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ITコンサル・PM募集。取締役COO直下で超上流案件を牽引するコアメンバー

ITコンサル、経営コンサル
Mid-career

on 2025-12-01

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ITコンサル・PM募集。取締役COO直下で超上流案件を牽引するコアメンバー

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Shinya Hirai

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeed(現シードテック)に参画、IT留を立ち上げ。現在はSeed Tech CTO / Seed Tech Philippines CEOとして教育×テックを軸に日本とフィリピンを拠点に活動中。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

Shinya Hirai's story

Minako Yamamoto

美容業界(法人営業) 株式会社マイナビ(法人営業/新卒採用領域)  全国で一年に一回の営業成績で銀賞受賞。

佐藤 秀

・積水ハウス株式会社(2020年4月〜2021年7月) 戸建て住宅営業(toC)を経験。 先輩方にサポートいただきながら5,000万の案件を営業として初受注。 ・退職後1年以上のブランクを経験(2021年8月〜2023年3月) 1年以上社会復帰できない挫折を味わう。 ブランクの期間で業務フローの非効率を解消し、今まで当たり前になっていたアナログを解消したいという思いから、SaaS業界を軸に転職活動を行う。 ・シードテック株式会社(2023年4月〜現在) 入社後はSaaS営業を経験。 現在はオフショア開発の営業に軸を置きながら「SaaS」、「研修」、「セブ留学」、「オフショア開発」「SES」のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスを兼任。各サービスの1→10フェーズのセールスを担当。 日々の営業活動と並行しSalesforceを活用した業務効率化・営業推進も兼任しています。

Teruaki Enomoto

シードテック株式会社's members

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeed(現シードテック)に参画、IT留を立ち上げ。現在はSeed Tech CTO / Seed Tech Philippines CEOとして教育×テックを軸に日本とフィリピンを拠点に活動中。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

What we do

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
本社は流行の中心地である渋谷に位置しています。ビル内外には多数の飲食店や商業施設が集積。利便性は抜群です。(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)
上場企業基準の働く環境。東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して働ける環境をご用意しています(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

What we do

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

How we do

本社は流行の中心地である渋谷に位置しています。ビル内外には多数の飲食店や商業施設が集積。利便性は抜群です。(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)

上場企業基準の働く環境。東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、安心して働ける環境をご用意しています(撮影場所:WeWork 渋谷スクランブルスクエア)

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

As a new team member

■このポジションについて 大手保育事業で使用しているシステムをリプレイス含め、サービス設計から見直すため、上流コンサルからプロジェクトに携わっていただきます。また、組織体制の強化と業務フローを改善していくため、有名企業の社長経験がある先方経営陣とシードテック取締役COOの直下で折衝・調整していく経験やスキルが得られるポジションです。 ■業務内容 ・社内体制を刷新するためのマネジメント業務 ・サービス設計の見直し ・上流コンサルからシステムリプレイスまで ・経営陣やクライアントとの仕様調整や折衝 ■応募要件 ※いずれかに該当する方を募集 ・マネジメントの経験 ・ITコンサルタントの業務経験 ・顧客折衝経験 ・経営層をサポートする調整業務の経験 ・タスク推進を自走できるスキル ■歓迎要件 ・経営層と従業員、開発チームの三者間で調整し、合意形成を図った経験。 ・業務フローを分析し、課題を抽出、最適な業務フローを設計、それを基に明確なシステム要件を定義した経験。 ・新しいシステムやフロー導入に伴い組織体制や教育プログラムの設計・実施を主導した経験。 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感し、共に事業を作っていける方 ・自身の達成に全力コミットができ、チームでの勝利にこだわりを持てる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに対応できる方 ・SalesforceやMuleなどのプラットフォーム活用とスクラッチ開発の両方に興味がある方 ・業務知識や業務改善の視点をもって、システムに落とし込める方 ・自ら提案しながらプロジェクトを前に進められる方 ・AIやAPI連携など、技術の進化に柔軟に対応できる方 ■ ポジションの魅力 ・技術的なレガシーを克服し、ビジネス基盤をゼロから設計する知識と経験。 ・システムの裏側にある事業の本質的な課題解決に貢献する、コンサルタント的な視点。 ・上層部から現場まで、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功に導く高度なコミュニケーション能力と推進力。 ■ 勤務条件 ・雇用形態:正社員 ・勤務地:大阪 ・勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、フレックス制度あり) ※プロジェクトによって異なります。 ■働く環境 ・フレックス制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ・出社とリモートのハイブリットワーク ・ファミサポ制度(出産祝い金、子のバースデー祝い金他) ※「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・書籍購入制度、資格取得祝金制度 弊社に興味を持たれた方は、ぜひお話しましょう!! 裁量を持ってチャレンジしてみたい皆さんのご応募お待ちしております!
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