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編集者から企画側へ最短ステップアップ|人事向け教育動画の編集者募集!

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Side Job

on 2026-01-13

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編集者から企画側へ最短ステップアップ|人事向け教育動画の編集者募集!

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Riku Niwano

エンタメ業界とIT業界における経験をもとに、業界の垣根を超えて活動しています。 それぞれの業界で得た知見と経験を生かし、クラウドセールス株式会社の全社統括部長と株式会社SHIFT全社統括部門にて全社業務管理をしております。 すべての業務を効率化し、組織が自律的に機能する「手離れ」の状態を実現することを目指しています。 これにより、社員一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮し、クリエイティビティを追求できる環境を作り出していきます。

株式会社SHIFT's members

エンタメ業界とIT業界における経験をもとに、業界の垣根を超えて活動しています。 それぞれの業界で得た知見と経験を生かし、クラウドセールス株式会社の全社統括部長と株式会社SHIFT全社統括部門にて全社業務管理をしております。 すべての業務を効率化し、組織が自律的に機能する「手離れ」の状態を実現することを目指しています。 これにより、社員一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮し、クリエイティビティを追求できる環境を作り出していきます。

What we do

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

What we do

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

Why we do

▼なぜやるのか(WHY) 日本では、「労働人口の減少」という社会課題が進行しています。 これまでの「人を増やして成長するモデル」から、「生産性を高めて成長するモデル」への転換が求められる中、 SHIFTは、働き方ではなく、”働く仕組みを変える”ことが必要不可欠と考えます。 ▼SHIFTの志(Purpose) 私たちのPurposeは、 「今を超え、未来を描く(Shape the Next.)」 情報テクノロジーの力で社会全体の生産性を向上させ、 日本の経済・雇用の新しい在り方を形づくることが私たちの使命です。 ▼Mission 私たちはこの転換点において、企業と人そしてテクノロジーを結ぶHR情報インフラを構築し、 その情報の流れを加速させていきます。 企業が持続的に生産性を高められる構造を社会全体に実装することがSHIFTの目指す姿です。 SHIFTの挑戦は労働を再定義することにあります。 生産性を人の努力ではなく、仕組みの設計によって生み出す社会へ変革させます。

How we do

SHIFTは創業したばかりの組織です。 混沌とした環境の中でも自ら考え、構造を考えられる人と一緒に組織を作り上げていきたいです。 そのために、ノンコア業務を徹底的に自動化・外注化することで、優秀な人材が本質的な業務に集中し、 生産性と時間単価を極限まで高められる環境を構築しています。 グループ企業との連携を通じて、マーケティング・営業・HRなど、多様な専門性を持つメンバーがプロジェクト単位で協働。 それぞれが自分の得意領域を活かしながら、「人×テクノロジー×仕組み」で社会を動かすことに挑戦しています。

As a new team member

「編集は得意。でも、単価も裁量も上げたいから“企画側(FS)”に早く踏み込みたい。」 そんな副業・フリーランスの方に向けた募集です。人事向け教育動画を、編集だけで終わらせず、FS(企画・設計・キャスティング)まで最短で担える環境をご用意しています。 ▼この募集の推しポイント ・編集→FSへの移行が早い:最初からFS業務が4割。先輩の横で型を学びつつ、段階的に任せます ・対面レビューで伸びる:稼働の半分は代々木出社。フィードバック速度が速く、伸びが加速します ・「作業者」から「設計者」へ:編集スキルを武器に、企画・ターゲット設計・キャスティングまで経験できます ▼業務内容(配分目安) 編集6割:人事向け教育動画の編集(Premiere Pro) └ テロップ/テンポ/構成調整で“学びやすさ”を作る FS4割:企画考案、ターゲット選定、動画出演者のキャスティング、相手企業理解 └ 「なぜこの内容が必要か」から一緒に組み立てます ▼必須条件 ・Adobe Premiere Proの使用経験 ・稼働の3分の1以上は代々木オフィスへ出社できる方 ・月100時間以上の稼働が可能な方 ・採用決定から2週間以内に稼働が開始できる方 ・最低3ヶ月以上稼働が可能な方 ▼こんな方にフィットします ・編集経験を活かして、早めにFSへ成長したい ・「言われた通りに作る」より「目的から提案して作る」方が燃える ・企画やキャスティングにも挑戦して、将来の選択肢を増やしたい ▼最後に 編集者としての価値を、次のステージへ。 “FSまでできる編集者”は希少です。 副業・フリーランスで、早期にステップアップしたい方のご応募をお待ちしています。
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    Team Personality Types

    Riku Niwanoさんの性格タイプは「ブレーン」
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    Riku NiwanoAXCEL事業部/経営企画室
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