▍まずは1カ月間の研修から！ 業界知識や競合サービスを理解する動画研修に始まり、テレアポ、初回訪問ロープレなど自社メソッドで実施。営業未経験の方でも安心してスタートを切れるカリキュラムです。 ▼未経験入社で活躍しているメンバーの記事を読む ＜2024年入社・Hさん・男性＞ https://www.wantedly.com/companies/company_2069858/post_articles/1007482 ＜2024年入社・Mさん・男性＞ https://www.wantedly.com/companies/company_2069858/post_articles/1018141 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍営業未経験や中途入社の方も安心！ 入社オンボーディング制度 ご入社いただいた方が安心して働けるように、会社全体でフォローアップする制度が整っています。 ①【入社3日間】オンボーディング 入社日から3日間は人事メンバーが会社の制度や業務に必要な環境などをご説明したのち、各部門に配属します。　 2日間に分けて、「キュリア」の操作講習も実施しており、サービスを理解したうえで安心してスタートができます。 ※状況によりオンライン開催 ②【入社1か月】オンライン・オフラインを問わず社内コミュニケーション 出社日やバーチャルオフィス、Slackを使って部署を超えた交流が自然に生まれます。 わからないことは先輩社員に、遠慮なく声をかけてください。 ③【1か月以降～】人事によるフォロー面談 配属先の1on1とは別に、人事とのフォロー面談を用意しています。 ちょっと気になることも、気軽に相談できる窓口です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍私たちの文化 『F5：社員の行動指標』 F5：Think Fair / Flat Position / First Penguins / Move Fast / Make up Future ・バーチャルオフィス＆Slackで、いつでも話しかけやすい環境 ・役職や社歴に関係なく、“さん”やニックネームで呼び合うフラットさ ・失敗はNGじゃなく学びの材料。次に活かす前提でフィードバック ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍働く環境 『ハイブリッドワーク』 メンバーの働きやすさや仕事の効率からハイブリッドワークを採用しています。 （1）リモートワーク 研修期間終了後、自宅で就業。コミュニケーションはSlackやZoomなどを活用し円滑に業務を進行。 （2）本店・支店への出社 東京・大阪など拠点に集まり、チームビルディングやブレストを実施。 顔を合わせて話す日があるので、関係づくりもスムーズです。 （4）バーチャルオフィス オンライン上のオフィスも活用。ちょっとした相談や雑談も気軽にどうぞ。