▍バックオフィスから事業成長を牽引する。 今回の募集は、事業拡大に伴う給与担当者の増員採用です。 当社は現在、投資ファンドの支援を受けながら、拠点の新設や事業譲受を加速させています。組織が変化し続ける今、給与担当者に求められるのは、単なるルーティン作業ではありません。変化に臨機応変に対応し、自ら業務フローを構築・改善していく「攻めの姿勢」です。 入社後はまず、当社のシステムや業務の流れを理解いただくことからスタート。3ヶ月程度で独り立ちを目指していただきます。その後は、給与データの取りまとめはもちろん、各施設との連携強化や、経営判断に資するデータの提供など、給与担当者の枠を超えた活躍を期待しています。 ▍具体的な業務内容 経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・マネーフォワード給与・マネーフォワード社会保険、マネーフォワード年末調整、キングオブタイム、などへの入力、CSV編集業務 ・上記システムに付随する補助業務 ・その他、人事関連のアシスタント業務 ▍このポジションの魅力 ・経営層や投資ファンドに近い距離感で、ダイナミックな経営判断に触れることができます ・決まったルーチンワークだけでなく、組織の基盤づくりにゼロから関わる手応えがあります ・少人数のチームだからこそ、勤怠締めから支払いまでの全工程に携わり、市場価値を高めることが可能です ・実力主義の環境。意欲次第で早期の昇格（課長、部長等）を目指せます ▍求めるスキル・経験 ・基本的なPCスキル（Excel等でのデータ集計・管理ができる方） ・下記いずれかのシステム使用経験がある方 　　■Excel、Googleスプレッドシート 　　■マネーフォワード給与、マネーフォワード社会保険 　　■キングオブタイム 　　■オフィスステーション 　　■PCA給与 ・65歳以下（定年制のため） ▍歓迎する人物像 ・「介護は究極のサービス業」という当社のミッションに共感いただける方 ・成長意欲が高く、自ら課題を見つけて解決に向けた行動ができる方 ・変化を楽しみ、状況に応じて臨機応変な対応ができる方 ・周囲を巻き込み、円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ・人事関係のアシスタント実務経験がある方 ・給与計算や社会保険手続きに関する実務経験がある方 ▍将来のキャリアパス まずは一般職員として当社の業務に馴染んでいただきますが、将来的には人事課長、人事部長へとステップアップも可能です。組織を創り、引っ張っていく。そんな醍醐味を味わいたい方の挑戦をお待ちしています。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！