戦略的な採用マーケティングに挑戦！未経験から、「採用企画」にチャレンジしませんか？ 人材派遣事業やIT事業を手がけるエヌエス・テックでは、企業の事業成長を人の側面から支援するヒューマンリソース部のメンバーを募集しています。 採用業務の経験や業界知識は問いません！ 重視しているのは、あなた自身が転職活動や就職活動で感じたことです。 「もっとこういう情報があれば応募しやすいのに」「この求人の見せ方は魅力的だ」といった、求職者としての素直な感覚を、そのまま企画やマーケティングに活かしてください。 ◇メインで募集する職種 ＜採用企画係＞ 応募獲得のための戦略立案から実行までを担当します。 ターゲットとなる求職者の心に響くアプローチをじっくりと考え、実行に移す「採用マーケティング」に近いポジションです。 ・具体的な業務イメージ - 求人原稿の作成 / キャッチコピーの考案 - 採用市場のリサーチ / 広告代理店との折衝 - 採用予算の管理 / 採用管理システムの導入・運用 - SNS運用 / 広報 / ブランディング ◇適性に応じて配属可能な職種 ご希望や適性に合わせて、以下のポジションをご案内することも可能です。 ＜ヒューマンコーディネート係＞ 応募から入社までの求職者フォローを行います。 面接の日程調整や対応、人材紹介会社向け求人原稿の作成など、人とのコミュニケーションが中心となる業務で、将来的にキャリアアドバイザーとして活躍したい方に最適です。 ＜人材紹介チーム・人材開発チーム＞ 未経験から正社員を目指す方の転職サポート（CA/RA業務）や、新規事業であるIT事業部でのエンジニア育成、就業後のフォロー、労務管理などを行います。 ◇エヌエス・テックの特徴 【活躍・成長の機会が豊富】 社歴や年齢に関係なく活躍できます。実際に未経験で入社し、1年3ヶ月で主任へ昇格しているメンバーもいます。新規事業など、手を挙げればチャレンジできる機会は多いです。 【チームで助け合うカルチャー】 出社を中心に、お互いの業務が見える状態でお仕事をしており、誰かが困っている時には、チームの枠を越えて助け合っています。 【働きやすい職場環境】 休みを取得しやすく、残業はほとんどありません。子育てと両立してフルタイムで働いているメンバーもおり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◇こんな人と働きたい ・思考を巡らせ、仕組みを考えるのが好きな方 ・自分のアイデアを率直にアウトプットできる方 ・失敗を恐れず、試行錯誤を楽しめる方 ・チームプレーが得意で、誰かのためになることに喜びを感じる方 ◇選考ステップのご案内 カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面談(WEB) → 2次面談(対面) → 内定 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！