す方が多く集まります。学びを通じてスキルを身につけ、次のステップへ進んでいく姿を、私たちはすぐそばで見守っています。 そしてNEUGATEでは、育った人材を採用し、自社やグループ企業で経験を積み、その経験がまた次の受講生の学びに活かされていく——そんな「採用と教育の循環」が少しずつ形になってきました。人が育ち、経験がつながり、また次の挑戦を後押しできることが、私たちの強みです。 ▍ITの力で、社会の選択肢を増やす 今は教育を軸にしながら、社内外の人事支援として、キャリアや組織の仕組みづくりもお手伝いしています。 ・IT研修/職業訓練校の教育 ・採用支援~キャリア形成支援(人材紹介を含む)/人事労務の支援 ・組織運営の支援(BPO) 設立から約11年。これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、これからも「教育×IT」の力で、より多くの人が「やってみたい」を実現できる環境をつくっていきます。

Why we do

「やりたいことを、あきらめない世界をつくる」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍「得意を伸ばす」教育 NEUGATEが大切にしているのは、苦手を矯正するよりも、得意を伸ばして力にしていく学び方です。 職業訓練校やIT研修は、IT業界に挑戦したい人が自分の強みを見つけ、伸ばしながら成長していける場として運営しています。 こうした学びの考え方を、個人だけでなく企業側にも広げていくことを目指しています。 ▍未来を見据えたキャリアと環境づくり 学ぶことと同じくらい、「学んだ先にどんな働き方ができるか」を考えられる環境が重要だと捉えています。 人生100年時代においては、スキル獲得に加えて、キャリア形成や組織側の受け皿づくりも欠かせません。 そのため、個人のキャリア支援に加え、採用・人事労務・組織づくり(HR/BPO)まで支援領域を広げ、社員一人ひとりだけでなく、会社全体がより良い状態で力を発揮できる体制づくりをサポートしています。 ▍変化を恐れず、進化し続ける組織へ 社会が変化し、ライフステージが変わっても、培ったスキルやマインドがあれば挑戦を続けられます。私たちは、社員一人ひとりが目指す「価値観」「やりたいこと」に対して真摯に向き合い、それを達成できるように全力で応援する文化を大切にしています。

How we do

▍若手と未経験者が中心の活気あるチーム NEUGATEで活躍するメンバーは30代が中心。中途入社率が90%を超えており、その多くが異業種からのキャリアチェンジです。IT講師チームも、元接客業や営業職など、技術力よりも「誰かをサポートしたい」というホスピタリティを持ったメンバーが活躍しています。 ▍教える人も、学び続けられる環境 ITの知識はアップデートが欠かせず、大変さもあります。だからこそNEUGATEでは、役員が培ってきた大手研修のノウハウをベースに、講師同士が自然に教え合い、学び合える文化を大切にしています。立場に関係なく、互いをリスペクトしながら知見を共有する空気があります。 また、これまでの研修で磨かれてきた教材やテキストが蓄積されているため、未経験からでも「教える側」としてスタートしやすいのが特長です。分からないことは講師同士で補い合いながら、少しずつスキルを高めていけます。 研修のフィールドも幅広く、さまざまなテーマに触れられる環境です。苦手を無理に矯正するより、得意を伸ばすことを重視し、「やりたい」「学びたい」を追求できるような支援も行っています。 ▍ライフステージに寄り添う、4社連携のキャリアパス グループ4社が密接に連携しており、職種や部門の枠を越えて「やってみたい」を形にしやすい環境があります。 仕事を続ける中で、「想像していた業務と違った」「新しく挑戦したい分野が見えてきた」――そんな気持ちの変化は誰にでも起こるものです。多くの会社では職種を変えるには転職が必要になりますが、NEUGATEでは社内でキャリアを変えられる仕組み(社内キャリアチェンジ制度)を整えています。 実際のキャリアチェンジ例(一部) ・エンジニア → 事務職 ・事務職 → 講師 ・講師 → 人事 ・講師 → エンジニア ・事務職 → 経理 一人ひとりの意志やタイミングを大切にしながら、次のチャレンジにつなげていけるのが、NEUGATEのキャリアの考え方です。 2か月に1度実施される社内キャリアコンサルティングでは、匿名で役員へ意見を届けることも可能です。一人ひとりの「これから」を一緒に考え、制度の改善にも積極的に取り組んでいます。

As a new team member

「ITに興味はあるけれど、今の自分には難しいかも……」 そんな不安を抱える受講生に、一番近い場所で寄り添うのがあなたの役割です。 今回募集するのは、IT講師・教育サポート職。 最初から完璧なITの知識は必要ありません。まずは受講生の不安を取り除き、学習の「空気」を作るところからスタートしましょう! ▍具体的な仕事の内容 職業訓練校の受講生(主にIT未経験の方)を対象とした、カリキュラムの運営とサポートをお任せします。 ・受講生の学習サポート:課題の添削や、理解が追いついていない箇所へのアドバイス ・授業の進行:カリキュラムに沿った講義(まずは基礎から担当していただきます) ・学習環境の整備:受講生が質問しやすく、意欲的に学べる雰囲気作り ・自身のスキルアップ:教える内容に応じたIT知識の習得 まずは未経験者が多い職業訓練の担当からスタートし、経験を積んだ後は企業向けの高度な研修を担当するなど、ステップアップの道が用意されています。 ▍このポジションで得られるもの ・「誰かの人生を変える」実感:未経験からエンジニアへ成長する過程を直接支える喜び ・一生モノのITスキル:教えることで自分自身の知識も飛躍的に定着します ・汎用的なソフトスキル:伝える力、傾聴力、マネジメント能力が磨かれます ▍私たちが大切にしているマインド 技術的な正解を伝えること以上に、受講生のモチベーションをどう引き出すかを重視しています。 ・相手の目線に合わせて、難しいことを噛み砕いて説明できる方 ・「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方 ・自分自身も新しい知識を学ぶことを楽しめる方 ▍歓迎するスキル・経験 ・接客、販売、営業など、人とのコミュニケーションを大切にしてきた経験 ・後輩の教育やサポートに携わったことがある経験 ・PCの基本操作(タイピングができる程度でOK!) ▍働く環境と制度 ・年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実 ・資格取得支援制度あり:あなたの成長を会社が全面的にバックアップします 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「講師」という言葉に身構える必要はありません。あなたのコミュニケーション能力が、誰かの新しいキャリアを切り拓く力になります。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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