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医療×SaaS/急成長ヘルステック企業で自社サービスのWebエンジニア募集

アプリ開発エンジニア
Mid-career

on 2026-01-09

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医療×SaaS/急成長ヘルステック企業で自社サービスのWebエンジニア募集

Mid-career
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二階 義元

レイヤードで取締役CTOをしています。 レイヤードでは主にWEB問診システムの開発及びグロースとエンジニア部門の組成に関わってきました。会社を次のステージへ進める為のエンジンになるような部門にしていきたいなと思っています。

Ryotaro Mori

自分が面白いと思える仕事をするために、毎日気合いと勢いでバリバリ頑張ってます😊 ↓仕事の上で大切にしている気持ち↓ "Done is better than perfect." "You ain’t gonna need it."

吉竹 弘喜

2011年からエンジニアをはじめPHP、Ruby、Java等を使ったアプリ開発およびAWS、Linuxを使ったインフラ開発のどちらも携わりました。自社製品の開発を企画から携わりお客様に届け反応をいただけるまで成長させたこともあります。これからは自身の開発力を生かしつつ、企画・経営まで携われる人になれるよう挑戦していきます。音楽が大好きです。

株式会社レイヤード's members

レイヤードで取締役CTOをしています。 レイヤードでは主にWEB問診システムの開発及びグロースとエンジニア部門の組成に関わってきました。会社を次のステージへ進める為のエンジンになるような部門にしていきたいなと思っています。

What we do

私たちは、医療機関と患者の接点となる領域において、予約システム、WEB問診、IVR(電話自動応答)、患者管理システムなどの医療DXサービスを総合的に提供している企業です。 現在、全国5,000施設以上の医療機関に導入され、月間数百万人の生活者にご利用いただいています。 私たちのミッションは、医療者と生活者の接点である「医療インターフェイスの研究と実装」です。両者の間に立ち、コミュニケーションをより滑らかで最適なものへと変革していくため、日々プロダクトやソリューションの開発・提供に挑んでいます。 <主な事業領域> 1|医療機関向けクラウドサービスの開発・運用 問診・予約・電話応答・患者管理など、日々の実務に直結する業務をデジタル化し、医療機関の負担軽減と運用改善を支援します。 ・WEB問診「Symview」 ・予約システム「Wakumy」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・患者管理システム「Kakarite」 2|医療コンテンツの制作(動画・デジタルサイネージ等) 専門知識が必要な医療情報を、患者にとって“わかりやすい形”にデザインし、伝えるソリューションを提供します。 ・クリニック向け動画サービス「Medicastar」 3|医療機関の業務改善・運用サポート レイヤードはプロダクト・ソリューションをつくって終わりにはしません。医療現場でしっかりと活用してもらえるようになるまで責任をもって伴走します。 医療現場をよく理解し、現場で活用できるプロダクト・ソリューションをつくり、現場に定着するまで責任をもつ。そのプロセスを経て、ようやく私たちが大切にしている「カスタマーサクセス」が実現します。
Purpose/Mission
レイヤードの事業領域
福岡本社はフリーアドレス!全員がワンフロアで仕事をしているので、部門の垣根なく気軽にコミュニケーションが取れます。
勉強会や全社会議なども定期的に開催しています。

What we do

Purpose/Mission

レイヤードの事業領域

私たちは、医療機関と患者の接点となる領域において、予約システム、WEB問診、IVR(電話自動応答)、患者管理システムなどの医療DXサービスを総合的に提供している企業です。 現在、全国5,000施設以上の医療機関に導入され、月間数百万人の生活者にご利用いただいています。 私たちのミッションは、医療者と生活者の接点である「医療インターフェイスの研究と実装」です。両者の間に立ち、コミュニケーションをより滑らかで最適なものへと変革していくため、日々プロダクトやソリューションの開発・提供に挑んでいます。 <主な事業領域> 1|医療機関向けクラウドサービスの開発・運用 問診・予約・電話応答・患者管理など、日々の実務に直結する業務をデジタル化し、医療機関の負担軽減と運用改善を支援します。 ・WEB問診「Symview」 ・予約システム「Wakumy」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・患者管理システム「Kakarite」 2|医療コンテンツの制作(動画・デジタルサイネージ等) 専門知識が必要な医療情報を、患者にとって“わかりやすい形”にデザインし、伝えるソリューションを提供します。 ・クリニック向け動画サービス「Medicastar」 3|医療機関の業務改善・運用サポート レイヤードはプロダクト・ソリューションをつくって終わりにはしません。医療現場でしっかりと活用してもらえるようになるまで責任をもって伴走します。 医療現場をよく理解し、現場で活用できるプロダクト・ソリューションをつくり、現場に定着するまで責任をもつ。そのプロセスを経て、ようやく私たちが大切にしている「カスタマーサクセス」が実現します。

Why we do

なぜ「かかりつけ医」の強化が必要なのか? 日本の医療費は2021年度で年間45兆円。年々増えています。 医療費上昇の理由は高齢化や医療の高度化にあります。昔であれば対処しようのない病気も治せるようになってきました。その一方で高度医療1件あたりの医療費は高騰しつつあります。 そういった高度医療を抑制するためにも、病気予防や慢性疾患の重症化予防と終末期医療の変革が必要です。これらで中心的な役割を果たすのが「かかりつけ医」です。 医療とは健康を目指す存在であり、そのためには病気そのものだけでなく良好な社会生活を送れるところまでサポートすることが理想である、と言うことだと理解しています。 そのための伴走者がかかりつけ医であり、私たちは生活者とかかりつけ医がお互いを信頼しあえる関係性を作りたいと考えています。 医療技術や治療法はこの数百年で大きく進歩しているのに、医療における患者と医療者のコミュニケーション手段はほとんど変わっていません。インターネットによって生活環境も人のコミュニケーションも大きく変わってきたのに、医療コミュニケーションだけが変わらないのはおかしい。 私たちはICTで未来のかかりつけ医と生活者のコミュニケーションを変えていきたい。かかりつけ医と患者が今より簡単にコミュニケーションを取れて、患者それぞれの医療データに基づいたパーソナルな医療を提供できる仕組みにしていきたい。それこそが私たちの目指す医療DX(デジタルトランスフォーメーション)だと思ってます。

How we do

福岡本社はフリーアドレス!全員がワンフロアで仕事をしているので、部門の垣根なく気軽にコミュニケーションが取れます。

勉強会や全社会議なども定期的に開催しています。

<170名で挑む医療DX。自社完結の体制と、お互いを支え合う文化> 私たちは170名規模の組織ながら、開発・制作から営業、サポートにいたるまで、すべて自社で完結させる体制を整えています。メンバーは一人ひとりが異なる役割(ミッション)を持ち、それぞれの得意分野を活かしながら、自然と助け合う文化が根付いています。 本社は福岡ですが、東京の営業中心拠点をはじめ、大阪・名古屋にも営業所を展開しています。 <レイヤードの特徴> ■多様性のあるメンバー ・医療業界の経験者はもちろん、異業種出身の「医療未経験者」も多数活躍中。 ・女性比率も高く、中途入社がメインです。 ・年齢層は 20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ・医療業界未経験スタートのメンバーが多いですが、「家族が医療従事者だから、医療に関わる仕事がしたかった」という志望動機を持つ人も多くいます。 ■ 自律型のフラットな組織 体育会系とは無縁の、フラットで風通しの良い環境です! 自由人が多く、互いの個性を尊重しながら、それぞれがプロとして自走しています。 ■ワークライフバランス:仕事よりプライベート 会社の基本方針は、「仕事よりもプライベート重視」。プロとして自律して自走することを前提に、効率的な働き方を推奨しています。 ・残業少なめ: 平均残業時間は20時間以下 ・柔軟な休暇: 有給や振替休日も気兼ねなく取得しやすい環境 ・自分らしいスタイル: リモート勤務可(※規定あり)、時差出勤、副業OK、私服勤務OK ・安心の環境: 年間休日120日以上(土日祝休)、転勤なし <最後に・・・> 医療は本当に広くて深い業界です。 私たちはそんな広大な領域においてかかりつけ医にフォーカスして事業を推進しています。 市場全体からしたらまだまだ小さな会社ですが、私たちのやっていることがきっと将来に大きなインパクトを生むと信じています。 少しでも面白そう!と感じる方は是非気軽にコンタクトしてください! 一緒に医療を前にすすめるためにチャレンジしましょう!

As a new team member

入社後はエンジニアリング本部に配属されます。 弊社では、エンジニアごとにサービス担当制を採用しており、研修後はご入社時の状況に応じて、進捗中のプロジェクトに参画されます。 配属されたチームにて、既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守をお願いいたします。 サービスの上流から下流まで多領域に関わることが可能です。 当社では「つくって終わり」ではなく、顧客のニーズを継続的に捉えながら改善を重ね、サービスを成長させていくことを大切にしています。 【具体的な業務内容】 ■自社サービス・システムの開発およびメンテナンス ・既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守 ・新規サービス開発、試験研究・開発 【関わる技術】 ・Ruby on RailsやNode.jsを用いたサーバサイドの設計・開発 ・Vue.js/ES6/bootstrap/Tailwind CSS/等を用いたフロントエンドの設計・開発 ・AWSインフラ(ElasticBeanstalk、Fargate、ECS、DynamoDB、Aurora等)を使ったアーキテクチャ設計・構築 ▼想定される参画プロジェクト 以下のいずれかのプロジェクトに参画して頂く予定です! ①新たに立ち上げる社内システム開発チーム チームの一員として、先輩エンジニアのサポートを受けながら開発・改善に携わっていただきます。 また、サーバーレス構成や、生成AIを活用した業務効率化や自動化にも取り組んでおり、実務を通じて最新技術に触れながら成長できる環境です。 社内業務を支える仕組みを自らの手で作り上げるやりがいを感じられるプロジェクトです。 ②かかりつけ医を促進する新たなWebサービスKakariteのPMF開発 Vue.js+Railsで構成されたモダンなSPAのWeb開発メンバーを募集します! 現在PMF開発の段階にきており市場そのものを作り出す面白さがあります! 【このポジションの魅力】 ・医療従事者の長時間労働の問題など、ニュースで見る社会的な課題に対して解決の一助となるサービスを作り出せる面白さがあります。 ・自社サービスのため、サポートチームを介してユーザーからの感謝の言葉やフィードバックを受ける事が出来ます。 ---------------------------------------------- 【応募条件】 ▼必須条件 ・開発実務経験2年以上 ▼歓迎条件 ・新しいことにチャレンジする意欲がある ・新しい知識・技術を学ぶ意欲がある ・事業開発に興味がある ・SaaS企業で働きたい 【求める人物像】 ・開発の実装だけでなく、サービスや事業の背景を理解しながら仕事をしていきたい方 ・フロントエンドやサーバサイドなどいずれかの領域で実務経に携わり、次の成長ステップを探している方 ・設計や要件定義など、上流工程にも少しずつチャレンジしていきたい方 ---------------------------------------------- 【エンジニアリング本部】 ■現在CTO含め14名のエンジニアが在籍しています フルスタックチームとインフラチームで構成されています。 フルスタックチームは事業制でいずれかのサービスをメンバーと一緒に担当します。 インフラチームは職能制で全サービス横断的に関わっていきます。 ▼note https://note.com/layered_recruit/m/m30d859d7b687 ▼HP https://layered.inc/corporate/
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    Team Personality Types

    二階 義元さんの性格タイプは「コマンダー」
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    二階 義元取締役CTOエンジニアリング本部長
    Ryotaro Moriさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Ryotaro Moriエンジニアリング本部
    吉竹 弘喜さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    吉竹 弘喜エンジニアリング本部
    二階 義元さんの性格タイプは「コマンダー」
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    二階 義元取締役CTOエンジニアリング本部長
    Ryotaro Moriさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Ryotaro Moriエンジニアリング本部
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    吉竹 弘喜エンジニアリング本部

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