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テックリード候補|日本最大級レンタルスペース予約プラットフォーム開発・運用

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Mid-career

on 2026-01-07

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テックリード候補|日本最大級レンタルスペース予約プラットフォーム開発・運用

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平川 雅一

Takahiko Soya

新卒でリクルートスタッフィングに入社し、法人営業、マーケティング企画、データ分析業務を経験。 その後、モバイル向け販促CRMを提供するビートレンド株式会社にて法人営業・広報を経て行政職(県庁職員)へ転身。転身後に高知県庁で税務企画、長野県庁では法規、産業振興の企画業務を担当。 2015年に株式会社スペイシーに参画しCOOへ就任。その後、飲食業界向けCRM管理を提供するスタートアップでの管理部門シニアマネージャー。 2020年1月より株式会社スペイシーの取締役に就任し、バックオフィス業務、事業企画、経営企画を管掌。 2020年12月より株式会社スペイシー代表取締役副社長兼COO。

Katsuhiko Kishino

春日井 伸優

What we do

弊社株式会社スペイシーは、「時代の変化を捉え、世界中のすべてのアクティブパーソンへ、ボーダレスなサードプレイスを提供する」をミッションとし、プライベートからビジネスまで幅広いシーンで場所にとらわれず個人が行いたいことの実現を支援するプロダクトとサービスを提供しています。 国内最大級の貸し会議室・レンタルスペースプラットフォーム「Spacee.JP」、レンタルスペース事業「ThePoint」等の事業を通じて、所有にとらわれないスペースの利活用を軸とした社会の変革に取り組んでいます。 「Spacee.JP」は累計利用者数600万人以上を超え、国内を代表するレンタルスペースのプラットフォームとなっており、 「The Point」はシンプルにかつカジュアルに使えるワークスペース・シェアオフィスとして高いリピート率を誇ります。
会議室のシェアサービススペイシー

What we do

会議室のシェアサービススペイシー

弊社株式会社スペイシーは、「時代の変化を捉え、世界中のすべてのアクティブパーソンへ、ボーダレスなサードプレイスを提供する」をミッションとし、プライベートからビジネスまで幅広いシーンで場所にとらわれず個人が行いたいことの実現を支援するプロダクトとサービスを提供しています。 国内最大級の貸し会議室・レンタルスペースプラットフォーム「Spacee.JP」、レンタルスペース事業「ThePoint」等の事業を通じて、所有にとらわれないスペースの利活用を軸とした社会の変革に取り組んでいます。 「Spacee.JP」は累計利用者数600万人以上を超え、国内を代表するレンタルスペースのプラットフォームとなっており、 「The Point」はシンプルにかつカジュアルに使えるワークスペース・シェアオフィスとして高いリピート率を誇ります。

Why we do

私たちの提供するスペースマッチングサービスは、働き方を自由にし、心からくつろげる場所を生み出し、空間に新たな価値をもたらします。時間・予算・場所などの制限を取り払い、誰もが簡単に使える仕組みを提供することが、私たちのミッションです。 レンタルスペース市場はこの数年で成長を続けています。さらにシェアオフィスや貸し会議室、一人用ワークブースなど、さまざまな形態のシェアスペースが世界中で新たに展開されており、市場は変化を続けています。こうしたワークスタイル変革に先駆者として携わってきたスペイシーだからこそ実現できる、時代にマッチしたサービスを提供し常にそれを進化させていきます。

How we do

■Mission 時代の変化を捉え、世界中のすべてのアクティブパーソンへ ボーダレスなサードプレイスを提供する 世の中の複雑で面倒な仕組みをテクノロジーによってよりシンプルにし、はじまりのハードルをなくしていくことが使命です。 久しぶりに会いたい人に会う、ビジネスシーンで新しい出会いの場やより相手を理解する場を作る。そんなはじまりの機会を私たちは創出します。 ■メンバーや環境について 少数精鋭の組織を目指し、現在のメンバーは約30名です。(従業員及び業務委託のメンバー含む) 代表は2名体制でそれぞれ得意な分野で組織をリードしていきます。 展開するプロダクトを提供開始時から知っていること、また新たな自社開発のプロダクトを生み出しスケールさせていること、サービス開発の高いノウハウを持っていること、アライアンスを含めた高い視座に基づく戦略性がが私たちの強みです。 全社員が常に当事者意識を持ってプロダクトに向き合うことを行っています。 ■当社ならではの取り組み 全部門フルリモートを前提とした勤務体制としています。 メインのオフィスは東京にありますが、業務上必要のあるメンバーは出社しますがそれ以外はリモートで仕事をしています。 また在宅以外のリモートワーク手段としてコワーキングスペースやシェアオフィスのデスク利用も推奨しており、ご自宅近くに サードプレイスとなるリモートワーク環境を個々の自由で利用することが可能です。 このほか、1か月のなかで所定労働時間を働き1日あたりの労働時間は自由に決められるスーパーフレックス制度など働きやすい環境作りをしています。

As a new team member

【私たちが向き合っているテーマ】 突然ですが 世界には「場所があればできること」がまだ眠っています オンラインミーティングが普及しても 人は集まることで本気になれる 料理教室 勉強会 撮影会 推し活 コミュニティビジネス 何かを始めたい人には いつも「場所という壁」が立ちはだかっていました 私たちスペイシーは、 「その壁をなくし、誰もがやりたいことを始められる世界」 をつくろうとしています ただ予約ができるサイトではありません 「事業者同士の信用 」「決済の安全性」「 使いやすさ」 オーナーとユーザーの双方が安心して利用できる仕組みを テクノロジーで成立させる領域です 今のスペイシーは ちょうど面白いフェーズです サービスはすでに多くの人に使われています だからこそ 組織やシステムは 次の成長曲線を描くための再構築の真っ最中です Railsを中心に動く既存システムは 良い意味で歴史があります 同時に技術的負債やリファクタリングなど 腰を据えて向き合う課題もあります 新機能の開発 予約体験のパフォーマンス改善 決済領域の高度化 認証認可ログ観測の仕組みの再設計 APIの再構築 チームの技術文化づくり 正直に言うと簡単ではありません ですが 指示されたことを綺麗に作るだけの仕事ではありません サービスの未来を技術で選択していく立場になれます 求めているのは「技術者」ではなく「意思を持つ開発者」です 【私たちが一緒に働きたい人】 - 難しい課題にワクワクできる人 - 技術を選ぶ理由を説明できる人 - 迷ったときにユーザー価値に立ち返れる人 - プロダクトと向き合う視点を持つ人 - コードレビューや議論を楽しめる人 - 一緒に働く仲間を尊重しながら前に進められる人 完璧である必要はありません ただし変えたいものがある人に来てほしいと思っています 【技術スタック】 言語:Ruby / Next.js サーバーサイド:Ubuntu / nginx / unicorn / MySQL FW:Ruby on Rails インフラ:AWS その他:GitHub / Backlog / Slack / Azure など 【必須要件】 - Ruby / Ruby on Rails を用いたWebアプリケーション開発経験 - Docker 等コンテナ環境での開発経験 - テックリード/リードエンジニアとしての経験、またはそれに近い役割で技術的な意思決定を行った経験 【歓迎要件】 - AWS 環境でのWebサービス開発・運用経験 - React / Next.js などモダンフロントエンドとの連携開発経験 - GraphQL を用いたAPI設計・開発経験、またはREST APIの設計・実装経験 - 新規サービス立ち上げ・ゼロイチフェーズへの参画経験 【働き方】 勤務形態は柔軟性があります フルリモートのメンバーも在籍しており、働き方は個々の生活スタイルに合わせています 【最後に】 Wantedlyを見ている方の多くは、給料やタイトルのためではなく、 自分の力が未来を動かす実感を求めてるのではないかと思います。 スペイシーには サービスの成長と共に 技術が事業を牽引していく余白があります そしてそれを楽しめる仲間を歓迎します もし システムの大きな転換点に携わりたい 技術的意思決定に責任を持ちたい プロダクトの裏側から事業をドライブしたい そう思ったなら ぜひ話を聞きにきてください あなたが描く技術と未来の話を聞かせてください
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