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メガベン・外資IT出身HRと伴走!採用チャネル戦略実行を担う人事インターン

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Internship

on 2025-12-05

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メガベン・外資IT出身HRと伴走!採用チャネル戦略実行を担う人事インターン

Internship
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Ayano Okuda

立教大学社会学部卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。社長室配属を経てソーシャルゲームのプロデューサー・ユニット長として事業推進を行う。2017年、株式会社メルカリに入社し人事のキャリアへ。その後株式会社ヤプリに入社し、2020年12月東証マザーズ上場時にはコーポレートPRを担当。2021年8月より東大松尾研発AIスタートアップのACESに参画し、人事業務を中心としたコーポレート業務を担う。2024年7月よりテイラー株式会社にjoin。

中野匠希

▼経歴 大学在学時:ベンチャー企業の人材紹介事業の立ち上げメンバー / 両面型コンサルタント 2019〜2024:株式会社CARTA HOLDINGS / 新卒エンジニア採用コンサルタントと代表直下の一人人事。 2024〜2025:株式会社ミラティブ / エンジニア組織HRBP 現在:テイラー株式会社 / HR 武田鉄矢と新宿御苑(年パス勢)とギターが好き。

Yuki Ito

テクノロジーでよりよい世界をつくりたい!

Shohei KIKUCHI

テイラー株式会社's members

立教大学社会学部卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。社長室配属を経てソーシャルゲームのプロデューサー・ユニット長として事業推進を行う。2017年、株式会社メルカリに入社し人事のキャリアへ。その後株式会社ヤプリに入社し、2020年12月東証マザーズ上場時にはコーポレートPRを担当。2021年8月より東大松尾研発AIスタートアップのACESに参画し、人事業務を中心としたコーポレート業務を担う。2024年7月よりテイラー株式会社にjoin。

What we do

わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。 Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。 いわゆるERPシステム(基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群)において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」をローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。

What we do

わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。 Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。 いわゆるERPシステム(基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群)において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」をローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。

Why we do

著名VCの格言に Software is Eating the World とあるように、デジタル化する世界において、プロダクトを作ることは、人々の仕事や生活をより良くすることに直結しています。 しかし、まだ一般のビジネスパーソンにとって、プロダクトづくりは一部の専門職による専売特許のように捉えられているのが日本の実情です。 わたしたちは、業務システムを高速に構築するプラットフォームを提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。同時に、貴重な技術リソースが、車輪の再発明に費やされることのない仕組みを目指しています。

How we do

中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。 当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していきます。すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。 そして現在は、お客様の課題解決をテイラーがより踏み込んでサポートしていく事業「Professional Service」を拡大しています。日本市場では内製開発ではなくシステム開発会社へ外注するケースが多く存在します。そうした日本市場において、Tailor Platform上のバックエンドアプリケーション構築のみならず、フロントエンドアプリケーションや、業務コンサルティングを提供しています。 最新の技術と想像力を紡ぎ、未来の社会を支える。自社で開発するエンタープライズ向けHeadless ERP基盤「Tailor Platform」を活用し、企業の経営課題に対してソリューションを提供することで事業の循環を生み、Tailor Platformの進化で課題解決を加速していきます。

As a new team member

Tailorでは、メガベンチャー・外資IT出身のHRメンバー直下で働く採用アシスタントを募集しています。 【業務内容】 日本を代表する大手企業の基幹システム刷新とエンタープライズDXを、「Tailor Platform」を通じて前進させていくエンタープライズセールスチームの一員として、採用プロセス全体を横断的に支えるポジションです。 【本ポジションのやりがい】 ▪️メガベンチャー・外資IT出身HRの直下で学べる メガベンチャーや大手外資ITで人事・採用・HRBPを経験してきたメンバーと日常的に働きながら、候補者体験の設計、ダイレクトリクルーティング、採用広報などのノウハウを近い距離で吸収できます。 ▪️未経験から“採用のプロセス”を体験できる 人事・HRキャリアを志望している方はもちろん、ビジネス職を志望している方にとっても「人と組織」を軸にした視点が身につきます。 ▪️Y Combinator出身企業で唯一の日本拠点スタートアップ 日本拠点でY Combinator出身となる企業は、今のところ私たちTailorだけです。 そんなポジションにいるスタートアップで採用活動にチャレンジする実績を積むことができます。 ※ 参考URL:https://www.ycombinator.com/companies?regions=Japan
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