山梨県を拠点にしつつ、首都圏を中心に地方企業も含めて採用・育成・事業承継など人材課題の解決を専門とする人事コンサルタントとして活動。20年以上にわたり営業現場から人材採用・育成・マネジメントまで幅広い経験を積み、都市部・地方を問わず企業の人事課題に取り組んできました。 会社員時代には採用マネジャーとして、スカウト採用から育成・マネジメントまで一連のプロセスを継続的に担当し、現場に根差した人材戦略を実践しました。独立後は首都圏を中心にRPO事業、転職支援、キャリアコンサルティングを展開し、厚生労働省・労働局委託事業や山梨県産業支援機構専門家としても活動。さらに、委託事業を通じて中高生向けキャリア教育に携わり、次世代人材育成に取り組んでいます。 支援実績としては、コンサルティング会社において「机もない状態」から営業組織を立ち上げ、1年半で採用・育成・自走まで実現した0→1の成功事例や、ベンチャー企業において経験の浅い採用担当者が自走できるよう、リクルートプロセスごとの実務指導を通じて社内人事力の底上げに寄与した事例があります。