2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

▼ポジション名▼ SNS運用担当（マーケティングG） ▼募集背景▼ 宣伝活動の再開を見越し、サービスの認知向上の為に オウンドメディアの活用をお任せできるメンバーを募集致します！ ▼職務内容▼ 【要約】　 コインチェックの公式SNSアカウントを活用した宣伝及び、 自社メディアの立ち上げ、運用までの一連の業務をお任せ致します。 【具体的には】　 ・コインチェックの公式SNSアカウント運用業務 　∟業界動向の把握 　∟コンテンツ作成 　∟Twitter、Facebook等の公式アカウントにてコンテンツの発信 ・自社メディアの立ち上げ～運用 　∟業界リサーチ 　∟自社メディアの企画立案 　∟各部署の関係者を巻き込みつつ企画実行 etc. 【この仕事の魅力】 今後の宣伝活動の再開を見越し、当社1人目のSNS運用担当を募集致します！ 新しいポジションですので、関係部署と連携しながら、自社メディアの立ち上げやコンテンツをどう発信していくかなど、 自ら企画して発信していくことができます。 ユーザーとのコミュニケーションを設計しながら市場を作っていくことができるので、 0→1を作っていきたい方にはとてもやりがいのある部署です。 ▼チーム構成▼ マーケティング部部長（40代前半男性:広告代理店出身） 　　 ↓ マーケティングGリーダー（30代後半男性） 　　 ↓ マーケティングGメンバー（20〜40代男女4名） ※今後、チームを細分化していく予定です。 ▼募集人数▼ 1名 ▼求めるスキル・経験▼ ー必須条件 　・自社メディアの運用経験1年以上 　・仮想通貨業界に興味をお持ちの方 　・Twitter、Facebook等のSNSを日頃から活用している方 ー歓迎条件 　・SNSで主体的に情報発信することが好きな方 　・自社メディアの立ち上げ経験 　・社外イベント等で登壇経験があり、人前に出ることに抵抗のない方 ▼勤務時間▼ フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：部署により異なる（例10時～15時／12時～16時） ▼求める人物像▼ ・プロダクトへの興味関心 ・感情ではなく、FACT、数値に基づいて行動できること ・自ら考え、早く実行し、早く改善できること ・社内外での人間関係の構築に長けていること