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技術とビジネスをつなぎ、プロダクト成長を担う開発PM募集

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on 2025-12-10

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技術とビジネスをつなぎ、プロダクト成長を担う開発PM募集

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魚澤 克樹

新卒でSMBC日興証券に入社し、約3年半にわたり法人・個人向けの証券営業を担当しました。金融業界で培った提案力・数値達成力を武器に、独立後はDIVE IN株式会社を共同創業。SES事業を通じて多くのエンジニアと関わる中で、技術者のキャリアや働き方に強い関心を持ちました。 その後、スタートアップで急成長していたロビンソン・コンサルティングからスカウトを受け、エンジニア採用業務に従事。1年間で採用戦略から媒体運用、KPI管理まで幅広く経験し、採用責任者として組織拡大を支えました。 2025年には「エンジニアの市場価値をインフレーションさせる」というビジョンを掲げ、株式会社インフレーションを創業。SES事業を基盤に、エンジニアが納得感を持って働ける仕組みづくりやキャリア支援に取り組んでいます。

外川 歩

株式会社インフレーション 採用担当の外川です🌻 新卒:コンサルティング営業 四国担当   ↓ Saas事業の営業 ↓ 趣味の時間を確保しながら、キャリアを積むために「株式会社インフレーション」へ エンジニア採用を担当しており、候補者一人ひとりに合わせたキャリア提案と、組織にフィットする採用活動を行っています!

株式会社インフレーション's members

新卒でSMBC日興証券に入社し、約3年半にわたり法人・個人向けの証券営業を担当しました。金融業界で培った提案力・数値達成力を武器に、独立後はDIVE IN株式会社を共同創業。SES事業を通じて多くのエンジニアと関わる中で、技術者のキャリアや働き方に強い関心を持ちました。 その後、スタートアップで急成長していたロビンソン・コンサルティングからスカウトを受け、エンジニア採用業務に従事。1年間で採用戦略から媒体運用、KPI管理まで幅広く経験し、採用責任者として組織拡大を支えました。 2025年には「エンジニアの市場価値をインフレーションさせる」というビジョンを掲げ、株式会社インフレーションを創...

What we do

|🔥 株式会社インフレーションとは? 株式会社インフレーションは、2025年に生まれた“エンジニアドリブン”なITスタートアップです。 私たちが掲げるミッションは、 「インフラエンジニアの市場価値をインフレーションさせる」。 SESという業界で長く続いてきた「不透明」「低還元」「強制アサイン」という構造を、根底から変える。 エンジニアが“働かされる側”ではなく、“選ぶ側”として、主体的にキャリアを築ける世界を本気でつくりにいっています。 |🚀 何をやっているのか? 私たちは、エンジニア一人ひとりの「可能性」を最大化するためのSESプラットフォームを構築しています。 ・完全案件選択モデル:キャリアに合わないアサインは一切なし。自分で選ぶ、自分の道を。 ・高還元モデル(82〜90%):自分の力で掴んだ価値を、正当に還元する。 ・フルサポート体制:営業があなたの“代理人”となり、条件交渉・キャリア戦略・スキルアップ支援を徹底的に伴走。 私たちが扱うのは、インフラ・クラウド・アプリ開発・AI・セキュリティなど、 「技術の最前線」を走るプロジェクトばかり。 スキルをアップさせるのは当然のこと、“自分の市場価値を実感できる”働き方を実現します。 【事業内容】 インフラ・アプリ開発・クラウド・AIなど幅広い領域の案件を揃え、エンジニア一人ひとりの希望に応じて最適なプロジェクトを提案しています。 👨‍💻案件完全選択制:強制的なアサインは一切なし。自分のキャリア形成に合う案件を選べます。 🚀高還元モデル:案件単価を透明化し、還元率83〜95%を実現。 ☘️継続的サポート:営業担当がキャリア面談や条件交渉を代行し、参画後もフォローを継続。 エンジニアが「やりたい技術に挑戦できる」環境を提供し、SES業界の常識を変えていきます。

What we do

|🔥 株式会社インフレーションとは? 株式会社インフレーションは、2025年に生まれた“エンジニアドリブン”なITスタートアップです。 私たちが掲げるミッションは、 「インフラエンジニアの市場価値をインフレーションさせる」。 SESという業界で長く続いてきた「不透明」「低還元」「強制アサイン」という構造を、根底から変える。 エンジニアが“働かされる側”ではなく、“選ぶ側”として、主体的にキャリアを築ける世界を本気でつくりにいっています。 |🚀 何をやっているのか? 私たちは、エンジニア一人ひとりの「可能性」を最大化するためのSESプラットフォームを構築しています。 ・完全案件選択モデル:キャリアに合わないアサインは一切なし。自分で選ぶ、自分の道を。 ・高還元モデル(82〜90%):自分の力で掴んだ価値を、正当に還元する。 ・フルサポート体制:営業があなたの“代理人”となり、条件交渉・キャリア戦略・スキルアップ支援を徹底的に伴走。 私たちが扱うのは、インフラ・クラウド・アプリ開発・AI・セキュリティなど、 「技術の最前線」を走るプロジェクトばかり。 スキルをアップさせるのは当然のこと、“自分の市場価値を実感できる”働き方を実現します。 【事業内容】 インフラ・アプリ開発・クラウド・AIなど幅広い領域の案件を揃え、エンジニア一人ひとりの希望に応じて最適なプロジェクトを提案しています。 👨‍💻案件完全選択制:強制的なアサインは一切なし。自分のキャリア形成に合う案件を選べます。 🚀高還元モデル:案件単価を透明化し、還元率83〜95%を実現。 ☘️継続的サポート:営業担当がキャリア面談や条件交渉を代行し、参画後もフォローを継続。 エンジニアが「やりたい技術に挑戦できる」環境を提供し、SES業界の常識を変えていきます。

Why we do

|🌍 ビジョン:キャリアの主導権を、エンジニアへ。 10年前、SESエンジニアは「現場の歯車」として扱われることが多かった。 でも、時代は変わりました。AI、クラウド、SaaS、スタートアップ、どの産業もエンジニアなくして成立しません。 それなのに、まだ多くのエンジニアが「選べない」「知らない」「搾取される」構造の中にいる。 だからこそ、私たちは立ち上がりました。 “エンジニアのキャリアを、取り戻すために。” 株式会社インフレーションは、エンジニアが主役となる時代を創り出す、変革の起点になります。 エンジニアは社会の基盤を支える存在であるにも関わらず、SES業界では「不透明な単価」「案件選択の自由がない」「不十分な還元率」が課題となっています。 私たちはそれらを打ち破り、「エンジニアが正しく評価され、挑戦し続けられる世界」を実現したい。 そのために、透明性ある制度、案件を選べる仕組み、そして新しい技術を学び続けられる環境を提供し、エンジニアの市場価値を最大化することを目指しています。 主体的にキャリアを描ける世界を実現するために一緒にインフレーションを盛り上げてくれるメンバーを募集しています!🙋

How we do

|💥 どうインフレーションさせるのか インフレーション(Inflation)とは、「膨張・拡大・価値の上昇」を意味します。 私たちが掲げる“キャリアのインフレーション”とは、 ・スキルのインフレーション:クラウド、AI、SRE、セキュリティなど次世代領域への挑戦。 ・環境のインフレーション:尊敬し合い、学び合う仲間とのコミュニティ形成。 ・人生のインフレーション:スキルとキャリアを武器に、理想のライフスタイルを叶える。 つまり、インフレーションとは「人生ごとアップデートする」こと。 私たちはその仕組みをSESという枠の中で実装し、 “エンジニアの未来を膨張させる”革命を起こしています。 |⚡ 着地:この会社で、あなたの価値をインフレーションさせよう。 あなたが挑戦したい技術、叶えたい働き方、目指したいキャリア。 どれも「今は無理」なんかじゃない。 インフレーションは、あなたの可能性にリミットをかけない会社です。 ここで働くことが、“エンジニアとしての夢を現実にする”第一歩になる。 さあ、あなたのキャリアをインフレーションさせよう。 |メンバーや職場環境、企業風土 フラットでオープンな組織:経営陣との距離が近く、誰でも自由に意見やアイデアを提案できる環境。案件情報の全てを透明化しています。 健康と成長の両立:リフレッシュ手当(ジム・サウナ・温泉・ネイルなど)、年間休日130日以上、副業OKでライフスタイルに合わせて働けます。 継続的な成長支援:月次1on1キャリア面談、資格取得支援、Udemy無料受講で、一人ひとりのキャリアアップを伴走します。 コミュニティを大切に:社内勉強会や外部向けLT会を定期開催し、スキル共有や横のつながりを重視。仲間と共に成長できる風土を育んでいます。

As a new team member

【募集背景】 単なる進捗管理ではなく、技術的な課題を理解し、開発チームをリードできるPM(プロジェクトマネージャー)の需要が急増しています。特にアジャイル開発やモダンなWebサービス開発において、エンジニア経験を持つPMは、プロダクトの成功に不可欠な存在です。 当社は案件100%選択制を徹底し、あなたの開発経験を活かしてマネジメント職へキャリアをインフレーションさせる挑戦を応援します。案件数7,000件の中から、次のステージへ進みませんか? 【業務内容】 SaaS企業や大手事業会社のWebサービス新規開発・改善プロジェクトにて、PMまたはPLとして開発プロジェクト全体をリードいただきます。具体的には、要件定義、スコープ・スケジュール・予算の管理、開発プロセス(アジャイル/スクラム)の最適化、そしてステークホルダーとの折衝が中心です。技術的な課題解決支援やコードレビューへの関与も期待されます。 【案件事例】 ★BtoCプラットフォーム:アジャイル開発における開発チームのPM・スクラムマスター担当(スクラム, JIRA, Java/Kotlin) ★FinTechサービス:大規模サービスの機能追加におけるプロジェクト計画策定と実行管理(PLとして参画) ★自社SaaSプロダクト:新規機能開発における技術選定と開発リード(React/Go, プロダクトオーナー連携) 【スキルセット】 Webサービスまたはシステム開発における実装経験(3年以上目安、言語不問) 3名以上のチーム、またはプロジェクトのリード・マネジメント経験(PM/PL/スクラムマスターなど) アジャイル開発(スクラム、カンバンなど)の導入または実践経験 要件定義、基本設計など上流工程の実務経験 ビジネス要求を技術的なタスクに落とし込む能力 【求める人物像】 開発経験を活かし、チームやプロダクトの成功を主導するマネジメントキャリアを目指したい方 技術的な知見とビジネス感覚の両方を磨き、市場価値を高めたい方 変化を楽しみ、開発プロセスや組織の改善に積極的に取り組める方 案件は100%選択制なので、特定の技術領域や開発手法に特化したPM職に挑戦したい方 【ポジションの魅力】 案件は100%選択制で、エンジニア経験を活かしたPM職、またはプロダクトオーナーなどへのキャリアチェンジが可能です。 市場価値の高いモダンなWebサービスやDX推進案件に参画し、マネジメントスキルをインフレーションさせられます。 在宅案件あり(リモートワーク)や、柔軟な働き方を実現できるプロジェクトが豊富にあります。 案件数7,000件の中から、あなたの技術的バックグラウンドを最大限に活かせる最適な案件を提案します。 PMPやスクラムマスター資格取得支援など、マネジメントスキル向上のための研修制度が充実しています。 【最後に】 少しでもこの求人に興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。
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    外川 歩さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    外川 歩
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    Founded on 06/2025

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