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ソフトウェアエンジニア - ペイメントプラットフォーム / 福岡支社

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on 2018-07-27

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ソフトウェアエンジニア - ペイメントプラットフォーム / 福岡支社

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Expanding business abroad
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Yuko Narahara - Rakuten

エンジニア採用担当の楢原(ならはら)と申します! 楽天グループは1997年の会社設立以来、インターネット革命という大きな時代の潮流の中で、「グローバル イノベーション カンパニー」となることを目指してきました。 「人々と社会をエンパワーメントする」という目標を達成するために、世界中を驚かせるようなサービスやビジネスモデルを一緒に生み出していきませんか? 全員が仕事を「楽しんでいる組織」に少しでも関心を持ったら、ぜひ応募してください。お待ちしています!

楽天グループ株式会社(キャリア採用)'s members

エンジニア採用担当の楢原(ならはら)と申します! 楽天グループは1997年の会社設立以来、インターネット革命という大きな時代の潮流の中で、「グローバル イノベーション カンパニー」となることを目指してきました。 「人々と社会をエンパワーメントする」という目標を達成するために、世界中を驚かせるようなサービスやビジネスモデルを一緒に生み出していきませんか? 全員が仕事を「楽しんでいる組織」に少しでも関心を持ったら、ぜひ応募してください。お待ちしています!

What we do

未来を信じ、より良い明日を創っていく。 イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。 楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。 これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。
日本語版ページ

What we do

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未来を信じ、より良い明日を創っていく。 イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。 楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。 これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。

Why we do

楽天に息づく企業文化。そのルーツは、創業以来から続く事業創出への想いにあります。楽天は、社会に新しい価値を生み出す「イノベーション」を興し、「人々と社会をエンパワーメントする」ということを大切にしてきました。自ら未来を拓こうとする人に、年齢や性別、国籍などを問わず、チャンスがあります。「世界一の企業へ」という創業者たちの夢。「グローバルで勝負しよう」という従業員一人ひとりの情熱。それらの想いが混ざり合い、独自かつ多彩なカルチャーが育まれています

How we do

ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所(Prayer room)もあります。 また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT(※1)当事者やアライ(※2)に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

As a new team member

【ポジション概要】 楽天では、多くのインターネットサービスを展開しています。それらのサービスで必要となってくる「決済」の機能を統合するプラットフォーム開発に携わっていただきます。従来のクレジットカードだけでなく、仮想通貨などの最新の決済も提供していきます。楽天の海外サービスにも次々と展開していき、海外の様々な決済サービスに対応していきます。そのため、多くの新規サービスと共に新規案件が次々入り、新しいプロダクトも増え、組織の規模は拡大していっています。 ※ビジネス要件に縛られず、最新技術や新しいアイデアを取り入れた自由な開発ができます! ※Blockchainを使った仮想通貨のプロトタイプを開発するなど、実務以外でも面白い取り組みを行なっています! 【ポジションの責任】 要件定義・設計・プログラミング・テスト・リリース・運用 スキル・経験により、テクニカルリーダー、プロジェクトリーダーをお任せします。 【必須スキル・経験】 ・Javaもしくはオブジェクト指向言語での開発経験3年以上 ・DBMS(Oracle、MySQLなど)を用いた開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・UNIX/Linuxの経験 ・3~10年程度の開発経験 ・言語スキル:日本語・英語ともにビジネス使用可能レベル 【歓迎するスキル・経験】 ・E-commerce、Fintechの業界経験 ・決済代行会社とのシステム接続の経験
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