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法務|医療DXベンチャーで法務の責任者として一緒に奮闘してくださる方募集!

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on 2025-11-27

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法務|医療DXベンチャーで法務の責任者として一緒に奮闘してくださる方募集!

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河原(小島) 加世子

ファストファッションの店長からキャリアをスタートし、社会人3年目のタイミングから本部へ異動。そこから人事のキャリアをスタートさせました。アパレル業界→広告・マーケティング業界→医療DX業界と業界を変えながら人事としてのキャリアを構築中です。新卒採用、中途採用などの採用業務を中心に取り組み、今は組織開発を個人としてもテーマに日々活動しています!

メドコムの日々の活動はこちらから

河原(小島) 加世子's story

株式会社メドコム 採用担当

メドコムにおける理想の人物像がもつ『圧倒的3要素』 ⅰ.挑戦する勇気 未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点に、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする ⅱ.結果を出す執念 結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れずに向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける ⅲ.成長を楽しむ! 成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか/どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長へ向かっていく

*社員紹介インタビュー*人事総務部 部長_棚橋弘通

株式会社メドコム 採用担当's story

株式会社メドコム's members

ファストファッションの店長からキャリアをスタートし、社会人3年目のタイミングから本部へ異動。そこから人事のキャリアをスタートさせました。アパレル業界→広告・マーケティング業界→医療DX業界と業界を変えながら人事としてのキャリアを構築中です。新卒採用、中途採用などの採用業務を中心に取り組み、今は組織開発を個人としてもテーマに日々活動しています!

What we do

【事業内容】  弊社は「医療の情報革命で、すべての人を幸せに」を掲げ、医療向けスマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守を一貫して提供しています。 医療現場のアナログ業務を改善するため、チャット機能やナースコール連携など、医療従事者の声を反映した機能を搭載。現在、95以上の病院で導入され、5万人以上が利用中です。 2023年7月には大型資金調達を実施。今後は医療従事者の業務効率化や病院経営のDXをさらに加速させていきます。

What we do

【事業内容】  弊社は「医療の情報革命で、すべての人を幸せに」を掲げ、医療向けスマートフォン「メドコム」の企画・開発・販売・保守を一貫して提供しています。 医療現場のアナログ業務を改善するため、チャット機能やナースコール連携など、医療従事者の声を反映した機能を搭載。現在、95以上の病院で導入され、5万人以上が利用中です。 2023年7月には大型資金調達を実施。今後は医療従事者の業務効率化や病院経営のDXをさらに加速させていきます。

Why we do

メドコムを立ち上げたきっかけは、家族ががんを患ったことでした。医療の情報って、提供する側と受ける側でこんなに差があるのか…と驚いたんです。 49歳になって「この先の20年、何をすべきか?」と考えたとき、医療の情報や働き方の課題に本気で向き合いたいと思い、起業を決意しました。 今は、こんな想いを込めて事業を進めています: PURPOSE:医療の情報革命によって、全ての人を幸せにする VISION:医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する

How we do

竜巻に飛び込むことで、竜巻を起こすことで、成長しそれを楽しむ。 そんな人がメドコムにおける理想の人物像であり、このような人材が集まり事業を推進しています。 そして、その理想の人物像がもつ圧倒的3要素を下記3つで表現しています。 ⅰ.挑戦する勇気 未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。 ⅱ.結果を出す執念 結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。 ⅲ.成長を楽しむ! 成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか/どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。

As a new team member

▼業務内容 医療業界DXを推進するスタートアップの一人目の法務専任者として、社内の法務業務フローの構築をはじめ、事業拡大に向けた法的な観点での調査や提言、サービス規約や約款作成、そのほか各種契約書のリーガルチェックなどを幅広くお任せします。法務業務を主体的に一人称で推進いただき、将来的には更なる組織拡大やIPOに向けた法務対応にも携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・新規事業&ビジネスの法的調査、提言 ・サービス規約および約款の作成、審査 ・各部門からの契約書チェックなど法務相談対応 ・法務に関する業務フローの制定、社内周知 ・株主総会、取締役会に関する法務支援 ・その他企業法務全般 ▼応募資格 【必須(MUST)】  ・①企業法務の実務経験 もしくは②弁護士として実務経験 (5年以上)  ・医療またはITまたは通信ドメインにおける新規事業&ビジネスの法的調査、提言、規約や約款作成経験  ・個人情報、プライバシー関連の法令、ガイドラインに関する知見 【歓迎(WANT)】  ・法務に関する業務フロー、社内規程などを構築された経験  ・スタートアップ企業での法務業務の実務経験 ▼求める人物像 ⅰ.挑戦する勇気を持っている人 未知の領域へ飛び込むことや新たな挑戦をする勇気を起点とし、圧倒的な行動力で、学びの機会を創出することにワクワクする。 ⅱ.結果を出す執念を持っている人 結果を出すことがお客様や社会へ貢献することに繋がると考え、未知の領域や困難な課題にも恐れず向き合う。そして、目標を追い続けるために必要な強い意志を生み出す執念を持ち続ける。 ⅲ.成長を楽しむことができる人 成長とは、少し前の自分よりもできることが増えること、そして何かを成せるようになること。「自分はどうしたいのか/どうありたいのか」を自身に問い続け考え実行し、それに夢中になる。そうした日々に熱狂し、一人一人が着実に成長に向かっていく。 ▼働き方 拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。 ※リモートワーク応相談(許可制)ご家庭の事情によってはリモート相談可
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    河原(小島) 加世子さんの性格タイプは「ライザー」
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