私たちは中小建設会社向けに「建設採用センター」というRPO（採用代行）を提供している企業です。 現場が忙しくて採用まで手が回らない、応募が来ても歩留まりが悪い、媒体の使い方がわからない。 こうした業界特有の課題を、企業の「外部人事」として解決しています。 建設業界の採用を支援する「採用コンサルタント」を募集します！ あなたには、戦略設計から運用体制づくりまで、採用の上流工程を中心に担っていただきます。 創業期のコアメンバーとして、クライアント（建設会社様）の採用成功に向けた戦略立案から実務までをお任せします。 ▍具体的な業務内容 ご経験や稼働可能時間に合わせて、以下の業務をお任せします。 ・採用戦略の立案（ターゲット選定、手法検討） ・求人原稿の作成・改善 ・スカウトメールの文面作成・送信 ・応募者対応・日程調整 ・定例ミーティングでの報告・提案 ▍この仕事の魅力 「建設×採用」の市場価値：採用難易度の高い建設業界での実績は、リクルーターとしての市場価値を大きく高めます。 圧倒的な裁量権：決まった型はありません。「この地域ならTikTok運用が効くのでは？」など、あなたのアイデアをすぐに実行できます。 柔軟な働き方：フルリモート・フルフレックス推奨。週1〜2日の稼働から、月160時間のフルコミットまで、ライフステージに合わせた関わり方が可能です。 ▍必須要件 ・中途採用業務の実務経験（事業会社・支援会社問わず） ▍歓迎要件（ひとつでも当てはまる方は大歓迎！） ・建設業界での採用・人事経験がある方（業界の難しさを知っている方は即戦力です！） ・RPO（採用代行）での実務経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ▍こんな方と働きたい ・「採用」を通じて企業の成長を助けたい方 ・指示待ちではなく、自分で考えて動ける方 ・リモート環境でもテキストコミュニケーションを大切にできる方 少しでも共感していただけた方、まずはオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！