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自社開発!建設DXを推進するSaaS開発に挑むWebエンジニア

開発チームのコアメンバー募集
Mid-career

on 2025-12-23

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自社開発!建設DXを推進するSaaS開発に挑むWebエンジニア

Mid-career
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山口圭太

2021年9月にZIDAI株式会社を設立創業 祖父が大工、親族が建設会社や土木会社を経営する建設が身近にある家庭環境で幼少期を過ごしました。 人々の暮らしを創っている建設業、レガシー産業とも言われる建設業界をテクノロジーの力で少しでも良い未来に近づけるためにチャレンジしています。

Toshihumi Anan

ZIDAI株式会社で開発チームのリーダーをしています。 ## 取り組んできた内容 2012年にSIerに入社し、DSPのインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 - オンプレインフラの構築・運用(サーバー:Supermicro、ネットワーク:Juniper、Vyatta) - AWSでのEC2・ELB・CloudFront・Direct Connect等を利用した基盤構築 - RTBのためのKVSとしてAerospikeの構築運用 - Fluentdでログを収集して TreasureData にアップロードするログ基盤を構築 - Cron, Jenkinsを利用したジョブ運用 - Windows基盤のパフォーマンスチューニング (MSSQLServer, IIS) 2016.07 - 2023.03 株式会社ユーザベースで勤務 - Terraformを利用したクラウド基盤(GCP/AWS)の運用 - Kubernetes基盤の運用 - MySQL、Elasticsearch、Aerospikeなどのデータソース周りの構築運用 - その他、Webアプリケーション(Java)のボトルネック解消や、ETL処理の高速化等

ZIDAI株式会社's members

2021年9月にZIDAI株式会社を設立創業 祖父が大工、親族が建設会社や土木会社を経営する建設が身近にある家庭環境で幼少期を過ごしました。 人々の暮らしを創っている建設業、レガシー産業とも言われる建設業界をテクノロジーの力で少しでも良い未来に近づけるためにチャレンジしています。

What we do

▍建設業界の「受注課題」を解決するBtoB SaaS 建設業向けのバーティカルSaaS「ビルドスケール」を開発提供しています。 https://buildscale.jp/ ゼネコン・建設会社様の受注活動を支援し、受注高の最大化とコスト削減を同時に実現する技術者の配置計画・人員配置支援SaaSです。 人手不足が深刻化する建設業界において、工事受注の鍵は法令遵守のもと、最適な技術者を迅速に配置できるか否かにあります。しかし、この配置計画の策定は、技術者の資格、職務経歴、工事の規模や工種など、多岐にわたる複雑な条件を精査する必要があり、大きな負担となっています。 これらの複雑な条件をAIなどの技術を使って統合的にサポートすることで、最適な配置計画のもと、受注高の最大化を実現できると考えております。 ▍日本の業界文化に深くコミットする理由 日本の建設業界特有の慣習や文化の理解が、プロダクト開発において非常に重要であるという課題に直面しました 。私たちは、単に技術的に優れているだけでなく、「なぜこの業務が必要なのか」「現場の課題の本質はどこにあるのか」を深く理解し、それをプロダクトに反映できる人材を求めています 。 ▍プロダクトの価値を最大化するための開発環境 業界に変革を起こすには、技術の力を最大限引き出す必要があると考えています。真にユーザーに使いやすく、継続して価値を積み上げることのできるアーキテクチャやソフトウェアを考える上で、新しい技術に積極的にチャレンジしています。 ▍原体験に基づく Founder-Market Fit この事業は、弊社代表である山口の「原体験」に基づいています。祖父や親族が建設業界に携わる中で、その非効率性を間近で見てきた経験が、事業の核となっています。この現場の真のペインポイントに対する深い理解こそが、一般的なIT企業との決定的な差別化要因です。 私たちは、この使命感に基づき、技術と情熱で業界の変革に挑み、「暮らしを豊かにする次代の体験を届ける」というミッションを実現します。
ビルドスケール画面イメージ
工事実績検索

What we do

ビルドスケール画面イメージ

工事実績検索

▍建設業界の「受注課題」を解決するBtoB SaaS 建設業向けのバーティカルSaaS「ビルドスケール」を開発提供しています。 https://buildscale.jp/ ゼネコン・建設会社様の受注活動を支援し、受注高の最大化とコスト削減を同時に実現する技術者の配置計画・人員配置支援SaaSです。 人手不足が深刻化する建設業界において、工事受注の鍵は法令遵守のもと、最適な技術者を迅速に配置できるか否かにあります。しかし、この配置計画の策定は、技術者の資格、職務経歴、工事の規模や工種など、多岐にわたる複雑な条件を精査する必要があり、大きな負担となっています。 これらの複雑な条件をAIなどの技術を使って統合的にサポートすることで、最適な配置計画のもと、受注高の最大化を実現できると考えております。 ▍日本の業界文化に深くコミットする理由 日本の建設業界特有の慣習や文化の理解が、プロダクト開発において非常に重要であるという課題に直面しました 。私たちは、単に技術的に優れているだけでなく、「なぜこの業務が必要なのか」「現場の課題の本質はどこにあるのか」を深く理解し、それをプロダクトに反映できる人材を求めています 。 ▍プロダクトの価値を最大化するための開発環境 業界に変革を起こすには、技術の力を最大限引き出す必要があると考えています。真にユーザーに使いやすく、継続して価値を積み上げることのできるアーキテクチャやソフトウェアを考える上で、新しい技術に積極的にチャレンジしています。 ▍原体験に基づく Founder-Market Fit この事業は、弊社代表である山口の「原体験」に基づいています。祖父や親族が建設業界に携わる中で、その非効率性を間近で見てきた経験が、事業の核となっています。この現場の真のペインポイントに対する深い理解こそが、一般的なIT企業との決定的な差別化要因です。 私たちは、この使命感に基づき、技術と情熱で業界の変革に挑み、「暮らしを豊かにする次代の体験を届ける」というミッションを実現します。

Why we do

建設業界は約70兆円という非常に大きな市場規模を持っていますが、その中には多くの課題が存在しています。私たちは、その中でも受注に関する課題を解決し「建設業のトップライン向上に貢献し黒字倒産をなくす」ことを目標に掲げています。 私たちが開発している、現場技術者の配置計画を支援するSaaSは、一見すると受注とは直接結びつかないように見えるかもしれません。しかし、案件を受注するうえで、技術者が不足していないか、適切な技術者を適切な現場にアサインできるかどうかは極めて重要です。 一方で、技術者の配置計画は属人的で非効率な方法に頼っていることが多く、情報の共有ミスや誤った配置がしばしば発生します。そこで、私たちのプロダクトを使って、これらの業務を効率化、自動化して、最適な配置計画を作成することにより、管理者がより本質的な業務に集中できる環境を作り出し、建設業界全体の生産性を高めることを目指しています。

How we do

▍フラットな組織で実現するメンバーのオーナーシップ 現在は、CEO、セールス1名、業務委託を含むエンジニア数名と少人数のチームで開発を行っています。基本的にフルリモートで活動していますが、直接のコミュニケーションを重視しており、毎日チーム全員でプロダクトについて議論しています。いかに最速でユーザーに価値を届けられるかを考えながらプロダクトを開発しています。 ▍技術者の成長を支える価値観と文化 私たちは、技術的な挑戦と自己成長を強く後押しする開発文化を持っています。 プロダクトドリブン / 最新技術:顧客価値を最大化することを重視し、新しい技術を用いて次代の仕組みや体験を追求します。 継続的デリバリー / 失敗を恐れない:完璧を待たず、早く市場に出してフィードバックを得る開発スタイル(継続的デリバリー)を重視。挑戦から得られる学びを重視するため、技術的な失敗を恐れない文化があります。 オープンなコミュニケーション:技術的な議論から事業の方向性まで、役職や部門を超えて透明性の高い対話を行い、プロダクトの成功のために建設的な意見交換を歓迎します。

As a new team member

組織の成長、プロダクトの進化、技術選定の主導。建設DXという社会貢献性の高いSaaS開発にコアメンバーとして挑戦しませんか。 ▍あなたの役割:建設DXを主導するコアエンジニア Webアプリケーション開発エンジニアとして、当社のB2B SaaSプロダクト開発全般を牽引していただきます。 プロダクト設計・開発の主導: 建設企業の受注課題を解決する新機能の要件定義、技術選定、設計、そして実装まで幅広くご担当頂きます。具体的には以下のような業務がございます。 ・建設業界特有の業務フローや顧客のフィードバックを理解した上でサービス仕様の検討(セールス・CS部門との連携) ・Next.js / React / TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・Goを用いたAPI開発および外部サービス(Metabase・Slack・SendGridなど)との連携実装 ・DB設計およびパフォーマンスチューニング(MySQL使用) ・CI/CD環境の構築と運用(GitHub Actions利用) ・コードレビュー、テストの実施 ▍技術者として得られる3つの経験 プロダクトのオーナーシップ: フラットな組織のもと、プロダクトの企画段階から関わり、自分の開発が市場に与えるインパクトを肌で感じられます。 組織と文化の創造: 急拡大期にある組織で、開発の進め方、技術文化、そして評価制度などの土台づくりにコアメンバーとして参画できます。 社会貢献性の実感: 巨大な社会課題(建設DX)の解決という、高い使命感を持ったプロダクトに技術力を注ぎ込む経験。 ▍求める人物像と必須・歓迎スキル 【必須条件】 Webアプリケーション開発経験4年以上。 ネイティブレベルの日本語が可能な方。 Native-level Japanese proficiency required. 日本の建設業界の商習慣を理解し、その課題解決に強い関心を持っていただける方。 自律性が高く、高い裁量権のもとで能動的にプロダクト開発を推進できる方。 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・React、Next.js、TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験 ・Golang等を用いたバックエンド開発経験 【歓迎条件】 BtoB SaaSの開発経験 TDD、DDDを利用した開発経験 AWS等のクラウドサービスを利用した開発経験 建設業務に関する知見 技術者として最高の環境で、社会を変えるプロダクト開発にコミットしませんか。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください。
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