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東海エリアで、新しい医療の形を社会に広めてくれる営業経験者を探しています!

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Mid-career

on 2018-07-25

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東海エリアで、新しい医療の形を社会に広めてくれる営業経験者を探しています!

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Yumiko Hibi

株式会社インテグリティ・ヘルスケア コーポレートユニット 人事マネジャー 2007年、医療系人材紹介会社のリクルートメディカルキャリアに入社。社長秘書、広報、経営企画を経験しながら、同社規模が70人から350人に拡大する過程の採用活動全般を統括。並行して育成制度の整備や組織活性、組織改革に携わり、2017年10月よりインテグリティ・ヘルスケアへ参画。

インテグリティ・ヘルスケアで働く人が幸せで、安心してチャレンジできる組織でいられるよう、貢献したい

Yumiko Hibi's story

Ai Sonoda

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 代表取締役社長 医療経営コンサルタントの後、リクルート事業開発室にてヘルスケア事業に取り組んだ後、 起業。同時に医療法人社団鉄祐会の経営に参画。アジアの超高齢社会の新しい医療システムの創造を目指す。MBA、MMA(Master of Medical Administrator)

Hiroaki Togami

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 取締役・事業本部長 ジョンソン・エンド・ジョンソン、エチコン事業部にて、セールス、ナレッジマネジメント、マーケティングコミュニケーション等に従事。セールスフォースをはじめBPR、プロモーション関連のプロジェクトをリード。その後、2011年にケアネットに入社。医師向けビデオオンデマンドサービス事業の立ち上げおよび事業統括を経て、2014年からウェルビーにてPHR(Personal Health Record)事業の立ち上げを担った後、株式会社インテグリティ・ヘルスケアに参画。同志社大学工学部卒業。

株式会社インテグリティ・ヘルスケア's members

株式会社インテグリティ・ヘルスケア コーポレートユニット 人事マネジャー 2007年、医療系人材紹介会社のリクルートメディカルキャリアに入社。社長秘書、広報、経営企画を経験しながら、同社規模が70人から350人に拡大する過程の採用活動全般を統括。並行して育成制度の整備や組織活性、組織改革に携わり、2017年10月よりインテグリティ・ヘルスケアへ参画。

What we do

インテグリティ・ヘルスケアは、「超高齢社会の新しい社会システムの創造」をビジョンに2009年に設立され、以来、医療法人社団鉄祐会(東京都文京区、理事長:武藤真祐)を中心としたTetsuyu Groupとして、在宅医療のさらなる普及と発展、 そして災害医療に取り組んでまいりました。 2015年12月以降は、医療の質を向上、効率化させるためのオンライン診療サービス「YaDoc(ヤードック)」のプロダクト開発、そして、事業開発を進めてまいりました。 私たちは、メディカルスタートアップとして、7.5億の資金調達、電子カルテメーカー5社との連携、福岡市でのオンライン服薬指導及び、サントリーの健康経営施策における「YaDoc」の採用と、社会の期待を一身に受け、急成長の真っただ中にいます。 「YaDoc」は、2018年に産声をあげたばかりのプロダクトですが、需要の高さや認知普及度から様々な付帯サービスの開発プロダクト、新規事業開発を進めています。
もっと診る。診つづけられる。オンライン診療システムYaDoc。
もっと診る。診つづけられる。オンライン診療システムYaDoc。

What we do

もっと診る。診つづけられる。オンライン診療システムYaDoc。

インテグリティ・ヘルスケアは、「超高齢社会の新しい社会システムの創造」をビジョンに2009年に設立され、以来、医療法人社団鉄祐会(東京都文京区、理事長:武藤真祐)を中心としたTetsuyu Groupとして、在宅医療のさらなる普及と発展、 そして災害医療に取り組んでまいりました。 2015年12月以降は、医療の質を向上、効率化させるためのオンライン診療サービス「YaDoc(ヤードック)」のプロダクト開発、そして、事業開発を進めてまいりました。 私たちは、メディカルスタートアップとして、7.5億の資金調達、電子カルテメーカー5社との連携、福岡市でのオンライン服薬指導及び、サントリーの健康経営施策における「YaDoc」の採用と、社会の期待を一身に受け、急成長の真っただ中にいます。 「YaDoc」は、2018年に産声をあげたばかりのプロダクトですが、需要の高さや認知普及度から様々な付帯サービスの開発プロダクト、新規事業開発を進めています。

Why we do

もっと診る。診つづけられる。オンライン診療システムYaDoc。

私たちが願う社会は、人々が健やかな心身であることを大切にする社会、そして病を抱えても、年を重ねても安心して暮らすことのできる社会インフラが、人々を支える社会です。 現在私達は、過去に例がない程の超高齢社会という社会課題の中にいます。「この課題を日本はどのように解決するのか」と注目する諸国に対し、日本は高齢先進国として力強く解決する姿を示し、日本発の社会モデルを示すこと。これが私たちの目標です。臨床現場の課題を解決するための新しいシステムを構築していきます。 そして、すべての人々の安心と健やかな生活を願い、医師と患者の協働、そして「人とテクノロジーの融合による健康先進国・日本」に向けた新しい医療システムの創造を目指します。

How we do

多様なバックグラウンドをもった仲間が集まり、「YaDoc」を、より価値あるものに育てています。 ■いち早く社会に体験を広めたい 「オンライン診療」は、2018年4月に新たに保険収載されたこともあり、まだ多くの医師、患者が未体験です。 まずは新たな医療体験を広めるために、マーケティングやセールス、広報、そして採用を強化しています。 ■スピーディーなプロダクトの改善・開発 ユーザーの声をより多く集め、臨床事例を集積し、ユーザーファーストなプロダクトを磨いています。 エンジニアとデザイナーを中心に多くのプロジェクトを高速でリリースしています。 ■オープンマインドな社員と開放的なオフィス オフィスには、肯定的でフレンドリー、そして率直なコミュニケーションが行き交っています。 また、オフィス1階は自然と会話が生まれる設計になっており、いつのまにか壁一面のホワイトボードを使って自由にディスカッションが始まる…そんな環境です。開放されリラックスした中で仕事ができるよう、靴を脱いで仕事をします。

As a new team member

●今、医療業界で最も注目されている分野の一つ、オンライン診療(遠隔診療)のサービス「YaDoc(ヤードック)」を、行動力と情熱をもって世の中に広めてくださる方を探しています。 ●新しいエリアの開拓とセールスを推し進めてくださる方を探しています。 ●本職種では、医療機関に「YaDoc(ヤードック)」を広めていただくことがメインミッションとなります。企業や行政、パートナー企業ともシナジーを生みながら、そのエリアで最も効果的な戦略を一緒に考え、実行できる人を求めています。皆さんのこれまでの多様な経験を、医療業界の中の「オンライン診療(遠隔診療)」と言う新しい分野の開拓に活かしてみませんか? ●当社グループは5つの在宅診療所を経営しており、オンライン診療に対するこれまで実績から、大手企業、行政機関、医師会などと非常に良好な関係性を持っており、様々な角度からのプロジェクトが生まれます。それらのプロジェクトに携わり、リードしていただくことも期待したいと考えています。 ■勤務地 伏見 ■応募の要件 【必須(MUST)】★いずれか1つでも当てはまる方★ ・「タフネス」という言葉がご自身にしっくりくると思う方 ・東海エリアでヘルスケア新事業を進めていくことに意欲を感じる方 ・事業のmission達成に向けて、枠にとらわれずユニークな発想で企画・提案・行動する方 ・ITもしくはヘルスケア業界における新事業および新製品の立ち上げ・開拓フェーズの経験がある方 ・ヘルスケア・医療業界、製薬業界などの業務的知見がある方もしくは猛烈な吸収意欲がある方 ・社会課題の解決に向けて、自ら事業を創りだすことに興味がある方 【歓迎(WANT)】 ・周りを巻き込みゴールへ向けて進んでいくようなプロジェクトを成し遂げた方 ・先端テクノロジープロダクトをヘルスケア業界に広めることにやりがいを感じる方 ・プライベートにおいても自らの興味があるフィールドにおいて、プロジェクトやネットワーキングを積極的に行っている方
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