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業界経験0からプロフェッショナルへ。市場価値を高めるWebディレクター

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on 2025-12-19

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業界経験0からプロフェッショナルへ。市場価値を高めるWebディレクター

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Hitoshi Yamaura

2004年にウェブラボを創業し、気づけば20年になりました。 業界は狭く、いろいろなところでご縁がつながり、つくづく人のご縁の大切さを感じています。

渡邊 賢

WEBディレクターとしてキャリアをスタートして10年目。 現在はWEBプロデューサーとして、案件の全体設計から進行管理、クライアント対応まで幅広く担当しています。お客様の課題を理解し、チームと連携しながら最適なアウトプットを導くことを大切にしています。 また、後輩ディレクターのOJTやフォローにも力を入れており、業務の中での学びや気づきを共有しながら、チーム全体のスキル向上を目指しています。これからも“成果につながるWEB”を追求し続けていきたいと考えています。

田中 真守

ウェブラボ株式会社でWebプロデューサーをしています。 2006年に入社して以来、19年以上にわたり、UI/UX設計やシステム設計、プロジェクト全体の進行管理などに携わってきました。現在は第1ソリューション部の部長として、複数のプロジェクトを統括しつつ、若手メンバーの育成にも力を入れています。 「使う人にとって本当に役立つWebをつくる」ことを大切にしており、単に見た目が整ったデザインではなく、成果や体験に直結する仕組みを意識しています。

ウェブラボ株式会社's members

2004年にウェブラボを創業し、気づけば20年になりました。 業界は狭く、いろいろなところでご縁がつながり、つくづく人のご縁の大切さを感じています。

What we do

私たちウェブラボ株式会社は、2004年にWeb制作事業をメインとして創業しました。2006年に自社開発のCMS「サイト職人」を発表、2011年にはGoogle及びYahoo広告の正規代理店資格も取得し、オンラインマーケティングについての提案力も強化してきました。 ■事業内容■ ・Webサイトの企画/開発/運営 中小企業から大企業、メーカーから金融、不動産、観光ビジネス、法務・財務などのプロフェッショナルサービスまで、ありとあらゆる業種のWebサイト制作に携わってきました。Webサイトの種類も一般的なコーポレートサイトはもちろん、採用サイトやECサイトなど多種多様です。 ・Webマーケティング支援事業 当社はWebサイトへの集客にも強みを持っています。特にSEOについては、一般社団法人全日本SEO協会の認定コンサルタント資格も有しており、Web制作事業と合わせて依頼を受けることが多いです。 ・クラウドサービス事業 管理画面から簡単にWebサイトを更新できるCMS機能と、コンサルティング&制作内容を体系化した「サイト職人」というパッケージサービスを提供しています。オープンソース等の既存CMSは使用せず、ゼロから自社開発したサービスです。専門知識がない担当者でも簡単に更新でき、サポートも充実していることから、中小企業を中心に継続利用率98%と高い評価を得ています。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在、上記の「サイト職人」は中小企業のお客様を中心に400アカウント近くを運営するまでになりました。また、一方で大手紳士服メーカーや交通レジャー企業、食料品販売・配送業など誰もが知るような大手有名クライアントとも10年以上に渡って長くお付き合いさせていただいています。 全体的に職人気質な会社なので、単に数字を追いかけるだけではなく「良い仕事をする」という点に集中しており、今後もクライアントとの輪を今よりも広げていきたいです。

What we do

私たちウェブラボ株式会社は、2004年にWeb制作事業をメインとして創業しました。2006年に自社開発のCMS「サイト職人」を発表、2011年にはGoogle及びYahoo広告の正規代理店資格も取得し、オンラインマーケティングについての提案力も強化してきました。 ■事業内容■ ・Webサイトの企画/開発/運営 中小企業から大企業、メーカーから金融、不動産、観光ビジネス、法務・財務などのプロフェッショナルサービスまで、ありとあらゆる業種のWebサイト制作に携わってきました。Webサイトの種類も一般的なコーポレートサイトはもちろん、採用サイトやECサイトなど多種多様です。 ・Webマーケティング支援事業 当社はWebサイトへの集客にも強みを持っています。特にSEOについては、一般社団法人全日本SEO協会の認定コンサルタント資格も有しており、Web制作事業と合わせて依頼を受けることが多いです。 ・クラウドサービス事業 管理画面から簡単にWebサイトを更新できるCMS機能と、コンサルティング&制作内容を体系化した「サイト職人」というパッケージサービスを提供しています。オープンソース等の既存CMSは使用せず、ゼロから自社開発したサービスです。専門知識がない担当者でも簡単に更新でき、サポートも充実していることから、中小企業を中心に継続利用率98%と高い評価を得ています。 ■事業のこれまでとこれから■ 現在、上記の「サイト職人」は中小企業のお客様を中心に400アカウント近くを運営するまでになりました。また、一方で大手紳士服メーカーや交通レジャー企業、食料品販売・配送業など誰もが知るような大手有名クライアントとも10年以上に渡って長くお付き合いさせていただいています。 全体的に職人気質な会社なので、単に数字を追いかけるだけではなく「良い仕事をする」という点に集中しており、今後もクライアントとの輪を今よりも広げていきたいです。

Why we do

■起業に至る経緯■ 代表は元々制作会社で、様々な大手企業の案件などを担当し、やりがいを感じていました。しかし、大企業が相手となるとマーケティングなどの方針が既に決められた仕事が多く、もっと上流工程から手掛けたいという気持ちが次第に強くなりました。中小企業の場合は、経営側に寄り添って全体のマーケティングやブランディングを一緒に考えるなど、Webだけでは完結しない面も多くなります。中小企業の案件で上流工程から携わりたいと感じるようになり、自分で会社を立ち上げることになりました。 ■ミッション/解決したい問題■ Web業界には優秀なディレクター・クリエイターも多いですが、反対に「とりあえず目先の売上が立てばいい」「後先のことは考えない」といった会社も多いです。そういった事業者からクライアントを守りたいという想いがあります。Web業界はトレンドの流れが早く、細かなディテールをキャッチアップしていくのは至難の業ですが、サポートしつつ、いつでもクライアントの味方でいたいと考えています。

How we do

■このようなメンバーが働いています■ メンバー数は総勢約25名、うち半数がWebディレクター・プロデューサーなどの制作管理、半数が制作デザイナー・プログラマーなどのクリエイター職です。 経歴としては同業他社からの転職はあまりなく、メーカーや広告などの他業種からWebの可能性やクリエイティブに興味を持って独学で学んでジョインしてきた方が多いです。 ■働く環境&職場の雰囲気■ 全社的に職人気質で真面目な方が多く、黙々と仕事に取り組む雰囲気です。だからこそ、情報共有の仕組みづくりを徹底しています。毎月1回の全体会議では、納品報告や発生した課題・解決方法、新しい技術などをシェアしています。また、月1回1on1ミーティングを実施し、自分の課題や会社への不満、困っていることを言える機会も設けています。育児介護休業の制度もあるので、男性も育休取得しやすい環境です。

As a new team member

Web業界やデジタルマーケティング、 デジタル領域に興味がある方へ。 単に「Webサイトを作る」だけではありません。 クライアントのビジネスを成功へ導く「伴走型」Webディレクターを募集します。 学歴や経験は問いません。 「当社には実践しながら成長できる環境があります。一生モノのスキルを磨きませんか?」 ▌業務内容:ビジネスを動かす「プロジェクト・ハブ」 クライアントとクリエイターチームのハブ(中心)となり、プロジェクトをリードします。 未経験からスタートし、 徐々に市場価値の高いPM(プロジェクトマネージャー)としてのスキルを習得できます。 ★UI/UX(顧客体験)視点を持ったWebサイトの企画・設計 ★プロジェクトの進行管理・クオリティコントロール ★クライアントの課題解決に向けたコンサルティング・折衝 ★制作チームのマネジメント ★公開後のデータ活用・グロース(改善運用)支援 ▌入社後研修:プロになるための「3つのセット」 未経験でも安心してください。「教えることは学ぶこと」という文化のもと、 2週間の研修後、OJT制度をメインに自身の手でスキルアップできる環境を用意しています。 プロとして活躍するために必要な3つの要素をバランスよく習得します。 ★Mindset(マインドセット): プロとしてのスタンス、課題解決思考 ★Skillset(スキルセット): HTML等のテクニカルリテラシー、ディレクション能力 ★Toolset(ツールセット): 最新の業務ツール活用、効率化ノウハウ まずはアシスタントディレクターとして先輩のプロジェクトにジョインし、 OJT形式で実践感覚を養います。 ※期間は新卒・既卒の経験値により柔軟に調整します。 ▌得られるキャリア:経営視点を持つ「ビジネスパートナー」へ まずはアシスタントからスタートし、独り立ち後はメンター(育成担当)やチームリーダーをお任せ。 中小企業の経営層と直接対話する機会が多いため、単なる制作担当にとどまらず、 「経営視点」や「ビジネス感覚」が自然と磨かれます。 将来的には、クライアントの事業成長に欠かせないビジネスパートナーとしての活躍を期待しています。 ▌こんな方と働きたい(カルチャーフィット) ★Growth Mindset(成長思考)を持ち、常に学び続けられる方 ★変化を楽しみ、自発的にアクションを起こせる方 ★「心理的安全性」を大切にし、相手の意見を真摯に受け止められる方 不器用でも構いません。 今のスキルよりも、「変わりたい」「成長したい」という熱意を重視します。 ▌🌸まずはカジュアルにお話ししませんか?🌸 少しでも気になった方、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう! 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています。
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