【還流事業部 マネージャー】 「大人の島留学」や「企業・大学との連携プロジェクト」など、 若者と地域の新しい還流をつくる事業全体をリードし、チームを育てながら推進していく役割をお任せします。 特に本ポジションでは、チームマネジメントを中心とした組織づくりと事業の舵取りを担っていただきます。 ▼主な役割 ① チームマネジメント（メイン） 事業部の成果を最大化するため、チームの成長と体制づくりをリードします。 ・チームメンバーの育成・伴走 ・目標設定・業務設計・役割分担の整理 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・関係者との調整・合意形成（自治体、企業、地域団体など） ・チーム内のコミュニケーションの設計 ・課題発見と改善提案、仕組みづくり ・事業部のミッション・方針の言語化と浸透 「事業を回す」だけでなく、“人が育ち、挑戦できるチーム”をつくる中心的役割です。 ② 事業推進（サブ：プレイヤーとしての役割） マネジメントだけでなく、必要に応じて現場にも入り、事業推進を行います。 ・大人の島留学の企画・改善・運営 ・受け入れ地域・事業所との連携／協働先の開拓 ・若者のサポート（面談・マッチング・定着支援） ・企業・大学との連携プロジェクトの設計・調整 ・広報・データ管理・成果可視化 など 【選考フロー】 オンライン面談（1〜2回） ↓ 島に来島していただき面談 ↓ 内定 「人の流れ・働き方・暮らし方・キャリア観…」 新しい感性と思いやりをもった行動力で、 ともにデザインし島の未来を開拓するのが一般財団法人島前ふるさと魅力化財団です。 少しでも興味を持っていただいた方、ぜひ一度お話できればと思います！ ご応募お待ちしております！