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AI×BPOスタートアップ!裁量大のオペレーションマネージャーWANTED

事務全般、営業事務、経理事務
Mid-career

on 2026-08-12

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AI×BPOスタートアップ!裁量大のオペレーションマネージャーWANTED

Mid-career
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Daiki Muto

早稲田大学国際教養学部卒。2012年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社し、マーケティング・プロモーションの戦略策定・ディレクションに従事。2015年、株式会社Gunosyにジョインし、セールス・マーケティング部門のマネージャーに就任。2018年に独立し、株式会社Marsdyを設立。代表取締役CEOに就任(現職)。

株式会社Marsdy's members

早稲田大学国際教養学部卒。2012年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社し、マーケティング・プロモーションの戦略策定・ディレクションに従事。2015年、株式会社Gunosyにジョインし、セールス・マーケティング部門のマネージャーに就任。2018年に独立し、株式会社Marsdyを設立。代表取締役CEOに就任(現職)。

What we do

数値管理DXソリューション「AutoDate(オートデート)」を運営しています。 自動+手動の数値管理DXソリューションの「AutoDate」では、機械で自動化されている作業と人の手が必要な作業とを滑らかに繋ぐことで、これまでDXが難しいとされてきた煩雑な業務についても、その業務負担を大きく減らすことができます。 ▶️AutoDate サービスサイト https://autodate.jp/

What we do

数値管理DXソリューション「AutoDate(オートデート)」を運営しています。 自動+手動の数値管理DXソリューションの「AutoDate」では、機械で自動化されている作業と人の手が必要な作業とを滑らかに繋ぐことで、これまでDXが難しいとされてきた煩雑な業務についても、その業務負担を大きく減らすことができます。 ▶️AutoDate サービスサイト https://autodate.jp/

Why we do

労働生産人口の減少、それに伴うDXが叫ばれて数年が経ちます。この期間、技術の進歩もあり業務生産性を高めるツールやソリューションはSaaSという形で爆発的に増加しました。また、そのDXにまつわるデータ統合や業務自動化といった概念自体の認知も広まり、これまでIT化に積極的に取り組んでいなかった企業内でもその必要性が緊急性高く認識されています。 ただ、それらツールをうまく使いこなし、その恩恵を受けている企業、社内の「誰にでもできる仕事」を0にできている企業は一握りしかいません。それは、企業毎に異なる独自の業務オペレーションに対して画一的なツールを当てても、本質的な業務改善がしないからです。それを実現するためには多大なシステム刷新のコストと、業務オペレーション含め設計ができる優秀な社内リソースが必要となっており、そこがボトルネックです。 その課題解決がまさに今このタイミングで必要となっているのです。

How we do

「コトに当たる」姿勢を最も尊重する価値観です。 誰が言ったかなどの忖度は必要なく、立場や職種も関係なく、目的・目標に対して、今すべき「コト」をみんなで考え、実行する、そんなチームです。 常に「コトに当たる」仕事をするため、正しいコトを見極めるため、データを信じ、データを共通言語に仕事を進めます。

As a new team member

■募集背景 株式会社 Marsdy は「“誰にでもできる仕事”を0にする」というミッションのもと、 BtoB 向け DX サービス「AutoDate」を運営しています。自動と手動のハイブリッドでクライアントのオペレーションを改善する、これまでにない切り口から急速に事業成長しています。この成長を後押ししているのが、近年の AI 技術の進化です。AutoDate は、AI 技術をダイレクトにサービスへ取り込み、自動化可能な領域を拡大するとともに、人の手による補正・確認プロセスを組み合わせることで高い精度を実現し、提供価値を飛躍的に向上させています。 現在、セールスが受注した案件は、導入時のキックオフから本格稼働までの約6か月間はディレクターが伴走し、それ以降の案件管理は業務委託メンバー(約 90 名)が担当しております。 今回は、これらのメンバーを統括しながらスムーズな案件管理を遂行できる人材を募集しております。 ■本ポジションの魅力 ● 日々の運営管理だけでなく、AI や自動化技術を活用しながら、将来的には Marsdy のオペレーション基盤を構築・進化させる中核メンバーとして活躍いただけます ● 右肩あがりの toB ビジネスかつ、競合不在の新しいビジネスモデルに携われる希少な機会・経験を得られます ■業務内容 ① オペレーション担当(業務委託/80~90 名)のマネジメント ● 勤怠管理、シフト管理、稼働状況の管理 ● 応対品質・案件対応状況のモニタリングとフィードバック、育成 ● モチベーション向上に向けたコミュニケーション、フォロー、メンタルケア ● 業務プロセスの整理・仕組み化、マニュアル整備 ● 生成 AI・RPA・ノーコードツール等を活用した業務改善の企画・推進 ② 顧客対応 ● 顧客ニーズの把握、定期的な運用状況の確認とフィードバック収集 ● 顧客満足度向上に向けた運用改善提案 ③ 案件管理 ● Autodateの本番稼働後の案件メンテナンス、運用状況のモニタリング ● 案件ごとの進捗管理とボトルネックの可視化、改善アクションの実行 ● 顧客からの追加要望・仕様変更のヒアリングとオペレーションへの反映 ※入社当初からすべてをお任せするのではなく、志向性やご経験に考慮してお任せしていければと思っております。 ■参考情報 2026年8月、シリーズAラウンドの資金調達を完了 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000129304.html 創業ブログ https://note.com/mutchy7/n/nd7c48d51fea7 公式note https://note.com/mutchy7/ ■必須要件 ● 10名以上のオペレーションメンバー(派遣社員・契約社員・パート・アルバイト等)の業務管理・育成を担当した経験 ● CS(メール・チャット・電話)における問い合わせ対応およびオペレーション運営の経験 ● 既存業務の課題を特定し、改善施策の立案から実行まで主体的に推進した経験 ■歓迎要件 ● 他部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ● 生成 AI・RPA・ノーコードツール等による業務改善経験 ■求める人物像 ●顧客志向:顧客の課題に真摯に向き合い、誠実かつ寄り添った伴走ができる方 ●成果へのコミット:成果に強くこだわり、会社の成長と自己の成長を共に楽しめる方 ●泥臭さ・粘り強さ:目標達成に向けて、困難な状況でも「気合と根性」を持って泥臭くやり抜ける方 ●スタートアップ・カオス耐性:正解がない環境や、変化の激しい状況を前向きに捉え、自ら動いて形にできる方 ●柔軟性と当事者意識:自身の業務範囲に「線引き」せず、落ちている仕事を拾い、必要であれば役割を超えて柔軟に動ける方 ●変化への適応・探究心:生成AIなど新しい技術に触れることに抵抗がなく、テクノロジーを使って顧客および自らの業務をアップデートしていける方
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