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新規事業のグロースを担うセールス|スカウト事業メンバー募集

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on 2025-12-02

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新規事業のグロースを担うセールス|スカウト事業メンバー募集

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Masashige Den

救急車たらい回しをなくすためのSaaSを病院に提供しています。 日本の医療界のpainを仕組みで解決する自信があります。 積極採用中です! https://speakerdeck.com/drsprime/dokutazupuraimude-dong-kukotonixing-wei-gaarufang-he 聖路加国際病院→株式会社メドレー→今

Erika Yoshida

株式会社ドクターズプライムで、新規事業企画・プロダクトマネージャーを担当しています。 インターンから新卒で入社し 原体験もあり、患者さんにいい医療を届けていけるように、医療業界を変えていきたいという想いで働いています。 私がドクターズプライムに入社した理由は、下記ブログをご覧ください〜! https://blog.drsprime.com/entry/2019/04/05/152240

岡野 亨

22年間携帯電話の代理店にて法人営業部や経営企画を経験。そこで法人向け携帯電話の販売・新サービスの立ち上げ、M&A等に従事。特にM&Aする側と、される側を経験できたのは大きな財産。全くの未経験でドクターズプライムに入り、現在はacademia事業部にて、医師向け勉強会コンテンツを制作。やったことなかったけど、やってみたらできた経験と、なんとかする力(りょく)を活かして毎日試行錯誤してます!

高橋 佑甫

「それは救えた命でしたね」と言われ、何言ってるんだろう?と思った話 https://blog.drsprime.com/entry/2024/04/11/170905

株式会社ドクターズプライム's members

救急車たらい回しをなくすためのSaaSを病院に提供しています。 日本の医療界のpainを仕組みで解決する自信があります。 積極採用中です! https://speakerdeck.com/drsprime/dokutazupuraimude-dong-kukotonixing-wei-gaarufang-he 聖路加国際病院→株式会社メドレー→今

What we do

■ ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 株式会社ドクターズプライムは、患者さんに納得のいく医療を届けるために上記ミッションを掲げ、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 現在、3つの事業を展開しています。 ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。 1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 一般的な紹介サービスは医師を紹介する止まりですが、Work事業は医師紹介により病院の売上をあげることを売りにしています。弊社独自の評価システムにより救急車を受け入れる質のいい医師が採用できます。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディア コロナ禍になりオフラインではなくオンライン勉強会が主流になり、トラフィックを集めています。 "明日使える知識がすぐそこに"をコンセプトに、医師の学習支援により、患者さんへの診療支援を行っています。 リリースして1年で医師会員3万人(医師全体の7%)のトラフィックを集めています。 ※他社サービスとのオンライン勉強会における自社開催数比較(当社調べ/2022年5月時点) ■ Dr.'s Prime LifeDoctor 信頼できるLifeDoctorとマッチング 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクト 〜メディア露出〜 ✅ 2023/12/21放送のABEMA Primeに、代表の田が出演しました。 "救急医療の今"をテーマに出演者の皆様とディスカッションさせていただきました。 https://youtu.be/sfVBebAGUc4?si=psdPRoRzg5o_4Ehn ✅ 2025/04/08配信 Youtubeに代表の田が出演しました。 ”医師出身の起業家が業界のタブーに触れる!手術を成功させたきゃチップを払え!?” 〈出演者〉 ・寺田 修輔さん(Dual Bridge Capital代表) ・鈴木 おさむさん(スタートアップファクトリー代表) ・田 真茂(ドクターズプライム代表) https://youtu.be/bGTFHg-fJXM?si=q3ALmo73zGY4R9SB 〜会社説明資料はこちら〜 https://www.figma.com/deck/KW15wap5djaoYNuSEqJOmu/Company-Deck-v.2?kind=deck&;node-id=5678-815&t=xN4OZ0yb4VQHRKSW-1
カルチャー浸透のための組織勉強会や、各チームより月末報告会などを定期的に開催しています!
スピード感を持って意思決定・実行していくために「MTGなし、オフィスでの声かけ」で進めています!

What we do

■ ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 株式会社ドクターズプライムは、患者さんに納得のいく医療を届けるために上記ミッションを掲げ、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 現在、3つの事業を展開しています。 ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。 1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 一般的な紹介サービスは医師を紹介する止まりですが、Work事業は医師紹介により病院の売上をあげることを売りにしています。弊社独自の評価システムにより救急車を受け入れる質のいい医師が採用できます。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディア コロナ禍になりオフラインではなくオンライン勉強会が主流になり、トラフィックを集めています。 "明日使える知識がすぐそこに"をコンセプトに、医師の学習支援により、患者さんへの診療支援を行っています。 リリースして1年で医師会員3万人(医師全体の7%)のトラフィックを集めています。 ※他社サービスとのオンライン勉強会における自社開催数比較(当社調べ/2022年5月時点) ■ Dr.'s Prime LifeDoctor 信頼できるLifeDoctorとマッチング 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクト 〜メディア露出〜 ✅ 2023/12/21放送のABEMA Primeに、代表の田が出演しました。 "救急医療の今"をテーマに出演者の皆様とディスカッションさせていただきました。 https://youtu.be/sfVBebAGUc4?si=psdPRoRzg5o_4Ehn ✅ 2025/04/08配信 Youtubeに代表の田が出演しました。 ”医師出身の起業家が業界のタブーに触れる!手術を成功させたきゃチップを払え!?” 〈出演者〉 ・寺田 修輔さん(Dual Bridge Capital代表) ・鈴木 おさむさん(スタートアップファクトリー代表) ・田 真茂(ドクターズプライム代表) https://youtu.be/bGTFHg-fJXM?si=q3ALmo73zGY4R9SB 〜会社説明資料はこちら〜 https://www.figma.com/deck/KW15wap5djaoYNuSEqJOmu/Company-Deck-v.2?kind=deck&;node-id=5678-815&t=xN4OZ0yb4VQHRKSW-1

Why we do

■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 自分らしく選べる医療の実現のために、ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。 Academia・Work・LifeDoctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。 そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み(予防を中心としたSelf Medication)を作ります。 Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。 治療も予防も、信頼できるLifeDoctor(家族のように信頼できる医者)がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。 ■代表Message "救えたはずの命を救いたい" 自分らしく医療を選べない。 情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。 大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。 体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。 これが今の日本における医療の構造的な課題です。 生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。 そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。 救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。 自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。 それをドクターズプライムは実現します。 代表取締役 / CEO / 医師 田 真茂

How we do

カルチャー浸透のための組織勉強会や、各チームより月末報告会などを定期的に開催しています!

スピード感を持って意思決定・実行していくために「MTGなし、オフィスでの声かけ」で進めています!

「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッション実現に向けて、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 ミッション実現のために、不確実性が高い環境でチャレンジしていくスタートアップにとって、1つの方向性に突き進む結束力はとても大事です。 そのためには、一つの言葉に複数の解釈が伴う多義性を減らすために、Principle(行動指針)を明確にしています。 【Principle〜行動指針〜】 3つの大きな柱から紐づく、具体的なPrincipleを一部紹介します! 🧑‍🤝‍🧑 Team Principles(一部抜粋) 〜強いチームワークを生み出し、成果に向かって前進し続けるために〜 ・越境しよう「チームのセクショナリズムをなくそう!」 ・知的謙遜力を高めて、べき論をなくそう 💡 Deliver Innovation Principles(一部抜粋) 〜爆速でチャレンジしてイノベーションを生み出し続けるために〜 ・打率よりも打席数 「考えるよりもとりあえずやってみよう」 ・失敗を恐れずにGo Fast 「失敗を恐れずに素早く行動しよう」 🚑 Wellness Principles 〜ベストなコンディションを維持し、長期でミッションに向かって走り続けるために〜 ・コンディションを管理して、成果を最大化しよう🧘 【Core Principle〜行動規範〜】 よりPrincipleを浸透させるために、Principleを抽象概念化させたものがCore Principleです! 🌀Core Principleはこちら⇩ https://drsprime.notion.site/115dccf9186b42969b3345566b8ace16?v=f6ec1a889dae4f26adfbb660982c9942&;pvs=4 🧑‍🤝‍🧑 謙虚なリーダーシップ     自らの能力の限界や過ちを正確に把握する意欲があり、他者の強みや貢献を評価し、その姿勢を持つというリーダーシップスタイルです ex. 「弱さの開示と弱さの受容」、「利他の心を忘れない」、「知的柔軟性を持ち続けよう」など 🏃‍♂️仕事の流儀 ex.「担当していることは誰よりも解像度高く」、「越境しよう」、「正確さより明確さ」など 🍀 組織効力感 挑戦し成功できるという心持ちのことです。 ex. 「長期のユーザー価値を追求」、「日々の徹底したコスト意識、そして大胆な挑戦」、「夢見て構想、着実な計画、未来を信じて実行」 ドクターズプライムはどんな会社?🧐💭 【従業員数:2025.4月時点】 ・正社員:37名 ・インターン生:10名 【雰囲気・カルチャーなど】 ・熱量が高く、活気あるコミュニケーションが多い ・チームで成果を出すことが好き ・こうあるべきにこだわらず、全体視点で柔軟に動くことができる ・他責にならず、できない理由よりできる理由を考える ・MBTIやストレングスファインダーを活用し、相互理解を深めている

As a new team member

◆事業概要 ドクターズプライムは、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションのもと、医師と医療機関の新しい関係をつくるプラットフォームを展開しています。 医師向け動画サービス **「Academia」** と、病院向け採用SaaS **「Work」** の2つの基幹事業を軸に、2025年10月には、Academiaに新たな収益モデルとして「スカウトサービス(Dr.’s Prime Scout)」が誕生しました。 これは、救急車を断らないWorkで働く医師とAcademiaで学ぶ全国3万人の医師に対して、病院が直接スカウトを送ることができる医師専用のスカウトサービスです。 採用エージェントとは違い、転職潜在層の医師に低コストで、アプローチできる「攻めの採用手法」として、医療機関から評価いただいてます。 Academiaで培った医師データと動画行動データを活用し、医師の専門性・関心・価値観にマッチしたスカウトを実現し、従来の求人広告や人材紹介では届かなかった層にリーチできるようにするサービスです。 ◆このポジションの魅力 - **収益の柱を担うポジション** Work事業に加えて、新たに立ち上がったスカウト事業はSaaS型で継続的な収益を生むモデルのため、次の成長エンジンをつくる実感が得られます。 - **医療×データ×採用の最前線に立てる** 救急車を断らないworkでの勤務評価やAcademiaでの視聴・登壇データ等、独自の医師評価をもとに医療機関がスカウトできる独自のビジネスモデルに挑戦できます。 - **事業をつくるセールス** 営業手法やターゲット設計もまだ確立途上。裁量とスピード感をもって、営業の型そのものを設計・改善できます。 ◆必須条件 / 経験 - 無形商材の法人営業経験(SaaS/広告/人材など) ◆望ましい経験 / スキル - 課題ヒアリング〜提案までのコンサルティブセールス経験 - 0→1の新規開拓経験(テレアポ・メール・DMなどで自ら商談を創出した経験) - 変化の大きい環境で、自走してKPI達成できる方 - 顧客の声をもとに、営業プロセスや提案内容を改善した経験 - 社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 - HR領域での営業経験 - 営業資料・トークスクリプトの整備や営業モデル構築の経験 - チームリード(育成・KPI管理)の経験 - データを活用した提案や分析の経験 ◆こんな方と働きたい - ドクターズプライムのミッション・行動指針に共感いただける方 - 自分の価値観・成功体験に固執せず、新しい情報を柔軟に受け入れトライできる方 - 向上心と素直さを持ち、フィードバックを受け止めて改善できる方 - 上手くいかないこと・課題を伸びしろとして前向きに考えられる方 - 個人プレーではなく、チームメンバーと協力しながらチームの目標達成・成果を目指せる方 - 主体的に学び、行動できる方(受け身ではなく、自ら課題を見つけて取り組める方) - 業務改善や効率化に対して、AIやテクノロジーも活用しながら前向きに取り組み、より良い仕組みづくりを楽しめる方 ◆ツール・開発環境など - ドキュメンテーション・コラボレーション - Google Meet, Zoom, Slack, Notion, Dialpad - AIツール - Gemini, ChatGpt, Genspark - その他 - Hubspot
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