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20卒継続中!文系でもエンジニアになりたい学生さん、社長とお話しませんか?

新卒エンジニア
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on 2019-05-22

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20卒継続中!文系でもエンジニアになりたい学生さん、社長とお話しませんか?

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Keiichi Kimura

2018年新卒入社/文系出身 未経験ですが、ITの世界に魅力を感じ入社しました。

Chihiro Toda

2012年にSEOコンサルタントとして社会人デビュー。 デジタルマーケティングの面白さに触れるも、2013年に社内異動で人事にジョブチェンジ。 2017年に転職。社内の中途採用一任するも、今後のキャリアに思い悩む。 2018年、思い切って再度転職。採用担当者から経営視点の持てる戦略人事へ進化できるようがんばっています。

Yasuo Sawada

某保険会社のIT部門で業務システムの運用保守開発を担当しています。 お客様の立場で、同じことに頭を悩ませ、一緒になって課題解決していくことにやりがいを感じています。 解決の先にある「改善」をキーワードに、より大きなやりがいを意識しています。 ダイエットで始めたはずの自転車にはまり、年数回はイベントに参加しています。人によく自転車の良さを聞かれるのですが、その回答は持ち合わせてないので、聞かないでください(笑)

将一 畑本

某生保へ常駐し社員支援を行っています。具体的な業務としては要件定義⇒ベンダー発注⇒開発のマネジメントといったものです。 ユーザー、関係部署と自分主導で調整を行っていくのは面白いです。

株式会社プロズサービス's members

2018年新卒入社/文系出身 未経験ですが、ITの世界に魅力を感じ入社しました。

What we do

当社は、前身の株式会社プロフェッサ設立以来30年間、一貫して、生保/損保会社様のシステム構築、プロジェクト支援を行ってきています。 日本は生命保険大国で、生命保険への世帯加入率は90%近くあり、下水道やインターネットの普及率を上回る数字なのです。 生命保険は、万が一の事態や病気・ケガなどへの備えであったり、将来のための資金の備えであったりと人々の生活を支えるための必要なサービスです。 個人・企業に対して保障を提供することにより、インフラとしての機能も果たしています。 そんな重要なサービスの裏側で動く、重要なシステムを支えているのが当社のシステムエンジニアたちです。
飲み会を月に1回やっています。
主要な取引先一例
月に1回は全体会議をし、コミュニケーションの機会を創ります。
仕事から離れて、イベントで盛り上がることもあります!
年に1回のグループ旅行(この時は伊豆に行きました!)で社員を労います。
送別会の一幕。感謝の気持ちで社員を送り出します。

What we do

飲み会を月に1回やっています。

主要な取引先一例

当社は、前身の株式会社プロフェッサ設立以来30年間、一貫して、生保/損保会社様のシステム構築、プロジェクト支援を行ってきています。 日本は生命保険大国で、生命保険への世帯加入率は90%近くあり、下水道やインターネットの普及率を上回る数字なのです。 生命保険は、万が一の事態や病気・ケガなどへの備えであったり、将来のための資金の備えであったりと人々の生活を支えるための必要なサービスです。 個人・企業に対して保障を提供することにより、インフラとしての機能も果たしています。 そんな重要なサービスの裏側で動く、重要なシステムを支えているのが当社のシステムエンジニアたちです。

Why we do

年に1回のグループ旅行(この時は伊豆に行きました!)で社員を労います。

送別会の一幕。感謝の気持ちで社員を送り出します。

当社の経営理念は「人とのつながりを大切に、プロのITサービスを提供する」。 IT業界に身をおく人達の中には、技術に重きをおき人とのつながりを軽くみられる方もいます。 とはいえ、IT業界は技術だけでなく、人と人とのつながりがあってこそ成り立つ部分が多いのです。 お客様の要求するシステムをつくりあげるためには、お客様、同僚、あるいは協力会社様と、多くのコミュニケーションをとることがとても大切です。 当社は人とのつながりを大切することで、プロフェッショナルなITサービスを提供していきます。 経営理念には代表のゆずれない3つの想いがベースとなっています。 <代表のゆずれない3つの想い> 1.一緒に成長する 内部、外部を問わずお客様と共に成長していく。 代表にとって社員もお客様、契約をしている顧客も当然お客様。 2.責任感を持ってやり抜く 誰のためにサービスを提供しているのか? 保険会社のため?契約者のため?世の中のため? 誰のためでもあってもいい。 妥協したらいいものができない。 3.嘘をつかない 当社が今まで継続してきたのは、お客様との強力な信頼関係があってこそ。 この信頼は絶対に裏切ってはいけない。 嘘をつかずに、本音でつきあう。 経営理念を体現するためには、以下のような行動指針を掲げています。 <行動指針> 1.チャレンジしよう! 2. 前に向かって進もう! 3. 自ら考え行動しよう! 4. 感謝をしよう! 5. 仲間を尊重しよう!

How we do

月に1回は全体会議をし、コミュニケーションの機会を創ります。

仕事から離れて、イベントで盛り上がることもあります!

基本的にお客様先に常駐する、SESという形態でお客様へのITサービスを提供しています。 特に当社の場合、生命保険業務知識を駆使しながら保険会社IT部門の方をサポートする立ち位置で、プロジェクトのご支援を行っています。 20年以上、このビジネスを続けてきたため、当社は時に専門的な知識/スキルを求められることもあり、「プロフェッショナル」であることを求められ、それに応える優秀な社員がいます。 SESということで、社内コミュニケーションが毎日とれるわけではありませんが、 ・月に1度の全体会議とその後の懇親会 ・隔月1度の社長/人事の現場訪問 ・チャットツール(Chatwork) ・不定期開催のイベント は欠かさず行っています。 特に、全体会議では、情報共有が積極的に行われ、互いにスキルアップする土台を作っています。

As a new team member

プロズサービスは、生損保業界のお客様のビジネスパートナーとして“対等”な関係構築を目指しています。 時にはシステム開発のプロとしてお客様を“リード”し、信頼関係を構築しています。 生命保険の世帯加入率は約90%にも達しています。 その加入率は下水道の普及率77.6%よりも高く、まさに人々の生活を支える「インフラ」です。 日々の暮らしの中で、私たちは「もしかしたら…」という漠然とした不安を感じることがあります。その不安に寄り添うことが保険の役割です。 そんな生命保険のシステムを支えるプログラムにエンジニアとして関わっていくお仕事です! = 業務内容 =============================== ■保険会社IT部門の社員支援(社員代替)  保険会社のIT部門の社員に代わり、客先に常駐し、保険プロジェクトの様々な業務に従事します。  IT部門の人手不足、知識/スキル不足などを理由からお客様に重宝されています。 ■保険プロジェクトPMO(Project Management Office)  大規模化・複雑化する保険プロジェクトは、複数チームを統括するマネジメントが必要があります。  プロジェクト発足時の準備から始まり、プロジェクト稼働中、そしてプロジェクト完了後の保守に至るまで多岐にマネジメントを行います。 ■保険システム開発支援  要件定義局面から検証および保守まで広範囲にわたって、保険システム開発のサポートを行っています。 ======================================== 当社はまだまだ小さい会社なので、ひとりひとりの意見を尊重しています。 過去には20代の取締役も誕生しており、やる気のある者はどんどん責任あるポジションを任せます。 【こんな人におすすめです】 ・裁量権が大きい仕事をしてみたい人 ・年功序列ではなく、結果を評価されたい人 ・工夫をしたり、新しい挑戦をしたりして、仕事を楽しみたい人 まずはお気軽に当社代表とお話してみませんか?
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