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観光DX|現地体験を創る!スタートアップで挑む、SaaS営業をWANTED

第二新卒/SaaS/観光DX
Mid-career
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on 2025-11-27

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観光DX|現地体験を創る!スタートアップで挑む、SaaS営業をWANTED

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Motoki Tanaka

delyで広告プロダクトのセールスと広告商品開発を責任者として管掌←フリークアウト創業期にジョインし営業統括部長、位置情報データを活用した新規ソリューションの立ち上げ・プロダクトマネージャーを経験←セプテーニでデジタルマーケティングのAEを3年半。アドテク、デジタルマーケティング、メディアマネタイズ領域で生きています。

Katsuya Shimizu

【2019年4月〜】 株式会社SmartHRのマーケチームに入社。 リード獲得がミッション。 ・代理店、メディアとの折衝 ・サービスサイトの数値改善、コンテンツ制作 ・メディア(オン・オフ)の純広告・メルマガ、広告商品の企画開発 【2017年4月〜2019年3月】 新卒で株式会社Speeeの広告代理事業部へ配属。 GDN、YDN、Facebook、CriteoやTwitter、その他DSPを用いた メディア・プランニングやアカウント設計、広告運用を行う。 トレーダー業務以外にも、アカウントプランナーの兼任を行い事業部の新キャリアのロールモデルとして働いていた。

Moe Kitanaka

2010年3月 岡山大学環境理工学部環境物質工学科卒業 2012年3月 岡山大学大学院資源循環学修了 2012年4月 品川リフラクトリーズ株式会社入社 2015年3月 Distty株式会社(現リンカーズ株式会社)へ参画 2016年1月 リンカーズ株式会社 執行役員に就任 2018年1月 dely株式会社に参画

NutmegLabs 株式会社

NutmegLabs Japan株式会社's members

delyで広告プロダクトのセールスと広告商品開発を責任者として管掌←フリークアウト創業期にジョインし営業統括部長、位置情報データを活用した新規ソリューションの立ち上げ・プロダクトマネージャーを経験←セプテーニでデジタルマーケティングのAEを3年半。アドテク、デジタルマーケティング、メディアマネタイズ領域で生きています。

What we do

▍観光DX市場の課題を解決する、現地体験(タビナカ)特化型SaaS 当社は、旅行・観光業界の「現地体験(タビナカ)」に特化したオールインワンDXプラットフォーム「Nutmeg(ナツメグ)」を提供しています。旅行業界は巨大な市場である一方で、現地の非効率性やIT化の遅れが長年の課題でした。 私たちは、単なる予約システムではなく、この業界の構造的な課題を根本から解決することを目指しています。 --- ▍業務効率化と収益最大化を両立する垂直統合型SaaS 主力製品であるNutmegは、現地体験事業者の業務効率化と収益最大化を両立させるSaaSソリューションです。 * 業務効率化: 複雑な予約・在庫管理、帳票出力などのバックオフィス業務を自動化し、事業者の業務負担を大幅に削減します。 * 収益最大化: 顧客関係管理(CRM)やマーケティング機能を統合し、顧客データに基づいたパーソナライズされた体験を提供することで、リピーター増加と口コミ評価向上に貢献します。 * 実績: 2021年1月のサービス開始以来、日本国内だけでなくハワイを含む300社以上の現地事業者に導入されています。 このオールインワンでの価値提供こそが、旧態依然とした業界において、競合にはない当社の明確な差別化要因となっています。 --- ▍「スピード」を競争優位性とする圧倒的な実行力 当社の最大の強みは、「とにかく早く動くスピード」を競争上の差別化要因と位置づけていることです。 少数精鋭の24名体制(創業8年目)だからこそ、意思決定から実行までのプロセスが極めて迅速です。プロダクト開発においては、既存機能の改善から新しい機能の提供までが、最短で1週間から2か月程度というハイベロシティ(高速)サイクルで回っています。 このスピードは、単なる速さではありません。顧客の声を「徹底的に聞き」、その課題を「即座にプロダクトに反映」させるカスタマーファースト文化の表れです。プロダクトマネージャー(PdM)とセールスは週次で連携し、顧客の現場で起こる最新のペイン(課題)を即座にプロダクトバックログに組み込んでいます。 --- ▍グローバルNo.1のビジョンと、次のスケールアップフェーズへ 私たちは、創業当初から日本市場に留まるつもりはありません。現地体験市場には、グローバルNo.1になれるポテンシャルがあると確信しています。 現在、NutmegはPMF(プロダクト市場適合性)を達成し、いよいよ組織的なスケールアップが必要な成長ステージに突入しました。このフェーズを成功させる鍵は、プロダクトの拡張と、それを世界に届けるためのセールス組織の確立です。 この急拡大期に参画するあなたは、単なる営業としてではなく、グローバルSaaSを目指す当社の事業の成長速度そのものを決定づける、核心的な存在となります。
2025年にプレシリーズBで5億円を調達。シリーズAと合わせて累計9億円の資金調達。
2023年5月のシリーズAから1年半で流通額:350%以上増加、導入事業者数:500社以上、NRR:140%以上を達成。
AIプロダクトもリリースし、オンライン上でのリアルタイム多言語翻訳対応機能を各事業者様に展開。
仕事はストイックに行いつつ、時には打ち上げや飲み会などメンバー同士の交流も盛んです。
全社戦略のCEO発表。北海道から沖縄まで全国各地から社員が集まり2日間のキックオフ開催。
会議室でのブレストの風景。プロダクトの改善案やセールス・CS・開発間での連携について部署内で議論。

What we do

2025年にプレシリーズBで5億円を調達。シリーズAと合わせて累計9億円の資金調達。

2023年5月のシリーズAから1年半で流通額:350%以上増加、導入事業者数:500社以上、NRR:140%以上を達成。

▍観光DX市場の課題を解決する、現地体験(タビナカ)特化型SaaS 当社は、旅行・観光業界の「現地体験(タビナカ)」に特化したオールインワンDXプラットフォーム「Nutmeg(ナツメグ)」を提供しています。旅行業界は巨大な市場である一方で、現地の非効率性やIT化の遅れが長年の課題でした。 私たちは、単なる予約システムではなく、この業界の構造的な課題を根本から解決することを目指しています。 --- ▍業務効率化と収益最大化を両立する垂直統合型SaaS 主力製品であるNutmegは、現地体験事業者の業務効率化と収益最大化を両立させるSaaSソリューションです。 * 業務効率化: 複雑な予約・在庫管理、帳票出力などのバックオフィス業務を自動化し、事業者の業務負担を大幅に削減します。 * 収益最大化: 顧客関係管理(CRM)やマーケティング機能を統合し、顧客データに基づいたパーソナライズされた体験を提供することで、リピーター増加と口コミ評価向上に貢献します。 * 実績: 2021年1月のサービス開始以来、日本国内だけでなくハワイを含む300社以上の現地事業者に導入されています。 このオールインワンでの価値提供こそが、旧態依然とした業界において、競合にはない当社の明確な差別化要因となっています。 --- ▍「スピード」を競争優位性とする圧倒的な実行力 当社の最大の強みは、「とにかく早く動くスピード」を競争上の差別化要因と位置づけていることです。 少数精鋭の24名体制(創業8年目)だからこそ、意思決定から実行までのプロセスが極めて迅速です。プロダクト開発においては、既存機能の改善から新しい機能の提供までが、最短で1週間から2か月程度というハイベロシティ(高速)サイクルで回っています。 このスピードは、単なる速さではありません。顧客の声を「徹底的に聞き」、その課題を「即座にプロダクトに反映」させるカスタマーファースト文化の表れです。プロダクトマネージャー(PdM)とセールスは週次で連携し、顧客の現場で起こる最新のペイン(課題)を即座にプロダクトバックログに組み込んでいます。 --- ▍グローバルNo.1のビジョンと、次のスケールアップフェーズへ 私たちは、創業当初から日本市場に留まるつもりはありません。現地体験市場には、グローバルNo.1になれるポテンシャルがあると確信しています。 現在、NutmegはPMF(プロダクト市場適合性)を達成し、いよいよ組織的なスケールアップが必要な成長ステージに突入しました。このフェーズを成功させる鍵は、プロダクトの拡張と、それを世界に届けるためのセールス組織の確立です。 この急拡大期に参画するあなたは、単なる営業としてではなく、グローバルSaaSを目指す当社の事業の成長速度そのものを決定づける、核心的な存在となります。

Why we do

全社戦略のCEO発表。北海道から沖縄まで全国各地から社員が集まり2日間のキックオフ開催。

会議室でのブレストの風景。プロダクトの改善案やセールス・CS・開発間での連携について部署内で議論。

行列に並ぶ「非効率」をなくし、旅行の本質的な楽しさを取り戻す。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなたは、旅行先の現地で「なぜ、まだこんなに非効率なんだろう」と感じたことはありませんか? CEOの中口自身も、旅行中に「現地で行列に並ばなければいけないなど、タビナカにおけるペインをたくさん感じていた」という強い課題意識を持ちました。技術がある現代において、この非効率性によって旅行の貴重な時間が奪われることは、非常に大きな問題です。 私たちの目指す未来は、観光の現場から非効率をなくし、「世界中の観光客がより現地体験を楽しめる『自由なタビナカ』」を実現することです。 この実現のために、私たちは単なるSaaS提供者ではなく、観光客と事業者のタッチポイント全体をデジタルで最適化する、観光DXの変革者となる必要があります。 --- グローバルNo.1の挑戦に、あなたの熱量を 現地体験の非効率性を解消することは、日本の観光資源の活用、ひいては世界中の人々の旅行体験を向上させることに繋がります。 この事業には、創業Day1から「グローバルNo.1」を目指せるポテンシャルがあると確信しています。私たちは、この野心的な目標と、目の前にある顧客の課題解決、そして事業の成長が、すべて一貫して繋がっていると信じています。 私たちは、単に会社を大きくしたいわけではありません。「世界中の旅のあり方を変える」という大きなミッションを、あなたの力で実現したいと考えています。この熱い想いに共感し、自ら事業を牽引したいという方を心から歓迎します。

How we do

AIプロダクトもリリースし、オンライン上でのリアルタイム多言語翻訳対応機能を各事業者様に展開。

仕事はストイックに行いつつ、時には打ち上げや飲み会などメンバー同士の交流も盛んです。

■ 圧倒的な自走力を前提とした「フルリモート・少数精鋭体制」 当社の最大の特徴は、従業員24名という少数精鋭ながら、フルリモートを基本とするフレキシブルな働き方を戦略的に採用している点です。 これは、単なる福利厚生ではありません。地理的な制約を超えて、グローバルなビジョンとスピードを体現できる優秀な人材を獲得し、各々が最もパフォーマンスを発揮できる環境で働くことを目的としています。 * 働き方: フルリモートを基本とし、時間や場所に縛られない働き方を推奨。 * 組織構造: 部門間の壁は低く、階層の少ないフラットな構造を維持。PdM、セールス、エンジニアが週次で連携し、迅速な意思決定を可能にしています。 --- ■ 挑戦を加速させる「失敗許容文化」と学習の仕組み 当社の文化は、「失敗を恐れずに小さくチャレンジすること」を推奨しています。 「とにかく早く動く」というコアバリューを実践するためには、失敗はつきものです。失敗したこと自体を個人やチームが責められることはなく、「その失敗から何を学べるか」を最重要視します。 失敗は、次のプロダクト改善や営業戦略の成功に向けた貴重なデータと捉えられます。 --- ■ 営業組織の「次のステージ」を創る参画機会 現在、VP of Sales(営業担当副社長)の直下で、営業組織の体系化と急拡大を進めているフェーズです。 単に既存の仕組みの中で働くのではなく、「どうすればグローバルなセールス組織を構築できるか」「成果に直結するセールスプロセスとは何か」といった戦略的な問いに対し、VP of Salesと共に答えを出し、実行していく機会があります。 あなたの過去の経験が、この少数精鋭の組織にとっての「新たなベストプラクティス」となり、そのまま会社の仕組みとなっていくのです。あなたの裁量と努力が、会社の成長を支え、そのままキャリアアップに直結する環境です。

As a new team member

当社は、1週間~2か月という速さでプロダクトを改善し続ける少数精鋭SaaSです。 このポジションは、単なるメンバーではなく、事業の成長速度を決定づける「グローバル挑戦の最前線」です。 あなたの実務経験を、次のキャリアへ直結させませんか? ▍入社後1年で「事業推進」の裁量を得るロードマップ 成果と貢献意欲次第で、年齢や社歴に関係なく、早期に大きな裁量権と責任あるポジションへの挑戦機会があります。 ・入社直後〜3ヶ月:プロフェッショナルとして、Nutmegのセールスプロセスに慣れ、商談創出とクロージングプロセスに早期貢献を目指します。フルリモート環境下で自走し、プロダクトへの理解を深めます。 ・3ヶ月〜6ヶ月:個人の目標達成を安定化させつつ、VP of Sales(営業担当副社長)直下の組織で、顧客課題解決のベストプラクティスを追求。セールスフローの改善提案・実行に参画し、メンバーながら仕組みづくりに貢献します。 ・6ヶ月〜1年:チーム目標の達成を牽引する中核メンバーとなり、新人育成や採用活動にも貢献。成果次第で、早期にチームリーダーやマネージャー候補への昇格機会を獲得します。 ▍単なる提案で終わらない「プロダクト改善のドライバー」 このポジションは、現地体験事業者向けのSaaS「Nutmeg」の導入拡大を担うメンバーです。 ミッションは、現場の課題を最も深く理解し、プロダクトと事業の両方にフィードバックすることができます。 ・インサイドセールス / フィールドセールス業務: 見込み顧客の発掘、商談設定、SaaSプロダクトのデモンストレーション、提案、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。 ・高速PdM連携とプロダクトへの影響: 顧客の現場で得た具体的な課題や改善要望を、PdMへ直接フィードバック。あなたの「生の声」が、次期プロダクトの機能や改善サイクル(1週間〜2か月)にダイレクトに反映されます。 ・グローバル戦略への貢献: 海外展開の実績があるため、国際的な市場ニーズを視野に入れた提案手法のプロトタイプ作成にも挑戦できます。 ▍必須・歓迎要件 必須のスキル・知見(MUST) ・B2B、または無形商材における法人営業経験2年以上 ・顧客との信頼関係を構築し、課題を深掘りできるスキル 歓迎スキル・知見(WANT) ・CRMツール(Salesforce, HubSpotなど)の利用経験と、データに基づいたPDCA実行経験 ・カスタマーサクセスや導入コンサルティングなど、顧客と長期的に関わった経験 ・英語力または多文化チームでの業務経験(グローバル展開への貢献を見据えて) ▍働き方について フルリモートという自由は、あなたのパフォーマンスを最大化するための手段です。最高の効率で成果を追求し、世界に挑戦するための環境です。 ・得られる裁量: 時間や場所に縛られない働き方。個々が最も効率的な方法で業務を設計し、実行する大きな裁量権。 ・求める志向性: ・現職の意思決定の遅さや、組織の規模に物足りなさを感じ、「次のステージ」を本気で目指している方。 ・「失敗を恐れず、小さく早くチャレンジし、そこから学ぶ」という当社の文化に共鳴できる方。 ・自ら課題を発見し、解決のために周囲を巻き込みながら実行できる「自走力」の高い方。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは情報交換感覚でカジュアルにお話ししませんか? あなたの次の挑戦について、ぜひ聞かせてください!『話を聞きに行きたい』ボタンから、ご連絡をお待ちしています。
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