インテグラルキャリア研究所（ICI）は、単なる講座や学習会ではなく、「個人・コミュニティ・社会・AI」を統合した“探究プロセス”を中心に据えています。 私たちは、理論・対話・実践を往復することで、表面的な理解を超えた深い変化を生み出す仕組みを構築しています。 やり方はシンプルですが、非常に本質的です。 ■ 1. “関係性の安全性” を最優先にしている 学びや探究が本当に深まるのは、安心して自分の考えを語れる環境があるときです。 ICIでは、心理的安全性をただ掲げるのではなく、 　　傾聴 　　共感 　　認知の違いの尊重 　　非評価的なやり取り を文化として育てています。 オンライン・オフライン・VR空間を問わず、誰もが遠慮せずに問いを出し、自分の言葉で語り合えるよう、丁寧な設計を行っています。 ■ 2. 理論と実践を「往復」させる学びのデザイン ICIの特徴は、理論を“一方向に教える”構造ではないことです。読書会・リサーチ・対話セッションで得た知識を、 　　日常の違和感 　　仕事での課題 　　自分の価値観 と結びつけながら、互いに持ち帰り、次回に新たな問いとして還流させます。 この**「インプット → 実践 → 省察 → 再探究」**のサイクルが、成長の深さと持続性を生み出します。 ■ 3. 多様なバックグラウンドが混ざる“探究型コミュニティ” ICIには、学生、若手社会人、キャリア支援者、AI研究者、心理職、経営者など、分野も価値観も異なる人が集まります。その多様性が、探究の厚みを大きく広げています。 たとえば同じ1つのテーマでも、 　　AI視点 　　心理学視点 　　組織開発視点 　　生活者視点 などが立体的に交差し、「新しい意味」が立ち上がる瞬間が多々あります。 ■ 4. 対話を中心に据えた“コミュニティベースの学び” 私たちは「対話」を、単なる会話や意見交換ではなく、“未来をともに創る創造的行為” と捉えています。 読書会、探究会、ワークショップ、オープンサロン、VRセッションなど、形式はさまざまですが、常に対話を核に据えています。 この対話を通して、自分では気づけない観点 　　思考の癖 　　大切にしたい価値観 が自然と浮かび上がり、学びがより深層へと向かいます。 ■ 5. 小さな実験を重ね“失敗”を価値に変える ICIでは、新しいアイデアや方法をどんどん試します。 ワークの設計、AI活用の仕組み、オンラインの場づくりなど、成功しなくても価値があると考えています。 むしろ、 「試してみる → 振り返る → もう一度試す」という小さな実験の積み重ねが、深い理解を育てます。 若い世代が安心して挑戦できる文化があることも、ICIの大きな強みです。 ■ 6. AIを共同探究者として使う ミス・イーランドをはじめ、最新のAIツールを探究プロセスに積極的に統合しています。 文章整理・内省支援・対話シミュレーション・プロジェクト設計など、AIと人の協働は、探究のスピードと質を大きく高めています。 AIを“便利な道具”としてではなく、“ともに探究するパートナー” として扱うところにICIらしさが宿っています。 ■ 7. 研究を社会へ還元する 学んだこと・気づいたことは、閉じたコミュニティに留めません。 ブログ、講座、ジャーナル、企業支援、イベントなどを通して、「探究された知」を社会へ発信しています。 学びを広げることでまた新しいつながりが生まれ、探究が循環する。 そんな“オープンな知のエコシステム”を大切にしています。 ■ Wantedlyを通じてお迎えしたい方へ ICIが探しているのは「採用したい人」ではありません。一緒に未来を探究する仲間です。 　　学びに関心がある 　　キャリアの問いを持っている 　　AI時代の生き方に関心がある 　　仲間と共に成長したい 　　まずは話だけ聞いてみたい どんな入り方でも大歓迎です。 興味が少しでもあれば、まずは気軽にお話しませんか？ あなたの問いや感性が、ICIに新しい風を吹き込みます。 HPを見るだけでも、相談だけでも、軽い参加でも構いません。 あなたの一歩から、未来の探究が始まります。