Business social network with 4M professionals

  • 営業未経験|第二新卒歓迎◎
  • NEW

評価されない努力はやめたい。成果主義で勝負するSaaSセールスへ。

営業未経験|第二新卒歓迎◎
Mid-career
NEW

on 2025-11-29

2 views

0 requested to visit

評価されない努力はやめたい。成果主義で勝負するSaaSセールスへ。

Mid-career
Mid-career

Kiyomasa Higuchi

2007〜13年 一部上場企業のベンチャー企業で最年少で部長になる。        複数の新規事業の立ち上げなどを行う。 2018年 株式会社ミリアド設立を立ち上げ、代表取締役に就任。 2019年 自分の器を広げる事を目的として大前経営塾に入学。 2026年10月までにIPOすることが目標。 複数のIT企業の社外取締役や顧問も行っております。 得意分野はIT系の新規サービスの立ち上げ。 世の中をアップデートできるようなサービスを作り続けていくのが使命だと思っています。

塚田 康彦

鹿児島県出身1985年生まれ。2008年マザーズ上場企業に入社し、事業部の子会社化や東証市場変更、大手企業とのアライアンス、セミナー講師などを経験。その後、株式会社ミリアドにジョイン。

株式会社ミリアド 人事

『世界に1ミリの変革を』 株式会社ミリアドのビジョンは、誰でも簡単に使えるシンプルなITサービスを提供し、世の中の「当たり前」を創造することです。

数字も笑顔も10倍に。カルチャーが見えるミリアドの決算会レポート

株式会社ミリアド 人事's story

株式会社ミリアド's members

2007〜13年 一部上場企業のベンチャー企業で最年少で部長になる。        複数の新規事業の立ち上げなどを行う。 2018年 株式会社ミリアド設立を立ち上げ、代表取締役に就任。 2019年 自分の器を広げる事を目的として大前経営塾に入学。 2026年10月までにIPOすることが目標。 複数のIT企業の社外取締役や顧問も行っております。 得意分野はIT系の新規サービスの立ち上げ。 世の中をアップデートできるようなサービスを作り続けていくのが使命だと思っています。

What we do

世の中を【1ミリ】アップデートできるようなサービスを世の中に追加【add】していくことを掲げています。 誰もが当たり前に使っていただけるようなサービスをリリースし、当社のサービスに関わる全ての方に満足していただけるような機会を創造していきます。 ミリアドは、単にプロダクトを提供するだけでなく、 関わるメンバー一人ひとりが挑戦できる環境をつくり、その挑戦を通じて世の中の「当たり前」を変えていくことを目指しています。 QRコードリーダーで読み込み、ガチャを試すことができます。(アプリをDLする必要はありません) サンプルガチャのため、個人情報を入力することもありませんので、ご安心ください。 ■ミリアドについて 株式会社ミリアドは、自社サービス「QLEAR」の提供・企業コンサルティングをメインに展開する会社です。 ■QLEARについて 「QLEAR」は、チラシやポスターに印刷したQRコードから、ガチャ・スタンプラリー・クーポン・フォームなどのスマホコンテンツへ誘導し、 「集客 → 計測 → 改善」までを一気通貫で支援するSaaSです。 印刷会社・コンテンツ制作会社向けに提供しており、 「紙だけでは守りの提案になってしまう営業に、新しい武器を渡すサービス」として全国で導入が進んでいます。 営業現場でも、「新しいことに挑戦できる環境をクライアントに届けるツール」として活用されています。 QRコードを読み込んで、実際にサービスを体験してみませんか?(アプリのダウンロードは不要です) 詳しく知りたい方は、 ・QLEAR紹介動画 https://youtu.be/bAPYUzMxUms?feature=shared をご覧ください。
世の中を【1ミリ】アップデートできるようなサービスを世の中に追加【add】していくことを掲げています。 誰もが当たり前に使っていただけるようなサービスをリリースし、当社のサービスに関わる全ての方に満足していただけるような機会を創造していきます。
QRコードリーダーで読み込み、ガチャを試すことができます。(アプリをDLする必要はありません)サンプルガチャのため、個人情報を入力することもありませんので、ご安心ください。
笑顔で働きやすい職場であるために、ライフスタイル手当(身だしなみを整える目的)など様々な福利厚生があります♪ その他にも家賃補助や書籍手当など充実した職場環境を目指しています。
ミリアドでバリューとして掲げているのが5つのFで「F5」です。
誰でも使いやすいシンプルなサービスを提供していくことが業界発展の大きな波を作る第1歩だと考えています。
リモートで自分の環境に合った働き方が出来ます!定期的に綺麗なコワーキングオフィスで顔を合わせながら仕事をして、コミュニケーションを図っています。国内外でワーケーションを利用する社員もおり、柔軟な働き方をしています。

What we do

世の中を【1ミリ】アップデートできるようなサービスを世の中に追加【add】していくことを掲げています。 誰もが当たり前に使っていただけるようなサービスをリリースし、当社のサービスに関わる全ての方に満足していただけるような機会を創造していきます。

QRコードリーダーで読み込み、ガチャを試すことができます。(アプリをDLする必要はありません)サンプルガチャのため、個人情報を入力することもありませんので、ご安心ください。

世の中を【1ミリ】アップデートできるようなサービスを世の中に追加【add】していくことを掲げています。 誰もが当たり前に使っていただけるようなサービスをリリースし、当社のサービスに関わる全ての方に満足していただけるような機会を創造していきます。 ミリアドは、単にプロダクトを提供するだけでなく、 関わるメンバー一人ひとりが挑戦できる環境をつくり、その挑戦を通じて世の中の「当たり前」を変えていくことを目指しています。 QRコードリーダーで読み込み、ガチャを試すことができます。(アプリをDLする必要はありません) サンプルガチャのため、個人情報を入力することもありませんので、ご安心ください。 ■ミリアドについて 株式会社ミリアドは、自社サービス「QLEAR」の提供・企業コンサルティングをメインに展開する会社です。 ■QLEARについて 「QLEAR」は、チラシやポスターに印刷したQRコードから、ガチャ・スタンプラリー・クーポン・フォームなどのスマホコンテンツへ誘導し、 「集客 → 計測 → 改善」までを一気通貫で支援するSaaSです。 印刷会社・コンテンツ制作会社向けに提供しており、 「紙だけでは守りの提案になってしまう営業に、新しい武器を渡すサービス」として全国で導入が進んでいます。 営業現場でも、「新しいことに挑戦できる環境をクライアントに届けるツール」として活用されています。 QRコードを読み込んで、実際にサービスを体験してみませんか?(アプリのダウンロードは不要です) 詳しく知りたい方は、 ・QLEAR紹介動画 https://youtu.be/bAPYUzMxUms?feature=shared をご覧ください。

Why we do

誰でも使いやすいシンプルなサービスを提供していくことが業界発展の大きな波を作る第1歩だと考えています。

リモートで自分の環境に合った働き方が出来ます!定期的に綺麗なコワーキングオフィスで顔を合わせながら仕事をして、コミュニケーションを図っています。国内外でワーケーションを利用する社員もおり、柔軟な働き方をしています。

MISSION ■世の中のスタンダードを作り続ける■ VISION ■世界に1ミリの変革を■ 世の中には様々な便利なサービスが混在していますが、使われていないサービスも多くあります。 その理由は複雑で使いにくいものだから。 ミリアドは、世の中(顧客やエンドユーザー) が使いやすくシンプルなサービスを提供していくことで、 「やってみたい」「試してみたい」と自然に思える、挑戦できる環境を広げていきたいと考えています。 誰もが当たり前に使っていただけるようなサービスをリリースし、当社のサービスに関わる全ての方に満足していただけるような機会を創造していきます。 VALUE ・相手より相手のことを考える(Think Fair) ・何事もフラットに(Flat Position) ・チャレンジし前進し続ける(First Penguins) ・スピード感を持って行動を(Move Fast) ・半歩先の未来を予測する(Make up Future) 失敗を責めるのではなく、「なぜそうなったのか」「次にどう活かすか」を一緒に考える文化です。 営業職で入社1年でリーダーに抜擢されたメンバーもおり、実績とやる気が素直に評価される環境を整えています。

How we do

笑顔で働きやすい職場であるために、ライフスタイル手当(身だしなみを整える目的)など様々な福利厚生があります♪ その他にも家賃補助や書籍手当など充実した職場環境を目指しています。

ミリアドでバリューとして掲げているのが5つのFで「F5」です。

■働くうえで大切にしていること ミリアドでは、「言われたことをただやる人」より「自分で考えて動く人」を大事にしています。 正解をネットで探すより、まずは自分の頭で考え、やってみて、振り返る——そのサイクルを何度も回すことが成長の近道だと考えています。 もちろん、その途中での失敗は歓迎です。 結果だけを責めるのではなく、「なぜそうなったのか」「次はどう変えるか」を一緒に言語化していく文化が根付いています。 失敗してもチャレンジを止めないでいられる、安心して挑戦できる環境をつくることを大事にしています。 ■ミリアドメンバーの特徴 共通しているのは、向上心と素直さです。 ・0→1の立ち上げが好きなメンバー ・1→10、1→100と仕組みにしていくのが得意なメンバー ・目立たないところを黙々と支えるメンバー タイプはさまざまですが、「自分の役割でちゃんと価値を出したい」という思いを持った人たちが集まっています。 中には、「やりたいです!」と手を挙げて、新しい部署をつくってしまったメンバーもいます。 自分から手を挙げれば、きちんとチャンスが回ってくる——そんな挑戦できる環境です。 ■働きやすい環境をつくる 挑戦のハードルを下げるために、働きやすさの整備も本気で取り組んでいます。 ・ライフスタイル手当(身だしなみなど自己投資のサポート) ・家賃補助 ・書籍手当 …など、福利厚生は30種類以上。 社内の数字や方針もできる限りオープンにし、情報格差が生まれないようにしています。 情報がオープンだからこそ、自分で判断して動きやすい、挑戦できる環境が整っています。 ■フラットな距離感 国内外さまざまなバックグラウンドを持つ約22名のメンバーが活躍しています。 役職や社歴に関係なく、「いいものはいい」と言えるフラットさが特徴です。 トップダウンではなく、現場からの声やアイデアが歓迎されるので、 立場に関係なく意見を出して挑戦できる環境があります。 雑談チャンネルでは他愛もない話で盛り上がることも。 真面目な議論と、ラフなコミュニケーションのメリハリがある組織です。 ■実績重視の会社 ミリアドは、年齢や入社年次よりも「成果と行動」を見る会社です。 ・営業職で入社1年でリーダーに抜擢 ・入社4ヶ月で昇進 といった事例もあり、「やりたい」と手を挙げて行動した人にチャンスが回ってきます。 この「打席が回ってくる」構造自体が、若手にとっての挑戦できる環境になっています。 ■起業を目指す社員もいます 将来起業したいメンバーも在籍しており、会社としてもその挑戦を応援しています。 ・経営塾やセミナーの参加 ・関連書籍の購入 などにかかる費用をサポートし、「いつか自分の事業を持ちたい」という想いも後押し。 会社を卒業した後も、その人の挑戦を応援し続けたい——そんなスタンスで、長期的に挑戦できる環境を提供しています。 ■当社で活躍している社員のストーリー記事もぜひ 実際にミリアドで成長しているメンバーのリアルな声は、ストーリー記事でご覧いただけます。 「変化することは楽しい」入社1年でトップセールスを達成、リーダーへ抜擢された成功の秘訣とは https://www.wantedly.com/companies/company_2069858/post_articles/884501

As a new team member

「頑張っても、どうせ評価に関係ない」 「成果が出なくても、“新人だからしょうがない”と期待されていない」 そんな環境で、20代の貴重な時間とエネルギーを消耗してほしくない——それがミリアドの想いです。 私たちは、 ・挑戦した分だけ、ちゃんと成長できること ・ロジカルに振り返り、努力のプロセスごと評価されること ・一人ひとりの“夢”を本気で応援してくれる仲間がいること これが、キャリアの早い段階で手に入るのがベンチャーの最大の価値だと考えています。 ミリアドは、単に「挑戦歓迎」と言うだけでなく、日々の仕組みや評価を通じて、挑戦できる環境を具体的につくっています。 実際に、ミリアドのセールスメンバーは ・大手から転職し、「毎日、新しいことに挑戦できる環境がある」と語る中途メンバー ・営業未経験で入社し、ロープレや振り返りを通じて少しずつ挑戦の幅を広げた新卒メンバー など、それぞれのストーリーを持ちながら、挑戦を楽しみつつ成長し続けています。 ■募集職種 セールス職を募集します。 ■仕事内容 ・ITツールQLEAR(キュリア)の提案、クロージング ・テレアポ〜商談、契約までの営業活動 ・導入後のフォローや企画の提案 ・社内のエンジニアやCSと連携した提案内容のブラッシュアップ ・営業成果に応じて、コンサル・マーケティング・人事など他部署へのキャリアパスあり 「数を打つだけの営業」ではなく、 お客様の課題を理解し、一緒に考えながら最適な打ち手を提案する仕事です。 自分の頭で考え、提案の質を磨いていきたい人にとって、挑戦できる環境が整っています。 ■働く環境 ・ハイブリッド勤務&フレックス制 ・週1〜2日程度の出社あり(東京 or 大阪) ・ワーケーションも可能 オンライン商談が中心のため、働く場所や時間の自由度が高く、 自分のコンディションを整えながら、継続的に挑戦できる環境です。 ■求める人物像 <必須条件> ミリアドのビジョン・バリュー(F5)に共感してくださる方 <こんな方を歓迎します> ・「今の会社で、自分の成長が止まりかけている」と感じている ・数字だけでなく、プロセスや考え方も含めてフィードバックされたい ・昨日の自分より1ミリでも成長することにワクワクできる ・分からないことをそのままにせず、自分から質問・相談できる ・失敗しても「じゃあ次どうする?」と前向きに考えられる ・自分の可能性を試せる挑戦できる環境で働きたい ・将来的に、チームを率いたり、人を育てるポジションにも挑戦したい 営業経験がある方はもちろん歓迎ですが、経験よりも 「挑戦したい」「もっと自分の力を試したい」という意思と行動を重視します。 ここまで読んで、 ・今の環境に少しでもモヤモヤしている ・「挑戦できる環境で働きたい」と感じた そんな方とは、一度カジュアルにお話ししてみたいです。 面談では、いきなり選考というより、 「あなたがこれからどんな挑戦をしたいのか」「そのためにどんな環境が必要か」を一緒に言語化する時間にできればと思っています。 ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンからエントリーしてください。 あなたの「1ミリの挑戦」を、ミリアドという挑戦できる環境で一緒に実現できることを楽しみにしています。 少しでも興味を持っていただけた場合、ぜひ会社紹介のストーリー記事も読んでみてくださいね! ◇ミリアドってどんな会社? https://www.wantedly.com/companies/company_2069858/post_articles/910647
0 recommendations

    Team Personality Types

    Kiyomasa Higuchiさんの性格タイプは「コマンダー」
    Kiyomasa Higuchiさんのアバター
    Kiyomasa Higuchi代表取締役社長
    塚田 康彦さんの性格タイプは「サイエンティスト」
    塚田 康彦さんのアバター
    塚田 康彦Sales
    株式会社ミリアド 人事さんの性格タイプは「フォアランナー」
    株式会社ミリアド 人事さんのアバター
    株式会社ミリアド 人事
    Kiyomasa Higuchiさんの性格タイプは「コマンダー」
    Kiyomasa Higuchiさんのアバター
    Kiyomasa Higuchi代表取締役社長
    塚田 康彦さんの性格タイプは「サイエンティスト」
    塚田 康彦さんのアバター
    塚田 康彦Sales
    株式会社ミリアド 人事さんの性格タイプは「フォアランナー」
    株式会社ミリアド 人事さんのアバター
    株式会社ミリアド 人事

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK