専門的なスキルや経験がある人向けに 正社員とフリーランスの中間があってもいいと考え、 ●「フリーエージェント / ロケーションフリー・スタッフ制度」 http://freetam.biz/tamehiro/freeagent_locationfree.pdf を作ってみました。 （社労士の先生にも指導してもらいました。） 希望があれば、社会保険にも加入できるし、 最低保障給を決めることもできる、 それでやったらやった分だけ（プロジェクトごとに、成果を上げたり、アウトプットを作ったりすれば）それに応じた一般的な外注費（インセンティブ）が上乗せして（保障給分は差し引いて）支払われる、というような制度です。 情報は企業規模などにかかわらず素早く流通するようになり、世の中の仕事の仕方がどんどん分散化に向かっていて、個人と個人の繋がりに変わってきています。 TAMは多様な個人の働き方に対応できる組織になっていきたいと考えています。 ただ、「自由」が増える分、個人が果たさないといけない「責任」も比例して増えていくことも事実です。 ビジョンを同じくして、自由な働き方を実現して行くと同時に、自分で自分の道を引いて、自分の仕事に責任の持てる方々とぜひご一緒にお仕事をしていきたいです！ どうぞお気軽に話を聞きに来てください！！ ※こちらにブログ記事もありますので、合わせてご覧いただければ幸いです。 https://goo.gl/5mgVAX