■なにをやるか 「売る」ことを通じて、事業をアップデートする。 琉球ウェルネスが提供する組織コンサルティングやウェルネスプログラムの新規開拓からクロージングまでを担っていただきます。 単に決まった商品を売るだけではありません。 顧客である経営者や人事責任者と対話し、吸い上げたニーズを社内にフィードバックすることで、サービスそのものを磨き上げる「事業開発」の側面が非常に強いポジションです。 ■具体的な仕事内容 まずは圧倒的な行動量で顧客との接点を作り、提案の打席に立っていただきます。 ・新規案件の獲得： BPO連携によるアポイントへの商談実施、および自ら起点となるアウトバウンド営業。 ・ソリューション提案： 顧客の課題に合わせた研修・ウェルネスプログラムの企画・提案。 ・事業開発フィードバック： 現場の声を活かした商品・サービスのアップデート提案。 ・戦略的な営業活動： 月30〜50件の商談をこなしながら、提案の質を磨き続けます。 現在は50万〜100万円規模の案件が中心ですが、将来的には1,000万円規模の大型案件を自ら創出することを目指していただきます。 ■なぜ今、琉球ウェルネスなのか 私たちは「立ち上げ」のフェーズにあります。 仕組みがないことを楽しみ、自ら泥臭いアクションを起こすことで、初めて「事業が生まれる瞬間」を味わえます。 「パッケージ化された商材を横流しするだけの営業」に違和感を感じている方へ。 ここには、経営者と直接対峙し、自分の提案一つで顧客の組織が変わっていく、そんな手触り感のある仕事があります。 ■応募条件 【必須（MUST）】 ・法人営業の経験（特に無形商材・コンサル・サービス系） ・新規開拓を含め、個人として高い実績を出してきた方。 ・圧倒的な「行動量」と「泥臭さ」 ・月30〜50件の商談をやり抜くタフさと、成果への執着心がある方。 ・HR・組織開発への高い興味関心 ・「会社を良くしたい」「人の可能性を最大化したい」という想いがある方。 【歓迎（WANT）】 ・組織コンサルティングや研修業界での実務経験。 ・大手HRメガベンチャー（リクルート、ビズリーチ、パーソル等）や、精鋭セールス組織での成功体験。 ・「トップセールス」「MVP」「高い達成率」など、勝負どころで勝ちきった実績。 ■こんな方と一緒に働きたい！ 「仕組みの上で踊るのではなく、仕組みそのものを創る側に回りたい」 「経営者と同じ視座で議論できる、本質的な営業スキルを身につけたい」 「尊敬できる仲間と共に、事業立ち上げの熱狂を味わいたい」 少しでも「面白そう」「自分のことかも」と思った方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ まずはカジュアルにお互いのビジョンを共有しましょう。 あなたのこれまでの実績や、これから成し遂げたいことについて、ざっくばらんにお話しできるのを楽しみにしています！