品質の頂点へ。最前線で価値をつくる工場クリエイター募集！

株式会社京都カネヨシ

メンテナンス・工場設備管理

Mid-career

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on 2025-11-26

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品質の頂点へ。最前線で価値をつくる工場クリエイター募集！

「今日が人生で一番若い日。何かやると決めたら今日！今！やりなさい！」　　前職で、登録販売者試験を受けるか、昇格試験をや受けるか悩んだ日も、尊敬していた上司のこの言葉が、今も私の心の支えになっています。 10年以上続けていた医療事務の仕事を離れ、30代半ばで新しい挑戦として京都カネヨシに転職しました。不安もありましたが、「広報や人事・デザインに関わる仕事がしたい」という想いを信じて踏み出した一歩は、今では私の人生を大きく変えてくれました。現在は業務推進室で、広報・SNS・デザイン・採用など多岐にわたる仕事を任せていただいています。毎日が学びと発見の連続で、アイデアや職場の方たちから得たアドバイスを形にしていく仕事が本当に楽しいです。「何かを始めるのに遅いなんてことはない」そう信じて、これからも柔らかく、前向きに、会社にとって実りある仕事を続けていきたいと思っています。

中塚遼太郎

祖父の代から続く(株)京都カネヨシという会社を「社会に必要とされる会社」として存続させたい。これまでに会社が積み上げてきた古き良き部分は残しつつ、多面的な考え方や新しいシステム・働き方などを積極的に取り入れることで、従業員がより快適に、誇りをもって働ける会社にしようと日々試行錯誤しています。経営者としてのスローガンは、「従業員と、その家族まで幸せにする」です。

大田剛

うまくいく方法も、効率の良いやり方も、実際に手を動かしてみないとわからないことが多いので、気になったことや頼まれたことは、とりあえず一回やってみます。その経験をもとに、周りに伝えたり、改善につなげたりするのが自分のスタイルです。業務改善や品質向上、データの分析などいろいろやっていますが、どれも“自分でやってみる”ことから始まっています。

髙橋彩空

業務推進室

中塚遼太郎

常務取締役

大田剛

製造業務部　課長

What we do

■日本ならではのおもてなし「おしぼり」飲食店に行けば、必ずと言ってもいいほど出される「おしぼり」。これは日本ならではの文化です。私たち京都カネヨシでは、おしぼりは『まず最初のおもてなし』としてお店からお客様への真心を形にして伝える商品だと、考えています。特に布おしぼりは手指の衛生に有効で、京都カネヨシの布おしぼりは一般的なアルコール消毒と同等、またはそれ以上の除菌効果が認められています。独自の手指拭き取り検査にて、手指の菌の96%以上を除菌できました。京都カネヨシでは、自社工場にておしぼりの選別から洗浄、梱包や検品まで徹底して取り組んでいます。 ※独自の手指拭き取り検査について (株)京都カネヨシ調べ/(株)ファルコバイオシステムズにて検査実施詳しくは下記URLをご覧ください。 https://www.kyoto-kaneyoshi.co.jp/examination/index.html ■技術とノウハウを活かした事業展開おしぼりレンタルサービスで培った技術やノウハウをもとに、理美容店・エステ施設向け業務用タオルリネンのレンタルサービス、ユニフォームなどの業務用クリーニングサービス、家庭用クリーニングサービスなど、着実に事業を拡大させています。事業ごとに専用の工場を開設し、丁寧・清潔・安心・高品質なサービスを実現しています。

What we do

Why we do

■「共存共栄」の想い私たちはお客様と、取引業者様と、地域の皆様と、同業者の皆様と、従業員の家族の皆様と、そして当社に関わるすべての皆様と共に存在させていただいていることを感謝し、忘れません。私たちは良質の商品と高付加価値のサービスをご提供することでお客様のご繁盛の一助となることに歓びを感じ、誇りを持って仕事をします。私たちは事業を継続・発展させることで雇用を提供し、地域に貢献します。 ■業界全体への貢献おしぼりは、日本ならではの文化です。衛生的にも欠かせないおしぼりですが、おしぼりを目元や首元に当てることで疲労回復効果が期待できたりリラックスできたりするといった癒しの効果も認められています。また、全国おしぼり協同組合連合会と大学機関などとの共同研究の結果、男性が布おしぼりを使うと愛情ホルモン“オキシトシン”が増加することが判明しています。私たちは、こうしたおしぼりの存在意義や魅力を広く伝えていくことで業界全体の盛り上がりに貢献していきたいと考えています。

How we do

■次世代に向けて変革中 2024年12月現在、従業員数はパートスタッフを含めて280名で、そのうち社員は約80名です。全体の男女比は4:6ですが社員は男性が多く、パートスタッフは女性が多いです。長く活躍するスタッフも多いことから平均年齢は約47歳と高く、60代のスタッフもいます。今後も長く地域に根付いて事業を展開していくために、時代に合わせた変革を図り、世代交代および組織の若返りを進めていく考えです。そのためにもより働きやすい環境を作っていき、女性社員の採用も強化していきます。

As a new team member

━━━━━━━━ お任せしたいこと ━━━━━━━━ <ポジション> おしぼり工場での設備メンテナンス業務をお任せします。将来の工場長候補として、以下の業務を担当していただきます。 <業務詳細> ■機械設備の点検・保守・おしぼりの洗浄機、乾燥機などの設備が正常に稼働するよう、定期的な点検や清掃を実施します。 ■トラブル対応・修理・設備の異常や故障が発生した際に、迅速に原因を特定し修理を行います。・簡単な修理は自社対応し、専門的な対応が必要な場合は外部業者と連携します。 ■予防保全・部品交換設備の故障を未然に防ぐために、部品の摩耗や劣化をチェックし、必要に応じて交換を行います。 ■省エネ・効率化の提案設備の稼働状況を分析し、エネルギー効率の向上や作業効率の改善に向けた提案を行います。 ■工場内の環境整備機械だけでなく、工場全体の設備(空調、電気設備、給排水設備など) の点検・管理も担当することがあります。 ━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━ ・京都でのシェアを活かせる! ・今からの革新に参加できるチャンス・裁量権が大きいお仕事内容・完全週休二日制(木曜・日曜) ・若手の意見を積極採用

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