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首都圏でネイバーフッドデザインを共に展開する新メンバーを募集!

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on 2025-11-29

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首都圏でネイバーフッドデザインを共に展開する新メンバーを募集!

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Masafumi Ara

HITOTOWA INC. 代表取締役 、学校法人 自由学園 非常勤講師 1980年東京生まれ、埼玉育ち。県立浦和西高校出身。2004年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社コスモスイニシア入社(当時リクルートコスモス)。 2006年新規事業コンペ最優秀賞を受賞し、CSR専門部署を設立。以降、CSR全般を中心に、コーポレートブランド、住宅企画・プロモーションを担当。携わった住宅が複数物件グッドデザイン賞を受賞。 2010年独立、HITOTOWA INC.を創業。集合住宅を軸にした人々のつながりをつくることで都市の社会課題を解決するネイバーフッドデザイン事業をはじめ、ソーシャルフットボール事業やHITOTOWAこども総研を展開。 東京都住宅政策審議会委員やJリーグ社会連携検討部会委員等を歴任。インクルーシブなフットサルチーム・バルドラール浦安デフィオの元選手。サッカー日本代表と埼玉西武ライオンズを応援。「まちにわ ひばりが丘」がきっかけで東久留米市学園町に転居。ネイバーフッド・コミュニティのある暮らしを育んでいる。 著書に『ネイバーフッドデザインーーまちを楽しみ、助け合う「暮らしのコミュニティ」のつくりかた』(HITOTOWA INC. 編著、英治出版)。

ひとの人生に寄り添うネイバーフッドデザイン

Masafumi Ara's story

佐藤 まどか

建設会社を経て、2019年にHITOTOWAへ入社。横浜市等、団地の広がる地域で、コミュニティ醸成のコンサルティング・チームビルディングに邁進しています。趣味はスキー。 一級建築士

takamasa ishii

石井 隆真  1998年神奈川県横浜市栄区生まれ。東京農業大学 地域環境科学部 造園科学科にて造園学を学び、卒業論文では「庭木の炭素固定」をテーマに研究。大学卒業後は、静岡県にて一人親方のもと庭師修行に取り組む。雑木の庭の理論に影響を受け、設計施行を行う。 修行後に立ち上げた「5%Garden」では、緑を通じた豊かな暮らしをテーマにワークショップや物販を行う。また横浜市栄区にて、ウチ(内部空間)とソト(外部空間)をつなぐカフェ「UCHISOTO CAFE」のプロジェクトマネージャーを担当する。都市の中で自然と人を結ぶ空間デザインに取り組む。 庭づくりの活動を深めるうちに、空間を作ることよりも、空間をどのように活かすかを考えることに興味が湧き、HITOTOWA INC.に入社。 以降、ひととわ不動産業務を担当し、東久留米市学園町のまちづくりに従事。歴史ある建築物が多く残るこの地域で、まちの声を聞きながら、建築と緑を活かしたまちづくりを推進している。 趣味は、建築探訪と爬虫類の飼育。休みの日には、1960年代~1970年代の菊竹清訓による集合住宅巡りや、第一種動物取扱業を活かしたヒョウモントカゲモドキのブリードを楽しんでいる。

草田 彩夏

1996年東京都江戸川区出身。青山学院大学法学部卒業後、新卒で障害のない社会をつくる株式会社LITALICOに入社。保育士資格を取得し、こどもの発達支援、療育に従事する。 その後、親やこどもが困りを抱える前に頼ることのできる地域の必要性を感じたことから、首都圏を離れ佐賀県庁に地域おこし協力隊として入庁。 こどもの居場所づくりが推進される地域を目指した企画立案や事業運営、市民の伴走支援を担う。2023年佐賀県職員功績顕著表彰受章。 任期満了に伴い、育った都市部で市民が互いを尊重しながら生活できることを目指した住民自治に向き合いたいという想いでHITOTOWA INC.に入社。 2025年度より、九州大学大学院人間環境学府 教育システム専攻に在籍し、こどもが健やかに育つ地域や市民の力量形成について研究している。

HITOTOWA INC.'s members

HITOTOWA INC. 代表取締役 、学校法人 自由学園 非常勤講師 1980年東京生まれ、埼玉育ち。県立浦和西高校出身。2004年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社コスモスイニシア入社(当時リクルートコスモス)。 2006年新規事業コンペ最優秀賞を受賞し、CSR専門部署を設立。以降、CSR全般を中心に、コーポレートブランド、住宅企画・プロモーションを担当。携わった住宅が複数物件グッドデザイン賞を受賞。 2010年独立、HITOTOWA INC.を創業。集合住宅を軸にした人々のつながりをつくることで都市の社会課題を解決するネイバーフッドデザイン事業をはじめ、ソーシャルフットボ...

What we do

私たちHITOTOWAは「人と和のために働き、都市の社会環境問題を解決すること」をミッションに掲げています。 そのために2010年に創業し、現在もネイバーフッドデザイン、HITOTOWAこども総研、ひととわ不動産という3つの事業を行っています。 つくりたいのは「ともに助け合えるまち」、そしてそこに関わる人々が幸せな会社であること。 都市に暮らす人々がともに助け合える関係性や仕組みがあることよって、その先に人々のあたたかなつながりが育まれ、孤独な子育てや独居老人の増加、多発する自然災害、環境問題などの解決に結びついていきます。 ネイバーフッドデザイン事業では、主にデベロッパーや行政からの委託を受け、そのデベロッパーや行政へのコンサルティング提案から、実際のプロジェクト推進まで。深く長くまちや住まいに関わりながら、エリアマネジメントやマンション、住まいのコミュニティ形成を実施しています。 HITOTOWAこども総研は、前向きに子育てができ、子どもが健やかに育つことができるような社会となるために、子ども家庭福祉分野に関する調査研究・評価を推進しています。 さらに新規事業として「ひととわ不動産」を立ち上げ、東京都の東久留米エリアを中心に緑豊かな宅地風景や歴史的な建造物の継承や再創造を行う不動産事業を推進しています。プロデュース型の不動産仲介や住宅開発のコーディネートを行なっています。 オリジナリティのある事業を、社員や業務委託パートナー、アルバイト、インターンなど多様な雇用形態や柔軟な働き方のもと実施しています。
まちに息づくコトや人に向き合い、よりよいまちや暮らしになるように機会を創出しています。
誰かの何かのために取り組みが自分の生きがいになる、そんな暮らし方をする人が増えることによって、まちは楽しくなっていきます。
プロジェクトチームでの対話を大切に、集合知化することでより推進力を高めています。
年に数回「未来塾」という全社研修を実施しています。関東・関西のネイバーフッドデザイン事業だけでなく、こども総研、ひととわ不動産メンバーも集まり、対話をする時間です。

What we do

私たちHITOTOWAは「人と和のために働き、都市の社会環境問題を解決すること」をミッションに掲げています。 そのために2010年に創業し、現在もネイバーフッドデザイン、HITOTOWAこども総研、ひととわ不動産という3つの事業を行っています。 つくりたいのは「ともに助け合えるまち」、そしてそこに関わる人々が幸せな会社であること。 都市に暮らす人々がともに助け合える関係性や仕組みがあることよって、その先に人々のあたたかなつながりが育まれ、孤独な子育てや独居老人の増加、多発する自然災害、環境問題などの解決に結びついていきます。 ネイバーフッドデザイン事業では、主にデベロッパーや行政からの委託を受け、そのデベロッパーや行政へのコンサルティング提案から、実際のプロジェクト推進まで。深く長くまちや住まいに関わりながら、エリアマネジメントやマンション、住まいのコミュニティ形成を実施しています。 HITOTOWAこども総研は、前向きに子育てができ、子どもが健やかに育つことができるような社会となるために、子ども家庭福祉分野に関する調査研究・評価を推進しています。 さらに新規事業として「ひととわ不動産」を立ち上げ、東京都の東久留米エリアを中心に緑豊かな宅地風景や歴史的な建造物の継承や再創造を行う不動産事業を推進しています。プロデュース型の不動産仲介や住宅開発のコーディネートを行なっています。 オリジナリティのある事業を、社員や業務委託パートナー、アルバイト、インターンなど多様な雇用形態や柔軟な働き方のもと実施しています。

Why we do

プロジェクトチームでの対話を大切に、集合知化することでより推進力を高めています。

年に数回「未来塾」という全社研修を実施しています。関東・関西のネイバーフッドデザイン事業だけでなく、こども総研、ひととわ不動産メンバーも集まり、対話をする時間です。

「会いたい人がいる。そんなまちが好き」 人々の社会的な孤立や漠然とした孤独感が増えています。また、人々の関わり合いの中で、生きがいが育まれ、楽しく健康的な暮らしがなされていきます。 そのために徒歩15分、自転車で10分といった身近に信頼しあえる人々との関係性、またそれがつくられる場、さらにそれらが続くための仕組みやチームがあることが必要です。 なぜHITOTOWAが存在しているのか? それは上記のような関係性や場、仕組みやチームがまだまだ都市に足りないと考えています。そのため私たちHITOTOWAの事業を通じて、同じまちに暮らす人々が助け合える関係性と仕組みを創り出しています。 「普段は楽しく、いざというときに助け合える暮らし」が日本の都市生活に当たり前になることを目指して。

How we do

まちに息づくコトや人に向き合い、よりよいまちや暮らしになるように機会を創出しています。

誰かの何かのために取り組みが自分の生きがいになる、そんな暮らし方をする人が増えることによって、まちは楽しくなっていきます。

HITOTOWAは、まちに息づく人々の翻訳家であり、コーディネーターであり、プロデューサー。「ネイバーフッドデザイン事業」を共に推進していく仲間を募集します。   ■ネイバーフッドデザインとは? 同じまちに暮らす人々が暮らしを楽しみ、いざというときに助け合えるような関係性と仕組みをつくること。「しがらみ」ではなく、人それぞれがライフスタイルやライフステージによって心地よい関わり方を選べるような、多様で寛容なつながりを目指します。 デベロッパーや自治体などからの依頼をもとに、エリアの目指すべき姿やコンセプトを描き、地域の変化をつくる機会や場づくり、その持続的な仕組みづくりなどを行います。 そのまちに暮らす人々や、関わる関係者と対話を重ね、共にプロジェクトを進めていきます。

As a new team member

■関東で推進中のプロジェクト HITOTOWAは、創業時から西東京市のエリアマネジメント「まちにわ ひばりが丘」の企画運営をはじめ、再開発地域のプレイスメイキングや住民組織の立上げと伴走、マンション防災の仕組みづくりなど、首都圏の様々なエリアで、地域ごとのニーズに合わせたネイバーフッドデザインを推進しています。 ー 関東首都圏プロジェクトの一例 ◆ブランズシティ本郷台ーコミュニティクラブの立ち上げ・運営支援(横浜市栄区) https://hitotowa.jp/ourproject/post-11491/ ◆獨協大学前<草加松原>駅西側地域官民連携まちなか再生推進支援(埼玉県草加市) https://hitotowa.jp/ourproject/post-14430/ ◆団地における持続的なコミュニティ形成の仕組みづくり(東京都北区 ※赤羽台団地) https://hitotowa.jp/ourproject/post-11929/ ■具体的な仕事内容 ネイバーフッドデザインの企画・実施を担っていただきます。 クライアントとなるデベロッパーや自治体などから委託を受け、地域調査や企画コンサルティング、コミュニティに関わるプロジェクトマネジメントなどを行っています。また、イベント等の企画実施や、コミュニティ組織や拠点の立上げ・運営・伴走を担うこともあります。 プロジェクトにより関わる人も仕組みも様々ですが、地域が抱える課題を、地域の様々な人と調整を重ねながら、解決に導くことがこの仕事の魅力です。 ■ 応募資格 ・HITOTOWAのミッション/ビジョンに共感している方 ・学歴不問、社会人経験3年以上 ・明るく仕事に前向きで、自立した働き方ができる方 ・コンサルティング業務や企画提案業務の経験者歓迎 ■ 歓迎するスキル・経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・住宅業界における実務経験 ※こんな方が向いています ・より良い社会をつくるために働きたい方 ・オープンでコミュニケーションを積極的に図る方 ・前例のないチャレンジにワクワクできる方 ・個々人は自律しながら、組織・チームとしては共助や価値共創を重視できる方 ・リモートワークや休日の出勤(振替休日あり)など柔軟な勤務が可能な方
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